தகுதிகாண் பருவத்திலும் மகப்பேறு விடுப்பு: தமிழக அரசின் புதிய அரசாணை!
தகுதிகாண் பருவத்தில் பணியாற்றும் பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும் என தமிழக அரசு அரசாணை வெளியிட்டுள்ளது. முதலமைச்சரின் சட்டமன்ற அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து இந்த அரசாணை வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
தகுதிகாண் பருவத்தில் மகப்பேறு விடுப்பு
அரசுப் பணியில் புதிதாகச் சேர்ந்து, தகுதிகாண் பருவத்தில் (Probation Period) பணியாற்றும் பெண் ஊழியர்களுக்கும் இனி மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும் என தமிழக அரசு முக்கிய அரசாணை ஒன்றை வெளியிட்டுள்ளது. இந்தச் சலுகை, பெண் அரசு ஊழியர்களின் நீண்டகாலக் கோரிக்கையை நிறைவேற்றும் வகையில் அமைந்துள்ளது.
அரசாணை வெளியீடு
தமிழக அரசின் தலைமைச் செயலாளர் முருகானந்தம் வெளியிட்டுள்ள இந்த அரசாணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதாவது: தற்போது திருமணமான அரசுப் பெண் பணியாளர்களுக்கு ஓராண்டு காலம் சம்பளத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்பட்டு வருகிறது. முன்பு, இந்த மகப்பேறு விடுப்புக் காலம், தகுதிகாண் பருவத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. இதனால், விடுப்பு எடுக்கும் பெண் ஊழியர்கள் தங்கள் தகுதிகாண் பருவத்தை உரிய காலத்திற்குள் முடிக்க முடியாமல், பதவி உயர்வு மற்றும் பணிமூப்பு போன்ற சலுகைகளை இழக்கும் நிலை ஏற்பட்டது.
சட்டமன்றத்தில் அறிவிப்பு
இந்தச் சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்டு, முதலமைச்சர் மு.க.ஸ்டாலின் சட்டமன்றத்தில் விதி 110-இன் கீழ், மகப்பேறு விடுப்புக் காலம், பெண் ஊழியர்கள் தகுதிகாண் பருவத்தில் இருந்தாலும் வழங்கப்படும் என அறிவித்திருந்தார். அந்த அறிவிப்பின்படி தற்போது இந்த அரசாணை வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
பாலின சமத்துவம்
இந்தச் சலுகை, 28.04.2025 அன்று தகுதிகாண் பணிக்காலம் முடிவடையாதவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். அதாவது, இந்த அறிவிப்பு வெளியாவதற்கு முன்பு தகுதிகாண் பருவம் முடிவடைந்தவர்களுக்கு இந்தச் சலுகை கிடைக்காது. இந்த அரசாணையின் மூலம், தகுதிகாண் பருவத்தில் உள்ள பெண் அரசு ஊழியர்களும் தங்கள் தாய்மையின் முக்கியக் காலகட்டத்தைச் சிரமமின்றிச் செலவிட முடியும். இது, அரசுப் பணியிடத்தில் பாலின சமத்துவத்தை மேலும் வலுப்படுத்தும் ஒரு முக்கிய நடவடிக்கையாகும்.
