MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • தற்போதைய செய்தி
  • தமிழ்நாடு
  • சினிமா
  • ஆட்டோ
  • வர்த்தகம்
  • விளையாட்டு
  • லைஃப்ஸ்டைல்
  • ஜோதிடம்
  • இந்தியா
  • Home
  • Business
  • 157% உயரும் சம்பளம்.? மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சி.. எப்போது கிடைக்கும்?

157% உயரும் சம்பளம்.? மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சி.. எப்போது கிடைக்கும்?

அரசு 8வது ஊதியக் குழுவுக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, இது சுமார் 50 லட்சம் ஊழியர்கள் மற்றும் 70 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஊதிய உயர்வை வழங்கும். மேலும், அலவன்ஸ்கள் மற்றும் ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகளும் மாற்றியமைக்கப்படும்.

2 Min read
Raghupati R
Published : Nov 11 2025, 08:37 AM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
8வது ஊதியக் குழு புதிய அப்டேட்
Image Credit : our own

8வது ஊதியக் குழு புதிய அப்டேட்

அரசு சமீபத்தில் 8வது ஊதியக் குழுவின் ToR-க்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதன் மூலம் சுமார் 50 லட்சம் மத்திய அரசு பணியாளர்களுக்கும், 70 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஊதிய உயர்வு கிடைக்கும் பாதை திறக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தக் குழு தனது இறுதி அறிக்கையை 18 மாதங்களில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது 2027க்குள் புதிய ஊதிய உயர்வு நடைமுறைக்கு வர வாய்ப்பு உள்ளது.

25
குழுவின் அமைப்பு மற்றும் நோக்கம்
Image Credit : Asianet News

குழுவின் அமைப்பு மற்றும் நோக்கம்

8வது ஊதியக் குழு ஒரு தற்காலிக அமைப்பாகும். இதில் நீதிபதி (ஓய்வு) ரஞ்சன் தேசாய் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். அவருடன் ஒரு பகுதி நேர உறுப்பினர் மற்றும் ஒரு செயலாளர் உறுப்பினர் இணைந்து பணியாற்றுவார்கள். தேவைப்பட்டால் இடைக்கால அறிக்கையும் வெளியிடப்படும். இந்தக் குழு நாட்டின் பொருளாதார நிலை, நிதி ஒழுங்கு, நிதி சுமை, மற்றும் அரசு-தனியார் ஊழியர்களின் ஊதிய வித்தியாசம் ஆகியவற்றையும் பரிசீலிக்க உள்ளது.

Related Articles

Related image1
18 மாதங்கள்.. ஊதிய உயர்வு + புதிய விதிகள்.. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு நிம்மதி.!
Related image2
12 லட்சம் அரசு ஊழியர்கள் ஜோஹோ மெயிலுக்கு மாற்றம்! மத்திய அரசு அதிரடி!
35
பேசிக் சம்பள உயர்வுக்கான முக்கிய அடிப்படை
Image Credit : our own

பேசிக் சம்பள உயர்வுக்கான முக்கிய அடிப்படை

பணியாளர்களின் அடிப்படை சம்பள உயர்வை தீர்மானிக்கும் முக்கிய பேக்டர் இது. கணக்கீட்டின்படி, ஃபிட்மென்ட் பேக்டர் 1.8 முதல் 2.57 வரை இருக்கலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

1.8 ஆக இருந்தால், லெவல் 1 ரூ.18,000 → ரூ.32,400, லெவல் 2 ரூ.19,900 → ரூ.35,820, லெவல் 3 ரூ.21,700 → ரூ.39,060.

2.57 ஆக இருந்தால், லெவல் 1 ரூ.18,000 → ரூ.46,260, லெவல் 2 ரூ.19,900 → ரூ.51,143, லெவல் 3 ரூ.21,700 → ரூ.55,769.

இதன் பொருள் – ஊதியம் 80% முதல் 157% வரை அதிகரிக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது.

45
அலவன்ஸ் மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வு
Image Credit : Google

அலவன்ஸ் மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வு

புதிய ஊதியக் குழுவுடன், மகங்கூட்டிய தள்ளுபடி (DA), வீட்டு வாடகைத் தொகை (HRA), மற்றும் பயணச் செலவு (TA) ஆகியவற்றிலும் புதிய கணக்கீடுகள் மேற்கொள்ளப்படும். மேலும், ஓய்வூதியத் தொகை அதிகரிக்கப்படுவதோடு, ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகள் எளிமைப்படுத்தப்படும்.

55
புதிய பே மெட்ரிக்ஸ்
Image Credit : Gemini AI

புதிய பே மெட்ரிக்ஸ்

8வது ஊதியக் குழுவின் அறிக்கைக்கு பின், புதிய சம்பள அட்டவணை (Pay Matrix) அமலுக்கு வரும். இதன் மூலம் ஊதிய நிலைகள், உயர்வுகள், மற்றும் பதவி அடிப்படையிலான மாற்றங்கள் தெளிவாக புரிந்துகொள்ளப்படும். மொத்தத்தில், 2027ஆம் ஆண்டு மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியர்களுக்கும் பெரிய ஊதிய உயர்வு கிடைக்கிறது.

About the Author

RR
Raghupati R
இவர் முதுகலை தமிழ் பட்டதாரி. செய்தி எழுதுவதில் 6 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம் உள்ளவர். இவர் கடந்த 3 ஆண்டுகளாக ஏசியாநெட் நியூஸ் தமிழில் சப்-எடிட்டராக பணியாற்றி வருகிறார். டிஜிட்டல் மீடியா பற்றி நன்கு அறிந்தவர் மற்றும் அதில் அனுபவமும் பெற்றவர். வணிகம், டெக், ஆட்டோமொபைல் மற்றும் இந்தியா செய்திகளை எழுதுவதில் ஆர்வம் கொண்டவர்.
8வது ஊதியக்குழு
மத்திய அரசு
அரசு ஊழியர்கள்
சம்பள உயர்வு
ஓய்வூதியம்
Latest Videos
Recommended Stories
Related Stories
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2025 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved