படிப்படியாக, உலகம் முழுவதும் கொரோனா பாதிப்பு குறைந்ததும், மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வந்து வேலை செய்யும் முறைக்கு மாறின.

கொரோனாவைரஸ்தொற்றுநோய்உச்சத்தில்இருந்தபோதுபல்வேறு நிறுவனங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் நடைமுறை மாறின. வீட்டிலிருந்துவேலைசெய்யும்போது 9:15 மணிக்குமீட்டிங்இருக்கும்போது 9:00 மணிக்குஎழுந்திருப்பதுபலஊழியர்களின்பொதுவானநடைமுறையாகிவிட்டது.

படிப்படியாக, உலகம்முழுவதும்கொரோனா பாதிப்பு குறைந்ததும், மீண்டும் பல நிறுவனங்கள் அலுவலகத்திற்உ வந்து வேலை செய்யும் முறைக்கு மாறின. எனவே ஊழியர்கள்மீண்டும்அலுவலகங்களுக்குவர வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தப்பட்டது. கூகுளின்சுந்தர்பிச்சை, மெட்டாவின்மார்க்ஜுக்கர்பெர்க், அமேசானின்ஆண்டிஜாஸ்ஸிமற்றும்பலர்போன்றமுன்னணிதலைமைநிர்வாகஅதிகாரிகள்தங்கள்ஊழியர்களைமீண்டும்அலுவலகங்களுக்குஅழைத்தனர்.

Open AI சிஇஓசாம்ஆல்ட்மேன், இதுகுறித்து பேசிய போது, 'வொர்க்ஃப்ரம்ஹோம்எக்ஸ்பெரிமென்ட்' முடிந்துவிட்டதாகவும், அவசரஅவசரமாகவீட்டிலிருந்துநிரந்தரவேலைஎன்றுஅறிவித்ததொழில்நுட்பநிறுவனங்கள் 'பெரியதவறு' செய்ததாகவும்அவர் கூறியிருந்தார். பலநிறுவனங்கள்இப்போதுஅலுவலகங்களில்இருந்துவேலைசெய்வதைகட்டாயமாக்கிவருவதால், சிறந்ததொழில்நுட்பதலைமைநிர்வாகஅதிகாரிகள்ஊழியர்களைமீண்டும் அலுவலகங்களுக்கு அழைத்து வருகின்றனர்.

கூகுள்

கூகுள்சிஇஓசுந்தர்பிச்சை, கடந்தஆண்டுமார்ச்மாதம், ஊழியர்களைமீண்டும்அலுவலகத்திற்குஅழைத்து, வாரத்தில்சிலநாட்கள்பணியாளர்கள்வீட்டிலிருந்துவேலைசெய்யஅனுமதிக்கும் 'ஹைப்ரிட்' பணிமாதிரியைபின்பற்றுவதாகஅறிவித்தார். இந்தஅறிவிப்புக்குப்பிறகு, கூகுள்ஒப்பந்தத்தொழிலாளர்கள்அலுவலகத்தில்இருந்துவேலைசெய்யவதற்கு விருப்பம் இல்லை என்றுதெரிவித்ததாக கூறப்படுகிறது. சுமார் 200 ஒப்பந்தத்தொழிலாளர்கள், 'பயணம்செய்யமுடியாததால்' வீட்டிலிருந்துவேலையைத்தொடர கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.

அமேசான்

அமேசான்தலைமைநிர்வாகஅதிகாரிஆண்டிஜாஸ்ஸி, வலைப்பதிவு இடுகையில் அலுவலகங்களில்இருந்துவேலைசெய்வதன்நன்மைகளைகுறிப்பிட்டுள்ளார். அதேஇடுகையில், அமேசான்ஊழியர்கள்மே 2023 முதல்வாரத்தில்குறைந்ததுமூன்றுநாட்களுக்குஅலுவலகத்திற்குவரவேண்டும்என்றுஅறிவித்தார். அமேசான்நிறுவனம்சமீபத்தில்ஆயிரக்கணக்கானஊழியர்களைபணிநீக்கம்செய்தது. மற்றும்ஊழியர்கள்இப்போதுநிறுவனத்தின்வேலை-அலுவலகஆணைமற்றும்பெரியஅளவிலானபணிநீக்கங்கள்மீதுஎதிர்ப்புதெரிவிக்கதிட்டமிட்டுள்ளனர். எதிர்ப்பின்அடையாளமாகமே 31 அன்றுஅமேசான்ஊழியர்கள்வேலையைவிட்டுவெளியேறத்திட்டமிட்டுள்ளதாககூறப்படுகிறது. மேலும் அந்நிறுவனத்தின்அலுவலகத்திற்குதிரும்பும்கொள்கைமற்றும்பணிநீக்கங்கள்குறித்துஊழியர்கள்விரக்தியடைந்துள்ளதாககூறப்படுகிறது.

மெட்டா

பேஸ்புக் நிறுவனமானமெட்டாநிறுவனமும்ஊழியர்களைஅலுவலகங்களில்வந்து வேலை செய்ய சொல்லத்திட்டமிட்டுள்ளது. தலைமைநிர்வாகஅதிகாரிமார்க்ஜுக்கர்பெர்க், இந்தஆண்டுஏப்ரலில்நடந்தசந்திப்பின்போது, நிறுவனம்வீட்டில்இருந்துவேலையைமுழுமையாகஅகற்றாது, ஆனால் 'நிலைமைகள்மேம்படவில்லை' என்றால் மாற்று வழிகளைஆராயும்என்றுகூறினார். மேலும் “ நாங்கள்சிலதரவுப்புள்ளிகளைப்பெறத்தொடங்குகிறோம், நாங்கள்அங்குஇன்னும்அதிகமாகச்செய்யவேண்டும்என்றுபரிந்துரைக்கிறோம்," என்று மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கூறினார்.

ட்விட்டர்

ட்விட்டர் நிறுவனர் எலான்மஸ்க்வீட்டில்இருந்துவேலைசெய்வதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்தார். 2022 ஆம்ஆண்டில்நிறுவனத்தின்தலைமைநிர்வாகஅதிகாரியாகபொறுப்பேற்றவுடன்ட்விட்டர்ஊழியர்களுக்கானவீட்டில்இருந்துவேலைசெய்யும்விருப்பத்தை எலான் மஸ்க்நீக்கினார். சமீபத்தில், ட்விட்டர்தலைமைநிர்வாகஅதிகாரிஒருநேர்காணலின்போதுவீட்டிலிருந்துவேலைசெய்வதைவிமர்சித்துஅதை 'தார்மீகரீதியாகதவறு' என்றுகூறினார்.

ஆப்பிள்

ஆப்பிள்நிறுவனம்தனதுஊழியர்களுக்குஅலுவலகங்களில்இருந்துவேலைசெய்வதைக்கட்டாயமாக்கியதைஅடுத்து, கடந்தஆண்டுதனதுவேலையைவிட்டுவிலகியதற்காகஆப்பிள்ஊழியர்ஒருவர்தலைப்புச்செய்திகளில்இடம்பிடித்தார். ஆப்பிள்நிறுவனத்தில்இயந்திரகற்றல்மற்றும்செயற்கைநுண்ணறிவுக்குப்பொறுப்பானஇயன்குட்ஃபெலோ, தனதுராஜினாமாவைஅளித்து, நிறுவனத்தில் 'நெகிழ்வானபணிச்சூழல்மற்றும்கொள்கைகள்' இல்லைஎன்றுகூறினார். அவர்தனதுவேலையைவிட்டுவெளியேறியசிலநாட்களுக்குப்பிறகு, குட்ஃபெலோ கூகுள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார். கடந்தஆண்டுமார்ச்மாதம், ஆப்பிள்நிறுவனத்தில்பணியிலிருந்துரிமோட்முடிவடைவதாகஅறிவித்தது.

டிசிஎஸ்

டாடாகன்சல்டன்சிசர்வீசஸ் (TCS) செப்டம்பர் 2022 இல்தனதுஊழியர்களுக்குவீட்டில்இருந்துவேலைசெய்யும்விருப்பத்தைநீக்கியது. ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 'வாரத்தில்மூன்றுநாட்கள்' அலுவலகத்தில்இருந்துவேலைசெய்யவேண்டும்என்றுகுறிப்பிட்டுள்ளது.