MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • தற்போதைய செய்தி
  • தமிழ்நாடு
  • சினிமா
  • ஆட்டோ
  • வர்த்தகம்
  • விளையாட்டு
  • லைஃப்ஸ்டைல்
  • ஜோதிடம்
  • இந்தியா
  • Home
  • Career
  • Jobs: AI-யால் நெருங்க முடியாத துறைகள்.! அடுத்த 50 வருஷத்துக்கு 100% பாதுகாப்பான வேலைகள் பட்டியல்!

Jobs: AI-யால் நெருங்க முடியாத துறைகள்.! அடுத்த 50 வருஷத்துக்கு 100% பாதுகாப்பான வேலைகள் பட்டியல்!

Which Jobs Cannot be Replaced by AI: செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) எவ்வளவு வேகமாக வளர்ந்தாலும், சில வேலைகளை அதனால் தொடவே முடியாது. அடுத்த 50 ஆண்டுகளுக்கு 100% பாதுகாப்பான அந்த வேலைகள் என்னென்ன என்று இங்கே பார்க்கலாம். 

3 Min read
Author : Ramprasath S
Published : May 30 2026, 01:55 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
16
Which Jobs Cannot be Replaced by AI
Image Credit : ChatGpt

Which Jobs Cannot be Replaced by AI

எங்கு பார்த்தாலும் இப்போது 'செயற்கை நுண்ணறிவு' (AI) பற்றிதான் பேச்சு. சாட் ஜிபிடி, மிட்ஜர்னி, ஜெமினி போன்ற டூல்ஸ்களால், சாஃப்ட்வேர் இன்ஜினியர்கள் முதல் கன்டென்ட் ரைட்டர்கள் வரை 'வேலை போயிடுமோ?' என பயத்தில் உள்ளனர். ஆனால், சில துறைகளைச் சேர்ந்த வேலைகளுக்கு அடுத்த 50 ஆண்டுகளுக்கு எந்தப் பாதிப்பும் இல்லை. அந்த வேலைகள் குறித்து இந்த பதிவில் விரிவாகப் பார்க்கலாம்.

இந்த 7 AI Skills இருந்தா நீங்க தான் ராஜா.! உங்க கிட்ட கூட யாரும் நெருங்க முடியாது.! வேலையும் பறிபோகாது.! கெத்து காட்டலாம்.!

ஏசியாநெட் தமிழ்-ஐ உங்கள் முதன்மைத் தேர்வாக்குங்கள்googlePreferred
26
கைத்திறன் வேலைகள்தான் இனி கிங்!
Image Credit : freepik

கைத்திறன் வேலைகள்தான் இனி கிங்!

AI புரட்சி டிஜிட்டல் திரையோடு நின்றுவிடும். பிளம்பிங், எலக்ட்ரிக்கல், தச்சு வேலை, HVAC ரிப்பேர் போன்ற நிஜ உலக வேலைகளை ரோபோக்களால் செய்ய முடியாது. ஒவ்வொரு இடத்திலும் உள்ள தனிப்பட்ட சிக்கல்களுக்கு மனித மூளையால் மட்டுமே தீர்வு காண முடியும். அதனால், கோடிங் செய்பவரை விட வெல்டர் அல்லது பிளம்பரின் வேலை பாதுகாப்பானது. அன்றாட வாழ்வில் எதிர்பாராத பழுதுகள் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் வேலைகளை AI-யால் செய்ய முடியாது.

  • ​பிளம்பர்கள், எலக்ட்ரீஷியன்கள் மற்றும் கார்பெண்டர்கள் (Plumbers, Electricians, Carpenters): ஒவ்வொரு வீட்டின் அமைப்பும், அங்கு ஏற்படும் பழுதுகளும் வெவ்வேறானவை. இதற்குத் தேவையான நுணுக்கமான உடல் உழைப்பும், அந்தந்த இடத்திற்கு ஏற்றவாறு சிந்திக்கும் திறனும் ரோபோக்களுக்கு இன்னும் வரவில்லை.
  • ​கட்டிடக் கலை வல்லுநர்கள் (Construction Workers & Architects): தளத்தின் சூழலுக்கு ஏற்ப மாறும் வேலைகளுக்கு மனிதர்களின் நேரடிப் பங்களிப்பு தேவை

AI Skills: இந்த 5 திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டால் கெரியரில் நீங்கள்தான் டாப்! பின்தங்கி விடாதீர்கள்!

36
மருத்துவத் துறைக்கு பாதிப்பில்லை
Image Credit : Twitter

மருத்துவத் துறைக்கு பாதிப்பில்லை

மருத்துவத் துறையில் AI ஒரு துணைக்கருவி மட்டுமே. ஆனால் நர்சிங், தெரபி போன்ற வேலைகளில் நோயாளிகளுக்குத் தேவைப்படும் மனரீதியான ஆதரவையும், அனுதாபத்தையும் மனிதர்களால் மட்டுமே வழங்க முடியும். அறுவை சிகிச்சையின்போது நொடியில் முடிவெடுக்கும் திறன் மனிதர்களுக்கு மட்டுமே உண்டு. எனவே இந்த வேலைகள் எப்போதும் பாதுகாப்பானவை. மருத்துவத் துறையில் நோயைக் கண்டறிய AI உதவலாமே தவிர, நோயாளியைக் கவனித்துக் கொள்ள முடியாது.

  • ​செவிலியர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்கள் (Nurses & Caregivers): நோயாளிகளுக்குத் தேவையான அரவணைப்பு, ஆறுதல் மற்றும் உடல்ரீதியான அவசரக் காலப் பராமரிப்பை ஒரு இயந்திரத்தால் தர முடியாது.
  • ​மனநல மருத்துவர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் (Psychologists & Therapists): மனிதர்களின் மன உளைச்சல், ஏமாற்றம், மற்றும் உணர்வுப் போராட்டங்களை ஆழமாகப் புரிந்து கொண்டு, அவர்களுக்கு கவுன்சிலிங் வழங்க மனித மனம் மட்டுமே சாத்தியம்.
  • ​அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்கள் (Surgeons): ரோபோடிக் அறுவை சிகிச்சைகள் இருந்தாலும், ஆபத்தான கட்டத்தில் உடனடி முடிவுகளை எடுக்கும் நிபுணத்துவம் மனித மருத்துவர்களிடமே உள்ளது.

AI: மனித மூளைக்கு பெரும் ஆபத்தை உண்டாக்கும் AI தொழில்நுட்பம்.. ஆய்வில் வெளியான அதிர்ச்சித் தகவல்.!

46
தலைமைத்துவப் பொறுப்புகள் (Leadership & Strategy)
Image Credit : Asianet News

தலைமைத்துவப் பொறுப்புகள் (Leadership & Strategy)

நிறுவனங்களை வழிநடத்தும் பொறுப்புகளில் AI வெறும் தரவுகளை மட்டுமே தர முடியும், முடிவுகளை எடுக்க முடியாது.

  • ​நிறுவனத் தலைவர்கள் (CEOs & Business Leaders): ஒரு நிறுவனத்தின் எதிர்காலப் பார்வை, கலாச்சாரம், மற்றும் மனித வளங்களை (Employees) கையாள்வது போன்றவற்றுக்கு தலைமைத்துவப் பண்பு (Leadership) அவசியம்.
  • ​அரசியல்வாதிகள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் (Politicians & Policy Makers): சட்டங்களை உருவாக்குவது, மக்களின் உணர்வுகளைப் புரிந்து கொண்டு திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவது போன்றவற்றிற்கு சமூகப் புரிதல் தேவை.

தங்கம் விலை விண்ணைத் தொடும்.! AI-யால் அனைவரின் வேலை பறிபோகும்.! பணம் செல்லாமல் போகும்.! அதிர வைக்கும் பாபா வங்கா கணிப்புகள்.!

56
கல்வி மற்றும் வழிகாட்டுதல் (Education & Mentorship)
Image Credit : our own

கல்வி மற்றும் வழிகாட்டுதல் (Education & Mentorship)

  • ​ஆசிரியர்கள் மற்றும் பேராசிரியர்கள் (Teachers & Professors): AI ஒரு பாடத்தை நடத்தலாம், ஆனால் ஒரு மாணவனின் தனிப்பட்ட திறமையைக் கண்டறிந்து, அவனை ஊக்குவித்து, நல்ல ஒழுக்கத்தைக் கற்றுக்கொடுக்கும் 'குரு'வாக மாற முடியாது.
  • ​விளையாட்டுப் பயிற்சியாளர்கள் (Sports Coaches): வீரர்களின் உடல் மற்றும் மன நிலையை அறிந்து, அவர்களை உத்வேகப்படுத்தி வெற்றி பெறச் செய்யும் கலை மனிதர்களுக்கே உரியது.
66
சட்டத் துறையும் சேஃப் லிஸ்டில்!
Image Credit : stockPhoto

சட்டத் துறையும் சேஃப் லிஸ்டில்!

சட்டம் போன்ற உரிமம் பெற்ற தொழில்களை AI-யால் நிரப்ப முடியாது. சட்டச் சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், நீதிமன்றத்தில் தர்க்கரீதியாகவும், உணர்வுப்பூர்வமாகவும் வாதிடுவதற்கும் மனித மூளை அவசியம். ஒருவரின் மனநிலையைப் புரிந்துகொண்டு வாதிடும் திறன் வழக்கறிஞர்களுக்கு மட்டுமே உள்ளது. எனவே சட்டத்துறையில் AI ஆதிக்கம் செலுத்த முடியாது.

  • நீதிபதிகள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் (Judges & Lawyers): சட்டம் என்பது வெறும் விதிகள் மட்டுமல்ல, அதில் உள்ள மனிதாபிமானம் மற்றும் சூழ்நிலை சாட்சியங்களை ஆராய்ந்து தீர்ப்பு வழங்க மனித அறிவு அவசியம்.
  • ​காவல்துறையினர் மற்றும் தீயணைப்பு வீரர்கள் (Police & Firefighters): கலவரக் காலங்கள் அல்லது விபத்து நேரங்களில் ஆபத்தான சூழலை உணர்ந்து, சமயோசிதமாகச் செயல்பட இவர்களால் மட்டுமே முடியும்.
     

திறன்களை வளர்த்தால் எதிர்காலம் நமதே!

உடல் உழைப்பு, அனுதாபம், உணர்வுப்பூர்வ நுண்ணறிவு தேவைப்படும் வேலைகளுக்கு எதிர்காலத்தில் அதிக தேவை இருக்கும். தொழில்நுட்பம் நமது வேலையை எளிதாக்குமே தவிர, நம்மை முழுமையாக மாற்றிவிடாது. எனவே, AI-யால் செய்ய முடியாத திறன்களை வளர்த்துக்கொண்டு, அப்டேட்டாக இருப்பது அவசியம்.

About the Author

RS
Ramprasath S
பொறியியல் பட்டதாரியான இவர், செய்திகள் மீது கொண்ட ஆர்வம் காரணமாக 4 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக டிஜிட்டல் பத்திரிக்கைத் துறையில் பணியாற்றி வருகிறார். மே 2025 முதல் ஏசியாநெட் தமிழ் இணையதளத்தில் தமிழ் சப்-எடிட்டராக பணியாற்றி வருகிறார். சினிமா, பொழுதுபோக்கு, லைஃப்ஸ்டைல் செய்திகளை எழுதுவதில் ஆர்வம் கொண்டவர்.
தொழில்
வேலைவாய்ப்பு
செயற்கை நுண்ணறிவு
செயற்கை நுண்ணறிவுப் பாடத்திட்டம்
 
5th T20 • NZ vs IND 2026
Result
NZNZ
195/3
INDIND
191/8
NZ beat IND by 7 wickets
Schedule ›
1st ODI • NZ vs IND 2026
NZNZ
Wed, 4 Nov, 2026
INDIND
07:30 am
Match yet to begin.
Schedule ›
4th T20 • NZ vs IND 2026
Result
NZNZ
259/7
INDIND
172/9
NZ beat IND by 87 runs
Schedule ›
3rd T20 • NZ vs IND 2026
Result
NZNZ
198/3
INDIND
199/4
IND won by 6 wickets
Schedule ›
2nd T20 • NZ vs IND 2026
Result
NZNZ
180/5
INDIND
181/6
IND won by 4 wkts
Schedule ›
2nd ODI • NZ vs IND 2026
NZNZ
Sat, 7 Nov, 2026
INDIND
07:30 am
Match yet to begin.
Schedule ›
1st TEST • SL vs PAK 2026
PAKPAK
Mon, 9 Nov, 2026
SLSL
10:30 am
Match yet to begin.
Schedule ›
3rd ODI • NZ vs IND 2026
NZNZ
Tue, 10 Nov, 2026
INDIND
07:30 am
Match yet to begin.
Schedule ›
Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
10ஆம் வகுப்பு போதும்.. தமிழக அஞ்சல் துறையில் அரசு வேலை.. நவம்பர் 30 கடைசி நாள்!
Recommended image2
EPFO New Initiatives: EPFO வாடிக்கையாளர்களுக்கு சூப்பர் நியூஸ்! வாட்ஸ்அப் சேவை, PF கணக்கில் பல நன்மைகள்
Recommended image3
DA Hike Arrear Calculation: யாருக்கு எவ்வளவு சம்பளம் கிடைக்கும்? முழு விவரம்!
Related Stories
Recommended image1
AI Skills: இந்த 5 திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டால் கெரியரில் நீங்கள்தான் டாப்! பின்தங்கி விடாதீர்கள்!
Recommended image2
இந்த 7 AI Skills இருந்தா நீங்க தான் ராஜா.! உங்க கிட்ட கூட யாரும் நெருங்க முடியாது.! வேலையும் பறிபோகாது.! கெத்து காட்டலாம்.!
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved