Government Pension Schemes in India: இந்தியாவில் உள்ள அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன. EPS, NPS, குடிமைப் பணிகள் ஓய்வூதியம், PM-SYM, APY திட்டங்கள், தகுதி, விண்ணப்ப முறைகளை அறிக.

ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு தனிநபர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்வதில் அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இந்தியாவில், இந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் குடிமக்கள், குறிப்பாக அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வு பெற்ற பிறகு நிலையான வருமானத்தைப் பெற உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பல ஆண்டுகளாக, இந்தியா பல்வேறு அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்களை உருவாக்கியுள்ளது. அவை முறையான துறைக்கு மட்டுமல்ல, முறைசாரா மற்றும் அமைப்புசாரா துறைகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகின்றன. இந்தத் திட்டங்கள் நாட்டின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்தவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதையும், அவர்களின் பிற்காலத்தில் நிதி உதவி வழங்குவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

இந்த செய்தியில் இந்தியாவில் உள்ள பல்வேறு வகையான அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்  மற்றும் தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் ஒவ்வொன்றிலும் உள்ள விண்ணப்ப செயல்முறைகள் என்ன என்பதை பார்ப்போம். 

1. இந்தியாவில் அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அறிமுகம்

இந்தியாவில் அரசு ஓய்வூதியத் திட்டம் தனிநபர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டங்கள் அரசாங்கத்தால் ஆதரிக்கப்படுகின்றன மற்றும் ஒரு தனிநபர் ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் வழக்கமான வருமானத்தை வழங்குகின்றன. இத்தகைய திட்டங்கள் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு பாதுகாப்பு வலையாகச் செயல்படுகின்றன.

அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் பொதுவாக அரசுத் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கானவை. இருப்பினும், மக்களிடையே சமூகப் பாதுகாப்பின் அவசியம் குறித்த விழிப்புணர்வு அதிகரித்து வருவதால், இந்திய அரசாங்கம் இந்தத் திட்டங்களை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறைக்கு வெளியே உள்ள குடிமக்களுக்கும் விரிவுபடுத்தியுள்ளது.

இந்தியாவில், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அதன் குடிமக்களின் நல்வாழ்வை ஆதரிக்க அரசாங்கம் வழங்கும் சமூகப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் ஒரு பெரிய தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாகும். இந்த ஓய்வூதியங்கள் வேலைவாய்ப்பு வகை அல்லது விண்ணப்பதாரரின் வகையைப் பொறுத்து மாறுபடும், மேலும் ஒவ்வொரு திட்டமும் குறிப்பிட்ட தகுதி அளவுகோல்களுடன் வருகிறது.

2. இந்தியாவில் அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் வகைகள்

இந்தியாவில் பல்வேறு பிரிவுகளுக்கு ஏற்ற பல்வேறு ஓய்வூதியத் திட்டங்களை வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டங்கள் நீண்ட கால நிதி ஸ்திரத்தன்மையை வழங்குவதற்காக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன. குறிப்பாக ஓய்வுக்குப் பிறகு. இந்தியாவில் கிடைக்கும் மிக முக்கியமான அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் சில கீழே உள்ளன.

* ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS)

ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) 1995 என்பது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு மிகவும் பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் ஒன்றாகும். இது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) சட்டத்தின் கீழ் செயல்படுகிறது. மேலும் அதன் முதன்மை குறிக்கோள் ஓய்வுக்குப் பிறகு தொழிலாளர்களுக்கு நிலையான வருமானத்தை வழங்குவதாகும்.

தகுதி:

வருங்கால வைப்பு நிதி EPS-க்கு தகுதி பெற, ஒரு தனிநபர் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் (EPF) உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, ஓய்வூதியப் பலன்களுக்குத் தகுதி பெற ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் EPF-க்கு பங்களித்திருக்க வேண்டும்.

பயன்கள்:

இந்தத் திட்டம் 58 வயதை எட்டியதும் மாதாந்திர ஓய்வூதியப் பலன்களை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியத் தொகை, பணியாளரின் சேவை ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இறப்பு ஏற்பட்டால், இந்தத் திட்டம் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்குகிறது.

விண்ணப்ப செயல்முறை: 

EPSக்கான விண்ணப்பம் பொதுவாக ஊழியர் பதிவுசெய்யப்பட்ட EPF அலுவலகத்தால் செயல்படுத்தப்படுகிறது. ஊழியர்கள் EPF கணக்கு எண், ஆதார் மற்றும் வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள் போன்ற ஆவணங்களுடன் ஓய்வூதியம் கோரும் படிவத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

*  தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS)

தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) என்பது தன்னார்வ, அரசாங்க ஆதரவு பெற்ற ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இது தனிநபர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்க ஊக்குவிக்கிறது. அரசு ஊழியர்களை மட்டுமே மையமாகக் கொண்ட பிற ஓய்வூதியத் திட்டங்களைப் போலல்லாமல், NPS அனைத்து இந்திய குடிமக்களுக்கும் திறந்திருக்கும்.

தகுதி:

NPS 18 முதல் 65 வயது வரையிலான இந்திய குடிமக்களுக்கு திறந்திருக்கும். அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்கள் இருவரும் இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்கலாம்.

நன்மைகள்: 

NPS இரண்டு வகையான கணக்குகளை வழங்குகிறது. அவை வரிசை 1 மற்றும் வரிசை  2. வரி விலக்குகள் போன்ற அரசு சலுகைகளைப் பெற விரும்புவோருக்கு வரிசை 1 கட்டாயமாகும். வரிசை  2 ஒரு தன்னார்வ சேமிப்பு விருப்பமாகும். ஓய்வு பெற்றவுடன், திரட்டப்பட்ட கார்பஸை வழக்கமான ஓய்வூதியத்தைப் பெற வருடாந்திரத்தை வாங்கப் பயன்படுத்தலாம்.

விண்ணப்ப செயல்முறை: 

NPS-க்கு விண்ணப்பிக்க, தனிநபர்கள் அருகிலுள்ள இருப்பு புள்ளியை (POP) பார்வையிட வேண்டும் அல்லது அதிகாரப்பூர்வ NPS போர்டல் மூலம் ஆன்லைனில் பதிவு செய்ய வேண்டும். விண்ணப்பத்தில் பான், ஆதார் மற்றும் வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள் போன்ற ஆவணங்கள் தேவை. மேலும் கணக்கைச் செயல்படுத்த ஆரம்ப பங்களிப்பும் தேவை.

* குடிமைப் பணிகள் ஓய்வூதியத் திட்டம்:

குடிமைப் பணிகள் ஓய்வூதியத் திட்டம் குறிப்பாக இந்திய நிர்வாகப் பணி (IAS), இந்திய காவல் பணி (IPS) மற்றும் பிற மத்திய மற்றும் மாநில குடிமைப் பணிகள் போன்ற சேவைகளில் பணிபுரியும் அரசு ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும். இது இந்தியாவில் கிடைக்கும் மிகவும் பாதுகாப்பான மற்றும் தாராளமான ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் ஒன்றாகும்.

தகுதி: 

குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணி முடித்த நிரந்தர அரசு ஊழியர்கள் குடிமைப் பணிகள் ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதியுடையவர்கள். இந்த சேவைகளில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் பெற உரிமையுடையவர்கள்.

பயன்கள்: 

ஓய்வூதியத் தொகை கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மேலும் இந்தத் திட்டம் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய பல்வேறு சலுகைகளையும் வழங்குகிறது. ஊழியரின் மரணத்திற்குப் பிறகு, குடும்பம் குடும்ப ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்குத் தகுதியுடையது.

விண்ணப்ப செயல்முறை: 

குடிமைப் பணிகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, ஊழியர் அந்தந்த துறைகள் மூலம் ஓய்வூதிய விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சரிபார்ப்புக்காக அவர்கள் சேவைப் பதிவு, ஆதார் மற்றும் அடையாளச் சான்று போன்ற ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்.

*  பிரதான் மந்திரி ஷ்ரம் யோகி மான்-தன் யோஜனா (PM-SYM)

2019 ஆம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்ட PM-SYM என்பது அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்ட ஒரு சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும். முறையான ஓய்வூதியம் இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு உறுதியான மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதே இந்தத் திட்டத்தின் நோக்கமாகும்.

தகுதி: 

தினசரி கூலித் தொழிலாளர்கள் போன்ற அமைப்புசாரா துறையில் பணிபுரியும் 18 முதல் 40 வயதுக்குட்பட்ட நபர்கள், மாதத்திற்கு ரூ. 15,000 வரை சம்பாதிக்கிறார்கள், PM-SYM திட்டத்திற்குத் தகுதியுடையவர்கள்.

நன்மைகள்:

 60 வயதை எட்டியதும், இந்தத் திட்டத்தின் பயனாளிகள் மாதத்திற்கு ரூ. 3,000 ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள்.

விண்ணப்ப செயல்முறை: 

ஆர்வமுள்ள நபர்கள் PM-SYM திட்டத்திற்கு பொது சேவை மையங்கள் (CSCகள்) மூலமாகவோ அல்லது அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் ஆன்லைனிலோ விண்ணப்பிக்கலாம். செயல்முறையை முடிக்க விண்ணப்பதாரர்கள் வயது, வருமானம் மற்றும் ஆதார் விவரங்களுக்கான ஆதாரத்தை வழங்க வேண்டும்.

*  அடல் ஓய்வூதிய யோஜனா (APY)

அடல் ஓய்வூதிய யோஜனா (APY) முறையான ஓய்வூதியத் திட்டங்களை அணுக முடியாத அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள தனிநபர்களுக்கு ஓய்வூதிய சலுகைகளை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முறைசாரா துறைகளில் பணிபுரிபவர்களுக்கு முதுமையில் நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில் இது கவனம் செலுத்துகிறது.

தகுதி: 

18 முதல் 40 வயதுக்குட்பட்ட இந்திய குடிமக்கள் APYஇல் சேர தகுதியுடையவர்கள். விண்ணப்பிக்க, தனிநபர் தங்கள் ஆதார் எண்ணுடன் இணைக்கப்பட்ட சேமிப்பு அல்லது தபால் அலுவலகக் கணக்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

பயன்கள்: 

APY இன் கீழ், பயனாளிகள் தங்கள் பங்களிப்பின் அடிப்படையில் மாதத்திற்கு ரூ. 1,000 முதல் ரூ. 5,000 வரை ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வு செய்யலாம். இந்தத் திட்டம் 60 வயதில் தொடங்கி ஒரு நிலையான மாதாந்திர வருமானத்தை உறுதி செய்கிறது.

விண்ணப்ப செயல்முறை: 

விண்ணப்பதாரர்கள் எந்த வங்கி அல்லது தபால் நிலையத்திலும் APYஇல் பதிவு செய்யலாம். அவர்கள் தங்கள் ஆதார் எண், வங்கி விவரங்கள் மற்றும் வருமானச் சான்றிதழை வழங்க வேண்டும். பங்களிப்புகள் தனிநபரின் வங்கிக் கணக்கிலிருந்து மாதந்தோறும் தானாக டெபிட் செய்யப்படும்.

3. அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான முக்கிய தகுதி:

ஒவ்வொரு ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் தகுதி அளவுகோல்கள் அவர்களின் இலக்கு பார்வையாளர்களைப் பொறுத்து சிறிது வேறுபடும். அதே வேளையில், சில பொதுவான நிபந்தனைகள் பெரும்பாலான திட்டங்களுக்கு பொருந்தும். குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்பவர்கள் மட்டுமே அந்தந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பலன்களைப் பெற உரிமையுடையவர்கள் என்பதை இந்த அளவுகோல்கள் உறுதி செய்கின்றன.

*  வயது வரம்பு:

பெரும்பாலான ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு தகுதி பெறுவதற்கான வயது வரம்பு உள்ளது. பொதுவாக, விண்ணப்பிக்க குறைந்தபட்ச வயது 18 ஆண்டுகள் ஆகும், மேலும் அதிகபட்ச வயது வரம்பு திட்டத்தைப் பொறுத்து 40 முதல் 65 ஆண்டுகள் வரை இருக்கும். உதாரணமாக, PM-SYM அதிகபட்ச தகுதி வயதை 40 ஆகக் கொண்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் NPS தனிநபர்கள் 65 வயது வரை சேர அனுமதிக்கிறது.

* வேலைவாய்ப்பு நிலை:

தகுதி விண்ணப்பதாரரின் வேலைவாய்ப்பு நிலையைப் பொறுத்தது. சில திட்டங்கள் குறிப்பாக சிவில் சர்வீசஸ் ஓய்வூதியத் திட்டம் போன்ற அரசு ஊழியர்களுக்கானவை, மற்றவை PM-SYM மற்றும் APY போன்ற அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

* வருமான அளவுகோல்கள்

PM-SYM போன்ற சில ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு வருமான வரம்பு உள்ளது. பரிந்துரைக்கப்பட்ட வருமான வரம்பை விட அதிகமாக சம்பாதிக்கும் தொழிலாளர்கள் (PM-SYM-க்கு மாதத்திற்கு ரூ. 15,000) இந்தத் திட்டத்திற்குத் தகுதியற்றவர்கள்.

* சேவை காலம்

அரசு ஊழியர்களுக்கு, ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெறுவதற்கு முன்பு குறைந்தபட்ச சேவைக் காலம் தேவை. எடுத்துக்காட்டாக, EPS-ல், ஓய்வூதியப் பலன்களுக்குத் தகுதி பெறுவதற்கு முன்பு ஊழியர்கள் குறைந்தது 10 ஆண்டுகளுக்குப் பங்களிக்க வேண்டும்.

4. அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான விண்ணப்ப முறை:

அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான விண்ணப்ப செயல்முறை ஒரு திட்டத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாறுபடும். பிரபலமான சில திட்டங்களுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது என்பது குறித்த படிப்படியான வழிகாட்டி கீழே உள்ளது:

* ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்:

1.EPF அலுவலகத்தைப் பார்வையிடவும் அல்லது EPF போர்ட்டலை ஆன்லைனில் அணுகவும்.
2. தேவையான படிவங்களை நிரப்பி EPF கணக்கு எண், ஆதார் மற்றும் வங்கி விவரங்கள் போன்ற ஆவணங்களை வழங்கவும்.
3. ஆவணங்கள் சரிபார்க்கப்பட்டவுடன், ஓய்வூதிய விண்ணப்பம் செயல்படுத்தப்பட்டு, தொகை விண்ணப்பதாரரின் வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.

*  தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம்:

1. ஒரு இருப்பு புள்ளியைப் (POP) பார்வையிடவும் அல்லது அதிகாரப்பூர்வ NPS வலைத்தளம் மூலம் ஆன்லைனில் பதிவு செய்யவும்.
2. PAN, ஆதார் மற்றும் வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள் போன்ற தேவையான ஆவணங்களை வழங்கவும்.
 3. ஆரம்ப பங்களிப்பைச் செய்து நிரந்தர ஓய்வூதியக் கணக்கு எண்ணை (PRAN) பெறவும்.
4. NPS கணக்கில் தொடர்ந்து பங்களிக்கத் தொடங்குங்கள்.

* சிவில் சர்வீசஸ் ஓய்வூதியத் திட்டம்:

 1. அந்தந்தத் துறை மூலம் முறையான ஓய்வூதிய விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கவும்.
 2. சேவைச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் அடையாளச் சான்று உட்பட தேவையான ஆவணங்களை வழங்கவும்.
 3. பணியாளரின் சேவைப் பதிவு மற்றும் சம்பள விவரங்களின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்பட்டு, அதற்கேற்ப வழங்கப்படுகிறது.

* PM-SYM திட்டம்:

1. பொது சேவை மையத்தை (CSC) பார்வையிடவும் அல்லது அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம் மூலம் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கவும்.
2. ஆதார், வருமானச் சான்றிதழ் மற்றும் வங்கி விவரங்கள் போன்ற ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும்.
3.ஆரம்ப பங்களிப்பைச் செலுத்தி ஓய்வூதியக் கணக்கைச் செயல்படுத்தவும்.

* அடல் ஓய்வூதியத் திட்டம்:

1. பங்கேற்கும் வங்கி அல்லது தபால் அலுவலகத்தில் விண்ணப்பிக்கவும்.
2. ஆதார் எண் மற்றும் வங்கி விவரங்கள் உட்பட தேவையான ஆவணங்களை வழங்கவும்.
3. தானியங்கி பற்றுகள் மூலம் மாதாந்திர பங்களிப்புகளை அமைக்கவும்.

முடிவுரை:

இந்தியாவில் அரசு ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் குடிமக்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்க அவசியமானவை. இந்தத் திட்டங்கள் அரசு ஊழியர்கள் முதல் அமைப்புசாரா துறையைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் வரை பலதரப்பட்ட மக்களுக்கு உதவுகின்றன. EPS, NPS, சிவில் சர்வீசஸ் ஓய்வூதியத் திட்டம், PM-SYM மற்றும் APY போன்ற திட்டங்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு நிலையான வருமானத்தை உறுதி செய்வதற்காக பல்வேறு நன்மைகளை வழங்குகின்றன. தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறையைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், தனிநபர்கள் தங்கள் தேவைகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான திட்டம் குறித்து தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கலாம் மற்றும் வசதியான எதிர்காலத்தைப் பெறலாம்.