2024 அக்டோபரில் இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனத்தில் சேர்ந்த சுமார் 700 வளாகப் பணியாளர்களை நிறுவனம் பணிநீக்கம் செய்யத் தொடங்கியுள்ளதாக, ஐடி மற்றும் ஐடிஇஎஸ் ஊழியர்களுக்கான அமைப்பான நாசென்ட் இன்ஃபர்மேஷன் டெக்னாலஜி எம்ப்ளாயீஸ் செனட் (NITES) தெரிவித்துள்ளது.
2024 அக்டோபரில் இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனத்தில் சேர்ந்த சுமார் 700 வளாகப் பணியாளர்களை நிறுவனம் பணிநீக்கம் செய்யத் தொடங்கியுள்ளதாக, ஐடி மற்றும் ஐடிஇஎஸ் ஊழியர்களுக்கான அமைப்பான நாசென்ட் இன்ஃபர்மேஷன் டெக்னாலஜி எம்ப்ளாயீஸ் செனட் (NITES) தெரிவித்துள்ளது.
"அதிர்ச்சியூட்டும் மற்றும் நெறிமுறையற்ற நடவடிக்கையில், சில மாதங்களுக்கு முன்பு பணியில் சேர்ந்த சுமார் 700 வளாகப் பணியாளர்களை இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் பலவந்தமாக பணிநீக்கம் செய்யத் தொடங்கியுள்ளது," என்று NITES தலைவர் ஹர்ப்ரீத் சிங் சலூஜா கூறினார், அவர் இந்திய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தில் முறையான புகார் அளிக்கத் தயாராகி வருகிறார்.
இன்ஃபோசிஸின் முரண்பாடான புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் மதிப்பீட்டு சர்ச்சை
சுமார் 700 புதியவர்கள் வெளியேற்றப்பட்டதாக NITES கூறினாலும், இன்ஃபோசிஸ் இந்த எண்ணிக்கையை மறுத்து, சுமார் 350 ஊழியர்கள் மட்டுமே பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறியுள்ளது. நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, உள் மதிப்பீடுகளைத் தீர்ப்பதில் பல முறை தோல்வியடைந்ததால் பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டன.
மூன்று தேர்வு முயற்சிகளில் குறைந்தபட்ச அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யத் தவறிய பிறகு, சுமார் 400 ஊழியர்கள் தொகுதிகளாக அழைக்கப்பட்டு இறுதி எச்சரிக்கை கடிதங்கள் வழங்கப்பட்டதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இருப்பினும், நிறுவனம் மதிப்பீட்டு பாடத்திட்டத்தையும் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களையும் செயல்முறையின் நடுவில் மாற்றியதாக பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் வாதிடுகின்றனர், இது நியாயத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை குறித்த கவலைகளை எழுப்புகிறது.
இன்ஃபோசிஸ் இதுகுறித்து வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில், "அனைத்து புதியவர்களும் மதிப்பீட்டைத் தீர்ப்பதற்கு மூன்று முயற்சிகளைப் பெறுகிறார்கள், அதில் தோல்வியுற்றால் அவர்கள் நிறுவனத்தில் தொடர முடியாது, இது அவர்களின் ஒப்பந்தத்திலும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த செயல்முறை இரண்டு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக நடைமுறையில் உள்ளது." என்று தெரிவித்தார்.
லீவு கொடுக்காததால் சக ஊழியர்கள் 4 பேரை கத்தியால் குத்திய அரசு ஊழியர்!
பாதிக்கப்பட்ட பல ஊழியர்கள் 2022 பொறியியல் தொகுதியைச் சேர்ந்தவர்கள், அவர்கள் 2023 அக்டோபரில் பணியில் சேருவதற்கு முன்பு இரண்டு ஆண்டு காத்திருப்பு காலத்தைத் தாங்கினர். ஆரம்பத்தில், அவர்களுக்கு சிஸ்டம் இன்ஜினியர் பணிகளுக்கு ரூ.3.2-3.7 லட்சம் வரையிலான ஆண்டு சம்பளம் வழங்கப்பட்டது.
கிக் தொழிலாளர்களுக்கு குட்நியூஸ்: ஓய்வூதியத் திட்டம் விரைவில் அறிமுகம்!
பணிநீக்க செயல்முறையின் போது மிரட்டல் தந்திரங்களைப் பயன்படுத்தியதாக NITES மேலும் இன்ஃபோசிஸ் மீது குற்றம் சாட்டியுள்ளது. "ஊழியர்களை மிரட்டுவதற்கு நிறுவனம் பவுன்சர்கள் மற்றும் பாதுகாப்புப் பணியாளர்களைப் பயன்படுத்தியுள்ளது, அவர்கள் மொபைல் போன்களை எடுத்துச் செல்ல முடியாது என்பதை உறுதிசெய்து, சம்பவத்தை ஆவணப்படுத்தவோ அல்லது உதவி பெறவோ வழி இல்லாமல் போகிறது," என்று சலூஜா குற்றம் சாட்டினார்.
1947 ஆம் ஆண்டின் தொழில்துறை தகராறுகள் சட்டத்தின் சாத்தியமான மீறல்களைக் குறிப்பிட்டு, அரசாங்கம் தலையிட்டு, ஐடி தொழிலாளர்களை அநீதியான மற்றும் சுரண்டல் பணிநீக்க செயல்முறையிலிருந்து பாதுகாக்க வேண்டும் என்று NITES வலியுறுத்தியுள்ளது.
