2k கிட்ஸூக்கு காத்திருக்கும் ஆபத்து? பில் கேட்ஸ் விடுத்த முக்கிய எச்சரிக்கை - வேலைக்கு இனி என்ன வழி?

செயற்கை நுண்ணறிவு வேலைவாய்ப்புகளை அச்சுறுத்துவதால், ஜென் Z தலைமுறையினருக்கு பில் கேட்ஸ் எச்சரிக்கை. வெறும் AI அறிவு மட்டும் போதாது, எப்படி எதிர்காலத்திற்குத் தயாராவது?

Image Credit : stockphoto

வேலை சந்தையை புரட்டிப் போடும் AI: பில் கேட்ஸின் கடும் எச்சரிக்கை!

மைக்ரோசாப்ட் இணை நிறுவனர் பில் கேட்ஸ், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தால் வேலைச் சந்தை எவ்வளவு வேகமாக மாறிக்கொண்டிருக்கிறது என்பது குறித்து ஜென் Z தலைமுறையினருக்கு ஒரு முக்கியமான எச்சரிக்கையை விடுத்துள்ளார். AI கருவிகள் "வேடிக்கையானவை மற்றும் ஆற்றலை அளிப்பவை" என்றாலும், அவற்றை மட்டும் கற்றுக்கொள்வது வேலை பாதுகாப்பை உறுதி செய்யாது என்று அவர் வலியுறுத்தியுள்ளார். AI மிக வேகமாக வளர்ந்து வருவதால், இளம் பட்டதாரிகளுக்கு ஒரு காலத்தில் அடித்தளமாக இருந்த நுழைவு-நிலை வேலைகள் (Entry-Level Jobs) மறைந்து வருகின்றன. இது அவர்களுக்கு நிலையான வேலையைக் கண்டறிவதை மேலும் கடினமாக்குகிறது என்கிறார் பில் கேட்ஸ்.

Image Credit : our own

நுழைவு-நிலை வேலைகளில் AI-யின் தாக்கம்: 35% சரிவு!

AI ஏற்கனவே நுழைவு-நிலை வேலைகளில் மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஜனவரி 2023 முதல், நுழைவு-நிலை வேலைகளுக்கான அறிவிப்புகள் 35% குறைந்துள்ளன, குறிப்பாக நிதி மற்றும் ஆலோசனைத் துறைகளில் இந்த சரிவு அதிகம். ஆராய்ச்சி, தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் உள்ளடக்க உருவாக்கம் போன்ற பணிகள், முன்பு இளநிலை ஊழியர்களால் செய்யப்பட்டவை, இப்போது தானியங்கிமயமாக்கப்பட்டுள்ளன (Automated). சிறிய நிறுவனங்கள் கூட குறைந்த எண்ணிக்கையிலான நுழைவு-நிலை ஊழியர்களை பணியமர்த்துகின்றன. வல்லுநர்களின் கணிப்புப்படி, 2030 ஆம் ஆண்டிற்குள், அமெரிக்காவில் 30% வேலை நேரம் தானியங்கிமயமாக்கலால் நீக்கப்படலாம், இது இளைய பணியாளர்களை அதிகம் பாதிக்கும். முதலாளிகள் இப்போது நுழைவு-நிலை பணிகளைக் கற்றுக்கொள்பவர்களை விட, AI அமைப்புகளை நிர்வகிக்கக்கூடிய இளநிலை ஊழியர்களையே விரும்புகின்றனர்.

Image Credit : Twitter

ஜென் Z-யின் மாறும் தொழில் உத்திகள்: தற்காப்பு அரண் தேடும் இளைஞர்கள்!

இதன் விளைவாக, பல ஜென் Z வேலை தேடுபவர்கள் AI-யின் தாக்கத்திற்கு குறைவாக உள்ள தொழில்களை நோக்கி நகர்கின்றனர். பிளம்பிங், எலக்ட்ரிக்கல் அல்லது லிஃப்ட் நிறுவுதல் போன்ற திறமையான கைத்தொழில்களை (Skilled Trades) பலர் கருதுகின்றனர். இவை நிலைத்தன்மையையும், பல்கலைக்கழகப் பட்டமும் தேவையில்லாத வேலைகளாக இருப்பதும், அடுத்த சில ஆண்டுகளில் இந்த வேலைகள் தானியங்கிமயமாக்கப்பட வாய்ப்பில்லை என்பதும் இவர்களின் ஆர்வத்திற்கு முக்கிய காரணம். மேலும், சுகாதாரம், கல்வி மற்றும் சமூகப் பணி போன்ற மனிதர்களுக்கிடையேயான தொடர்பை உள்ளடக்கிய, தானியங்கிமயமாக்கப்பட வாய்ப்பில்லாத சமூக சேவைத் துறைகளிலும் பலர் வேலை தேடுகின்றனர். அண்மைய கணக்கெடுப்பின்படி, 53% ஜென் Z பதிலளிப்பவர்கள், பெருநிறுவன வேலைகளை விட, திறமையான தொழில்கள் அல்லது சமூக சேவைத் துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகளைக் கருதுவதாகக் கூறியுள்ளனர்.

Image Credit : Getty

AI அறிவுக்கு அப்பால்: தழுவல் திறனின் அவசியம்!

AI வளர்ச்சிகளை இளைஞர்கள் தொடர்ந்து தெரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்று பில் கேட்ஸ் ஊக்குவித்தாலும், வெறும் AI கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது மட்டும் வெற்றிக்கு வழிவகுக்காது என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார். தொழில்நுட்பப் புலமையுடன் (Technical Fluency) உணர்ச்சிகர நுண்ணறிவு (Emotional Intelligence) மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை (Flexibility) ஆகியவற்றையும் வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று பில் கேட்ஸ் வாதிடுகிறார். AI வழங்க முடியாத படைப்பாற்றல், சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் விமர்சன சிந்தனை (Critical Thinking) ஆகியவற்றையே முதலாளிகள் தேடுகிறார்கள். மைக்ரோசாப்டின் இணை நிறுவனராக, அவர் எப்போதும் நெறிமுறை மற்றும் பொறுப்பான தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டை ஆதரித்து வருகிறார். இந்த வேகமாக மாறிவரும் வேலைச் சந்தையில், ஜென் Z தலைமுறையினர் ஆர்வத்துடன் இருக்கவும், புதிய தொழில்நுட்பங்களைத் தழுவிக்கொள்ளவும், மாற்றியமைக்கக்கூடிய, மனிதனை மையமாகக் கொண்ட திறன்களை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தவும் பில் கேட்ஸ் வலியுறுத்துகிறார்.

Image Credit : Bill Gates

AI உலகில் ஜென் Z-யின் எதிர்காலம்!

பில் கேட்ஸின் இந்த எச்சரிக்கை, இளம் பணியாளர்கள் வெறும் செயற்கை நுண்ணறிவு பற்றிய புரிதலுக்கு அப்பாற்பட்ட திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டியதன் அவசியத்தை வலியுறுத்துகிறது. அவரது ஜென் Z தொழில் ஆலோசனை, படைப்பாற்றல், உணர்ச்சிகர நுண்ணறிவு மற்றும் தழுவல் திறன் ஆகியவை AI மற்றும் வேலை பாதுகாப்புக்கு எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை எடுத்துரைக்கிறது. AI உலகளாவிய பணியாளர்களைத் தொடர்ந்து மாற்றியமைக்கும் நிலையில், ஜென் Z ஒரு தொடர்ச்சியாக மாறிவரும் வேலைச் சந்தையை எதிர்கொள்கிறது. AI-யின் அண்மைய முன்னேற்றங்கள் எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகளுக்கான சாத்தியக்கூறுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன, ஆனால் வெறும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மட்டும் எதிர்கால வேலை வெற்றியை உத்தரவாதம் செய்யாது. மனித படைப்பாற்றல் மற்றும் தழுவல் திறனுக்கு முக்கியத்துவம் அளிப்பதன் மூலம், ஜென் Z பெருகிய முறையில் தானியங்கிமயமாக்கப்பட்ட உலகில் தங்கள் வாழ்க்கையை எதிர்காலத்திற்கு உகந்ததாக்க முடியும்.