- Home
- Business
- New Labour Code 2026 : மாத சம்பளம் வாங்குபவர்கள் தலையில் விழுந்த பேரிடி.! இந்த மாதம் முதல் 'கைக்கு வரும் சம்பளம்' குறையும்.! இதுதான் காரணம்.!
New Labour Code 2026 : மாத சம்பளம் வாங்குபவர்கள் தலையில் விழுந்த பேரிடி.! இந்த மாதம் முதல் 'கைக்கு வரும் சம்பளம்' குறையும்.! இதுதான் காரணம்.!
Take Home Salary Reduction : இந்த மாதம் முதல் உங்கள் கைக்கு வரும் சம்பளம் குறைந்தால் கவலைப்பட வேண்டாம். புதிய தொழிலாளர் விதிகள் அமலுக்கு வந்துள்ளதே இதற்குக் காரணம். இதனால் உங்கள் மாதச் சம்பளத்தில் சில மாற்றங்கள் ஏற்படலாம்.
New Labour Codes 2026
சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்கள் புதிய தொழிலாளர் விதிகளைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். இந்த புதிய விதிகளால், உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளம் (Basic Salary), பி.எஃப் (PF), மற்றும் பணிக்கொடை (Gratuity) ஆகியவற்றில் முக்கிய மாற்றங்கள் வந்துள்ளன. இந்த புதிய விதிகள் மே 1 முதல் அமலுக்கு வந்துள்ளன.
புதிய தொழிலாளர் சட்டத் திருத்தங்கள்
மத்திய அரசு கொண்டு வந்துள்ள புதிய தொழிலாளர் சட்டத் திருத்தங்கள், ஊழியர்களின் சம்பளக் கட்டமைப்பை முழுமையாக மாற்றுகின்றன. இதன்படி, ஒரு ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் (Basic Salary) அவரின் மொத்த சம்பளத்தில் (CTC) 50% ஆக இருக்க வேண்டும்.
CTC-ல் 50% அடிப்படை சம்பளம்
பல நிறுவனங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தைக் குறைத்து, இதர படிகளை (Allowances) அதிகமாகக் காட்டும். ஆனால், புதிய விதிகளின்படி இதைச் செய்ய முடியாது. உதாரணமாக, உங்கள் மொத்த சம்பளம் (CTC) ₹50,000 என்றால், அதில் அடிப்படைச் சம்பளம் (Basic Pay) ₹25,000 ஆக இருக்க வேண்டும். இதனால் உங்கள் பி.எஃப் மற்றும் பணிக்கொடை தொகை உயரும்.
கைக்கு வரும் சம்பளம் குறையும்
இந்த மாற்றத்தால், உங்கள் கைக்கு வரும் சம்பளம் (Take-home salary) குறைய வாய்ப்புள்ளது. காரணம், சம்பளத்தில் இருந்து பிடிக்கப்படும் பி.எஃப் தொகை அதிகரிக்கும். மாதா மாதம் பிடித்தம் அதிகரித்தாலும், இது உங்கள் எதிர்கால நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும்.
வேலை நாட்களும் எளிமையாக மாற்றம்
புதிய தொழிலாளர் விதிகள், வேலை நேரம் மற்றும் விடுமுறை நாட்களையும் எளிமையாக்கியுள்ளன. நிறுவனங்கள் விரும்பினால், வாரத்திற்கு 5 நாட்கள் வேலை, 2 நாட்கள் விடுமுறை அல்லது வாரத்திற்கு 4 நாட்கள் வேலை, 3 நாட்கள் விடுமுறை என்ற முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். ஆனால், வாரத்தில் மொத்த வேலை நேரம் 48 மணி நேரத்திற்கு மேல் இருக்கக் கூடாது.
புதிய விதிகளால் கூடுதல் சுமை
புதிய விதிகளால், ஊழியர்களுக்கான பி.எஃப் பங்களிப்புத் தொகை அதிகரிக்கும் என்பதால், நிறுவனங்களுக்கு இது கூடுதல் சுமையாக இருக்கலாம். ஆனால், பல நிறுவனங்கள் இந்த கூடுதல் தொகையை ஊழியரின் மொத்த சம்பளத்தில் (CTC) ஒரு பகுதியாகக் காட்டி, தங்களைக் காத்துக்கொள்ள வாய்ப்புள்ளது.
வணிகம் (Business Ideas in Tamil), வங்கிகள் (Banking News), நிதி, இந்திய பொருளாதாரம் , உலக சந்தை, பங்கு சந்தை, முதலீடு உள்ளிட்ட பல்வேறு தகவல்கள் மற்றும் சமீபத்திய நிதி செய்திகள் அனைத்தையும் ஏஷ்யாநெட் தமிழ் நியூஸில் படிக்கலாம்.
