8வது ஊதியக் குழு.. 2026ல் ஊதிய உயர்வு பெறப்போகும் அரசு ஊழியர்கள்
7.5 லட்சம் அரசு ஊழியர்களுக்கும் 4.5 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய கட்டமைப்புகளை மாநிலம் திருத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
8வது ஊதியக் குழு அப்டேட்
லட்சக்கணக்கான அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கையாக, மத்தியப் பிரதேச அரசு 8வது சம்பள கமிஷனை மையமாகக் கொண்டு தனது பட்ஜெட்டைத் தயாரிக்கத் தொடங்கியுள்ளது.
அசாம், டெல்லி அல்லது வங்காளம் போன்ற பல மாநிலங்கள் இதில் முன்னணியில் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் நிலையில், முதல்வர் மோகன் யாதவ் தலைமையிலான மத்தியப் பிரதேசம் முன்னேறி வருகிறது. கிட்டத்தட்ட 7.5 லட்சம் அரசு ஊழியர்களுக்கும் 4.5 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய கட்டமைப்புகளை மாநிலம் திருத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
மத்திய அரசு ஊதியக் குழு நிலை
இந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் 15 சதவீத உயர்வு இருக்கும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மாநிலத்தில் உள்ள அனைத்து துறைகளும் தங்கள் நிறுவன செலவினங்களை மூன்று சதவீத வருடாந்திர உயர்வு அனுமானத்துடன் திட்டமிட நிதித்துறை உத்தரவிட்டுள்ளது.
தற்போது, 7வது சம்பள கமிஷன் கட்டமைப்பின் கீழ் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. 8வது சம்பள கமிஷன் வரவிருக்கும் நிலையில், பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு சரிசெய்தல்களைக் கணக்கில் கொண்டு இந்த பேக்டர் சுமார் 3 முதல் 3.25 வரை உயரக்கூடும்.
அரசு ஊழியர்கள் ஊதிய திருத்தம்
இந்த மாற்றம் ஊழியரின் தரத்தைப் பொறுத்து மாதாந்திர வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியத்தை சுமார் 7,000 முதல் 18,000 ரூபாய் வரை அதிகரிக்கக்கூடும். மத்திய அரசு ஏற்கனவே 8வது ஊதியக் குழுவை அமைத்து ஒரு தலைவரை நியமித்துள்ளது.
அதன் அறிக்கை இன்னும் காத்திருக்கிறது என்றாலும், 7வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் டிசம்பர் 2025 இல் முடிவடைவதற்கு முன்பு அது சமர்ப்பிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மத்திய மட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், மத்தியப் பிரதேசம் அதன் நிதி நிலையை மதிப்பாய்வு செய்து அதற்கேற்ப பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும்.
8வது ஊதியக் குழு
பொதுவாக, மாநிலங்கள் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான மத்திய சூத்திரத்தைப் பின்பற்றுகின்றன. ஆனால் அவற்றின் சொந்த பட்ஜெட் முன்னுரிமைகளின் அடிப்படையில் கொடுப்பனவுகளை மாற்றியமைக்கலாம்.
தற்போது, மத்தியப் பிரதேசம் அதன் ஆண்டு பட்ஜெட்டில் சுமார் 33 சதவீதத்தை சம்பளம், ஓய்வூதியம் மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவனச் செலவுகளுக்கு செலவிடுகிறது. 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் முழுமையாக செயல்படுத்தப்பட்டால், இது 37 முதல் 40 சதவீதமாக உயரக்கூடும்.
ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள்
எல்லாம் திட்டமிட்டபடி நடந்தால், தற்போதைய ஆணையத்தின் பதவிக்காலம் முடிந்த பிறகு, 2026 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து 8வது ஊதியக் குழு செயல்படுத்தப்படலாம். நிதி திட்டமிடல் மற்றும் கொள்கை தயார்நிலையில் அரசாங்கம் முன்னெச்சரிக்கையுடன் செயல்படுவதால், மத்தியப் பிரதேசத்தில் உள்ள ஊழியர்களும் ஓய்வு பெற்றவர்களும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க காரணங்கள் உள்ளன.
மத்திய அரசு பரிந்துரைகளை அங்கீகரித்தவுடன், மத்தியப் பிரதேசம் போன்ற மாநிலங்கள் விரைவாகப் பின்பற்ற வாய்ப்புள்ளது, இது அவர்களின் பணியாளர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் சலுகைகளை உறுதி செய்கிறது.