- Home
- Business
- 8th Pay Commission: அடிப்படை சம்பளம் ரூ.69,000 ஆக உயருமா? ரயில்வே ஊழியர்கள் வைத்த 5 முக்கிய கோரிக்கைகள்.!
8th Pay Commission: அடிப்படை சம்பளம் ரூ.69,000 ஆக உயருமா? ரயில்வே ஊழியர்கள் வைத்த 5 முக்கிய கோரிக்கைகள்.!
8வது ஊதிய குழுவில் ரயில்வே ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை ரூ.69,000 ஆக உயர்த்த NFIR வலியுறுத்தியுள்ளது. ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 3.833, 6% இன்கிரிமென்ட், 5 பதவி உயர்வுகள், ஓய்வூதிய உயர்வு உள்ளிட்ட முக்கிய கோரிக்கைகளை அவர்கள் முன்வைத்துள்ளனர்.
குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹69,000 ஆக உயர்வு?
8வது ஊதியக் குழுவிடம் ரயில்வே ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை ₹69,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என நேஷனல் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் இந்தியன் ரயில்வேமென் (NFIR) கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. இது ஊழியர் சங்கத்தின் கோரிக்கை மட்டுமே, இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 3.833
புதிய ஊதியக் குழுவில் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணால் பெருக்கி புதிய சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்படும். அதுவே ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர். இதனை 3.833 ஆக உயர்த்த NFIR பரிந்துரைத்துள்ளது.
7வது ஊதியக் குழுவை விட பெரிய ஏற்றம்
7வது ஊதியக் குழுவில் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 ஆக இருந்தது. இதை 3.833 ஆல் பெருக்கினால் புதிய சம்பளம் சுமார் ₹69,000 ஆக மாறும். எனினும், குழுவின் பரிந்துரை மற்றும் அரசின் முடிவைப் பொறுத்தே இறுதித் தொகை அமையும்.
வருடாந்திர இன்கிரிமென்ட்டை 3%-லிருந்து 6% ஆக உயர்த்த கோரிக்கை
தற்போது ஆண்டு சம்பள உயர்வு 3% ஆக உள்ளது. இதனை இருமடங்காக உயர்த்தி 6% ஆக மாற்ற ஃபெடரேஷன் கோரிக்கை வைத்துள்ளது. இன்கிரிமென்ட் அதிகரித்தால் அடிப்படை சம்பளம் வேகமாக உயரும், இது படிகள் மற்றும் ஓய்வூதிய சலுகைகளிலும் எதிரொலிக்கும்.
இன்கிரிமென்ட்டில் குறைந்தபட்சம் ₹10,000 நிதிப்பலன்
புதிய இன்கிரிமென்ட் முறையில் குறைந்தபட்சம் ₹10,000 நிதிப்பலனை உறுதி செய்ய வேண்டும் எனவும் கோரப்பட்டுள்ளது. தற்போதைய முறையில் ஊழியர்களின் நிதி வளர்ச்சி போதவில்லை என சங்கம் வாதிடுகிறது.
பணிக்காலத்தில் குறைந்தது 5 பதவி உயர்வுகள்
ஒரே கிரேடில் பல ஆண்டுகள் தேங்கிக்கிடப்பதைத் தவிர்க்க, பணிக்காலத்தில் குறைந்தது ஐந்து முறை பதவி உயர்வு வழங்கப்பட வேண்டும் என வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது. பதவி உயர்வு கிடைத்தால் ஊழியர்கள் அதிக சம்பள விகிதத்திற்குச் செல்வார்கள். இது இன்கிரிமென்ட் கோரிக்கையிலிருந்து வேறுபட்டது.
டிஏ 25%-ஐ தொட்டதும் அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்க கோரிக்கை
அகவிலைப்படி (DA) 25%-ஐ எட்டியவுடன் அதனை அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்க வேண்டும் என NFIR கேட்டுள்ளது. இதனால் அடிப்படை சம்பளம் உயரும், அதனைச் சார்ந்த பிற படிகள் மற்றும் ஓய்வூதிய சலுகைகளும் அதிகரிக்கும். ஆனால், அரசு இன்னும் இந்தக் கோரிக்கையை ஏற்கவில்லை.
ஓய்வூதியத்தை கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தில் 67% ஆக உயர்த்த கோரிக்கை
ஓய்வுபெற்ற ரயில்வே ஊழியர்களின் பென்ஷனை அவர்கள் கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தில் 67% ஆக உயர்த்த பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. அத்துடன், குடும்ப ஓய்வூதியத்தை கடைசி சம்பளத்தில் 50% ஆக நிர்ணயிக்கவும் கூறப்பட்டுள்ளது.
கம்யூட்டட் பென்ஷன் திரும்பப் பெறும் காலம் 15-லிருந்து 11 ஆண்டுகளாக குறைப்பு
ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை ஒட்டுமொத்தமாகப் பெறுவது கம்யூட்டேஷன் எனப்படும். தற்போதைய விதிகளின்படி அந்தத் தொகை 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மீண்டும் ஓய்வூதியத்தில் சேரும். ஓய்வுபெற்றவர்கள் முழு பென்ஷனை விரைவாகப் பெற இந்த கால வரம்பை 11 ஆண்டுகளாகக் குறைக்க NFIR கோரியுள்ளது.
அடுத்து என்ன? மே 2027-ல் அறிக்கை வரலாம்
8வது ஊதியக் குழு நவம்பர் 3, 2025 அன்று அமைக்கப்பட்டது. அறிக்கை சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் அவகாசம் உள்ளது, எனவே மே 2027-க்குள் அறிக்கை வரலாம். அதனால் ₹69,000 சம்பளம், 3.833 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் அல்லது புதிய ஓய்வூதிய விகிதங்கள் இன்னும் உறுதியாகவில்லை.
வணிகம் (Business Ideas in Tamil), வங்கிகள் (Banking News), நிதி, இந்திய பொருளாதாரம் , உலக சந்தை, பங்கு சந்தை, முதலீடு உள்ளிட்ட பல்வேறு தகவல்கள் மற்றும் சமீபத்திய நிதி செய்திகள் அனைத்தையும் ஏஷ்யாநெட் தமிழ் நியூஸில் படிக்கலாம்.
