- Home
- Career
- 8th Pay Commission: 8-வது ஊதிய குழுவில் குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.72,000! ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் 4.00 ஆக கோரிக்கை
8th Pay Commission: 8-வது ஊதிய குழுவில் குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.72,000! ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் 4.00 ஆக கோரிக்கை
8TH Pay Commission & Fitment Factor: 8-வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் எவ்வளவு இருக்கும்? 3.61 முதல் 4.00 வரை பல அமைப்புகள் கோரிக்கை வைத்துள்ளன. குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.72,000 வரை ஆகலாம், முழு கணக்கையும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
மூன்று உறுப்பினர்கள் கொண்ட தற்காலிக குழு, தலைவராக நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய்
8-வது ஊதியக் குழு ஒரு தற்காலிக மூன்று உறுப்பினர்கள் கொண்ட அமைப்பு. இதன் தலைவர் நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய். குழுவின் மற்ற இரண்டு உறுப்பினர்கள் பகுதி நேர உறுப்பினர் பேராசிரியர் புலாக் கோஷ் மற்றும் உறுப்பினர்-செயலாளர் பங்கஜ் ஜெயின். தகுதியான ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் முன்மொழிவுகளை ஆராய்ந்து இந்த குழு மத்திய அரசிடம் இறுதி அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கும்.
18 மாத காலக்கெடு, 12 மாதங்களுக்கும் மேல் கடந்துவிட்டது
2025 நவம்பர் 3-ம் தேதி 8-வது ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டது. விதிமுறைகளின்படி இறுதி அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க குழுவுக்கு 18 மாதங்கள் அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதில் 12 மாதங்களுக்கும் மேல் ஏற்கனவே கடந்துவிட்டது. அதாவது காலக்கெடுவின் பெரும்பகுதி முடிந்துவிட்டது, இப்போது அனைவரின் பார்வையும் அறிக்கையின் மீதுதான் உள்ளது.
எந்தெந்த விஷயங்களை குழு ஆராயும்?
குழு பல முக்கியமான விஷயங்களை பரிசீலிக்க வேண்டும். இதில் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர், சம்பள திருத்தம், படிகள், ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம், ஊழியர்களின் மன உறுதி, பணிக்கொடை மற்றும் ஓய்வூதிய கம்யூட்டேஷன் ஆகியவை அடங்கும். இந்த அனைத்து விஷயங்களின் அடிப்படையில்தான் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்கால நிதி கட்டமைப்பு சார்ந்துள்ளது.
ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் என்றால் என்ன, அது ஏன் இவ்வளவு முக்கியமானது?
ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் என்பது அடுத்த சம்பள திருத்தத்தில் மத்திய ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் அடிப்படை சம்பளம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பதை தீர்மானிக்கும் பெருக்கி ஆகும். கணக்கீட்டு சூத்திரம் எளிமையானது: புதிய அடிப்படை சம்பளம் = தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் × ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர். இதே பெருக்கி ஓய்வூதியதாரர்களின் அடிப்படை ஓய்வூதியத்திலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. எனவே இந்த ஒரு எண்தான் சம்பள உயர்வின் தொகையை நடைமுறையில் தீர்மானிக்கிறது.
6-வது மற்றும் 7-வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் எவ்வளவு இருந்தது?
6-வது ஊதியக் குழுவில் அரசு 1.86 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டருக்கு ஒப்புதல் அளித்தது. 7-வது ஊதியக் குழுவில் அது 2.57 ஆக இருந்தது. இதன் விளைவாக குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.7,000-லிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்ந்தது. கணக்கீட்டின்படி 7,000 × 2.57 = ரூ.17,990, இது முழுமையாக்கப்பட்டு ரூ.18,000 ஆக எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது.
அதிகபட்சமாக 4.00 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை கோரும் பிபிஎம்எஸ்
பாரதிய பாதுகாப்பு தொழிலாளர் சங்கம் (BPMS) அதிகபட்சமாக 4.00 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை முன்மொழிந்துள்ளது. இது அமல்படுத்தப்பட்டால் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.72,000 ஆக இருக்கும். 2016-17 முதல் 2024-25 வரையிலான தனிநபர் நிகர தேசிய வருமானத்தின் வளர்ச்சி, தற்போதைய குறைந்தபட்ச சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி மற்றும் ஐந்து பேர் கொண்ட குடும்பத்தின் தேவைகளை கணக்கில் கொண்டு இந்த அமைப்பு இந்த தொகையை எட்டியுள்ளது.
3.833 ஃபேக்டரை விரும்பும் என்சி-ஜேசிஎம் மற்றும் பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ்
என்சி-ஜேசிஎம் (NC-JCM) ஸ்டாஃப் சைடு மற்றும் பாரத் பென்ஷனர்ஸ் சமாஜ் (BPS) ஆகிய இரண்டு அமைப்புகளின் முன்மொழிவும் 3.833 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் ஆகும். இதில் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.69,000 ஆக இருக்கும். உணவு, உடை, தங்குமிடம், எரிபொருள் மற்றும் கல்வி உள்ளிட்ட ஐந்து பேர் கொண்ட குடும்பத்தின் செலவுகளை கணக்கிட்டு என்சி-ஜேசிஎம் இந்த தொகையை எட்டியுள்ளது. பிபிஎஸ் தனித்தனியாக 5.2 வெயிட்டட் ஃபேமிலி யூனிட்டை வைத்து அதே தொகையை பெற்றுள்ளது.
3.61 ஃபேக்டரை கோரும் சர்வே ஆஃப் இந்தியாவின் மினிஸ்டீரியல் ஸ்டாஃப் அசோசியேஷன்
சர்வே ஆஃப் இந்தியாவின் மினிஸ்டீரியல் ஸ்டாஃப் அசோசியேஷன் (MSA) 3.61 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை கேட்டுள்ளது, இதனால் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் சுமார் ரூ.65,000 ஆக இருக்கும். 15-வது இந்திய தொழிலாளர் மாநாட்டின் கொள்கைகள் மற்றும் ரெப்டாகோஸ் பிரட் வழக்கின் தீர்ப்பின் அடிப்படையில் ஐந்து பேர் கொண்ட குடும்பத்தின் கணக்கீட்டை வைத்து இந்த அமைப்பு இந்த கோரிக்கையை எழுப்பியுள்ளது. மறுபுறம் ரயில்வே மூத்த குடிமக்கள் நல சங்கம் குறிப்பிட்ட எந்த பெருக்கியையும் முன்மொழியவில்லை. சம்பள திருத்தத்தில் வருமானத்தின் உண்மையான முன்னேற்றம் இருக்க வேண்டும், அகவிலைப்படியின் தாக்கத்தை மட்டும் ஈடுசெய்தால் போதாது என்பது அவர்களின் வாதம்.
குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச முன்மொழிவுகளில் ரூ.7,000 வித்தியாசம்
அமைப்புகளின் முன்மொழியப்பட்ட தொகைகளில் மிகக் குறைந்த மற்றும் மிக அதிக வித்தியாசமானது குறைந்தபட்ச சம்பள அளவில் சுமார் ரூ.7,000 ஆகும். அதாவது 3.61 ஃபேக்டரில் ரூ.65,000 மற்றும் 4.00 ஃபேக்டரில் ரூ.72,000. என்சி-ஜேசிஎம் மீண்டும் ஒரு பே மேட்ரிக்ஸை முன்மொழிந்துள்ளது, இதில் லெவல் 1-ல் சம்பளம் ரூ.69,000, லெவல் 6-ல் ரூ.1,35,700 மற்றும் ஒருங்கிணைந்த லெவல் 9 மற்றும் 10-ல் ரூ.2,15,100 ஆக இருக்கும்.
அறிக்கை 2027 மே-ஜூனில் சமர்ப்பிக்கப்படும், அதன் பிறகு மத்திய அரசின் முடிவு
2027 மே-ஜூன் வாக்கில் 8-வது ஊதியக் குழு இறுதி அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதன் பிறகு மத்திய அரசு அதை ஆராய்ந்து முடிவெடுக்கும். இந்த எண்கள் அனைத்தும் பல்வேறு அமைப்புகளின் முன்மொழிவுகள் மட்டுமே, அரசின் தரப்பில் எதுவும் இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை அல்லது உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். அரசின் முடிவுக்குப் பிறகுதான் இறுதி ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் தெரியவரும், அதன் தாக்கம் அடுத்த ஒரு தசாப்தத்திற்கு இருக்கும்.
