உங்களுக்கெல்லாம் மனசாட்சியே இல்லையா? 19,000 பணியாளர்களை வீட்டுக்கு அனுப்ப அரசு முடிவு

பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தில் ஏற்பட்டுள்ள நிதி நெருக்கடியை சமாளிக்க அதன் பணியாளர்களை விருப்ப ஓய்வு முறையில் 19 ஆயிரம் பணியாளர்களை வேலையை விட்டு நீக்கும் நடடிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது.

பாரத் சஞ்சார் நிகாம் லிமிடெட் (பிஎஸ்என்எல்), அரசு நடத்தும் இந்திய தொலைத்தொடர்பு ஆபரேட்டர், அரசாங்கத்திடம் ரூ.15,000 கோடி வேண்டும் கேட்டுள்ளது. தொலைத்தொடர்பு நிறுவனம் VRS 2.0 (தன்னார்வ ஓய்வு) திட்டத்தை செயல்படுத்த முடிவு செய்துள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது, மேலும் இதனை அமல்படுத்த நிதி தேவைப்படுவதால் மத்திய அரசிடம் கோரப்பட்டுள்ளது. 

BSNL இன் வாரியம் ஏற்கனவே தொலைத்தொடர்பு துறைக்கு இது தொடர்பான முன்மொழிவை சமர்ப்பித்துள்ளது, விரைவில் இது அமைச்சரவைக்கு அனுப்பப்படும். BSNL அதன் ஊழியர்களுக்காக செய்யக்கூடிய செலவுகளைக் குறைக்க விரும்புகிறது, இது அதன் வருவாய்க்கு எதிராக இன்னும் குறிப்பிடத்தக்கதாகும். அரசுக்கு சொந்தமான தொலைத்தொடர்பு நிறுவனம் அதன் வருவாயில் சுமார் 38% அல்லது சுமார் ரூ.7,500 கோடியை அதன் ஊழியர்களுக்காக செலவிடுகிறது.

செய்தி அறிக்கையின்படி, BSNL இன் இலக்கு ஆண்டுக்கு 5,000 கோடி ரூபாயாகக் குறைப்பதாகும். இது அதிவேக நெட்வொர்க்குகள் இல்லாத காரணத்தால் நிதி ரீதியாகப் போராடி வரும் BSNL இன் விளிம்புகளை மேம்படுத்தும். VRS 2.0 இன் கீழ், BSNL தனது பணியாளர்களை சுமார் 18,000-19,000 பணியாளர்களைக் குறைக்க விரும்புகிறது. 2019 இல், BSNL நிவாரணப் பொதியின் உதவியுடன் VRS ஐ அறிவித்தது. இது தொலைத்தொடர்பு நிறுவனத்திற்கு செலவுகளைக் குறைக்கவும், செயல்பாட்டுத் திறனைப் பெறவும் உதவியது.

இந்த முறையும் பிஎஸ்என்எல் அதையே செய்ய விரும்புகிறது. ஆனால் அரசிடம் இருந்து நிதி இல்லாமல், அது சாத்தியமற்றது. கடந்த ஐந்தாண்டுகளில் பிஎஸ்என்எல் நிவாரணப் பொதிகளில் எவ்வளவு பணம் பெற்றுள்ளது என்று நீங்கள் யோசித்தால், அது பல லட்சம் கோடிகள்.

இருப்பினும், குறிப்பாகச் சொல்வதானால், பல நிவாரணப் பொதிகளில் இருந்து பிஎஸ்என்எல் பெற்ற மொத்தப் பணம் ரூ.21,000 கோடி. மீதமுள்ள தொகையானது, ஸ்பெக்ட்ரம் போன்ற வழங்கப்பட்ட சொத்துகளின் மதிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது. எனவே, தொலைத்தொடர்பு நிறுவனத்திற்கு அதன் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்க அதிக பணம் தேவைப்படுகிறது, இதனால் அவர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற முடியும்.

BSNL Fibre

இது BSNL துரிதமாக வேலை செய்யக்கூடிய இளைய பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள உதவும். BSNL இன் முன்னேற்றத்தை அரசாங்கம் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலும் இந்த திட்டத்திற்கு ஒப்புதல் வழங்கவே அதிக வாய்ப்பு உள்ளதாக சொல்லப்படுகிறது.