TCS Hiring : ChatGPT மட்டும் தெரிந்தால் வேலை கிடைக்குமா? வேலைக்கு ஆள் எடுப்பதில் TCS கொடுக்கும் முக்கியத்துவம் இதுதான்!

TCS Hiring : டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் எதிர்கால ஆட்சேர்ப்பில் 80% பேருக்கு டிஜிட்டல் மற்றும் புதிய தலைமுறை தொழில்நுட்பத் திறன்கள் இருக்க வேண்டுமாம். ChatGPT அறிவைத் தாண்டி எந்தத் திறன்கள் முக்கியம்? அனுபவசாலிகளுக்கு வாய்ப்பு இருக்கிறதா?

Image Credit : Getty

ChatGPT மட்டும் தெரிந்தால் வேலை கிடைக்குமா?

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பம் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிலையில், தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் வேலை தேடுபவர்கள் எந்தத் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது. குறிப்பாக, ChatGPT போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்தால் மட்டும் வேலை கிடைத்துவிடுமா என்ற சந்தேகம் பலருக்கும் இருக்கிறது.

இந்தச் சூழலில், இந்தியாவின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), எதிர்காலத்தில் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படும் ஊழியர்களிடம் டிஜிட்டல் மற்றும் புதிய தலைமுறை தொழில்நுட்பத் திறன்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது.

நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல்பாட்டு அதிகாரி ஆரத்தி சுப்பிரமணியன் தெரிவித்த தகவலின்படி, எதிர்காலத்தில் புதிதாகப் பணியில் சேர்க்கப்படுபவர்களில் சுமார் 80% பேருக்கு இத்தகைய திறன்கள் இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்திருப்பதைத் தாண்டி, தொழில்நுட்பத்தைப் பணியில் எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதன் முக்கியத்துவத்தையும் உணர்த்துகிறது.

இதையும் படிங்க : Banana Peel Poriyal : வாழைப்பழத் தோலில் பொரியலா? அடிபொலி டேஸ்டில் ஒரு சூப்பர் ரெசிபி!

Image Credit : AI

80% பேருக்கு என்ன திறன்கள் தேவை? TCS சொல்வது என்ன?

TCS நிறுவனத்தின் 2026 ஜூலை முதல் செப்டம்பர் வரையிலான காலாண்டில், சுமார் 4,500 ஊழியர்கள் புதிதாகச் சேர்க்கப்பட்டனர். இவர்களில் 25% முதல் 30% பேர் சிறப்புப் பிரிவு செயற்கை நுண்ணறிவுத் திறன்களைக் கொண்டிருந்தனர். அதே நேரத்தில், மொத்தமாகச் சேர்க்கப்பட்டவர்களில் சுமார் 80% பேருக்கு புதிய தலைமுறை தொழில்நுட்பத் திறன்கள் இருந்ததாக ஆரத்தி சுப்பிரமணியன் தெரிவித்துள்ளார். இதேபோன்ற ஆட்சேர்ப்பு முறையைத் தொடர நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது.

இங்கே ஒரு முக்கியமான வேறுபாட்டைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். 80% என்பது சிறப்புப் பிரிவு AI நிபுணர்களை மட்டும் குறிக்கவில்லை. அது டிஜிட்டல் மற்றும் புதிய தலைமுறை தொழில்நுட்பத் திறன்களைக் கொண்டவர்களைக் குறிக்கிறது. அவர்களில் 25% முதல் 30% பேர் சிறப்புப் பிரிவு AI திறன்களைக் கொண்டிருந்தனர்.

AI சார்ந்த பணிகள் அதிகரித்து வருவதால், தொழில்நுட்ப அறிவு, சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன், புதிய தொழில்நுட்பங்களைப் புரிந்துகொண்டு பயன்படுத்தும் ஆற்றல் போன்றவற்றுக்கு முக்கியத்துவம் அதிகரிக்கிறது. இருப்பினும், TCS வெளியிட்ட இந்தத் தகவல் குறிப்பிட்ட ஒரு பாடத்தைப் படித்தால் வேலை கிடைக்கும் என்ற உத்தரவாதம் அல்ல.

இதையும் படிங்க : Attukal Paya : பாய் வீட்டு ஸ்டைலில் கெட்டியான ஆட்டுக்கால் பாயா! இடியாப்பத்துக்கு தொட்டு சாப்பிட்டா வேற லெவல் டேஸ்ட்!

Image Credit : Getty

அனுபவசாலிகளுக்கு வேலைவாய்ப்பு குறைந்துவிடுமா?

AI தொழில்நுட்பங்கள் வளரும்போது, புதிய பட்டதாரிகளுக்கே அதிக வாய்ப்பு கிடைக்குமா என்ற கேள்வி எழலாம். புதிய கருவிகளை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறன் இளம் ஊழியர்களுக்கு உதவலாம். ஆனால், அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லை என்று TCS கூறவில்லை.

நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரியும் நிர்வாக இயக்குநருமான கே. கிருத்திவாசன், புதிய தொழில்நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும் பழைய முறைகளிலிருந்து மாறவும் தயாராக இருக்கும் அனுபவசாலிகளுக்கும் சாதகமான வாய்ப்புகள் இருப்பதாகத் தெரிவித்துள்ளார்.

இதற்குக் காரணம், அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் தொழில்நுட்பச் சூழல் மட்டுமின்றி, குறிப்பிட்ட துறையின் செயல்பாடுகள், வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகள், வணிகச் சிக்கல்கள் ஆகியவற்றையும் நன்கு புரிந்திருப்பதுதான். அந்த அறிவுடன் AI திறன்களையும் இணைத்துக்கொண்டால், தொழில்நுட்பத்தை நடைமுறையில் பயன்படுத்துவதில் அவர்களுக்கு முன்னிலை கிடைக்கலாம்.

எனவே, அனுபவமுள்ள ஊழியர்கள் தங்களின் பழைய திறன்களை மட்டும் நம்பியிருக்காமல், தங்களது துறை சார்ந்த அறிவுடன் புதிய தொழில்நுட்பங்களையும் கற்றுக்கொள்வது முக்கியம்.

இதையும் படிங்க : CNG Cars : 34 கி.மீ. வரை மைலேஜ்! பட்ஜெட் விலையில் கிடைக்கும் 7 கார்கள் இதோ!

Image Credit : freepik

வேலைக்குத் தயாராக என்ன செய்ய வேண்டும்?

TCS நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு அணுகுமுறை வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான செய்தியைத் தருகிறது: AI கருவியைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்திருப்பது ஒரு தொடக்கம்தான்; அதை வைத்து உண்மையான பணிப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கத் தெரிந்திருப்பதே முக்கியம்.

வேலை தேடுபவர்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய சில விஷயங்கள்:

• AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: ChatGPT போன்ற கருவிகளின் உதவியுடன் தகவல்களைப் பகுப்பாய்வு செய்வது, பணிகளை எளிமைப்படுத்துவது போன்றவற்றைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
• அடிப்படைத் தொழில்நுட்ப அறிவை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் வேலை இலக்குக்கு ஏற்ற நிரலாக்கம், தரவு பகுப்பாய்வு, இயந்திரக் கற்றல் அல்லது பிற டிஜிட்டல் திறன்களைத் தேர்ந்தெடுத்துக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• செய்முறை அனுபவத்தைப் பெறுங்கள்: கற்றுக்கொண்டதைச் சிறிய திட்டங்களில் பயன்படுத்திப் பாருங்கள். AI உருவாக்கும் முடிவுகளைச் சரிபார்ப்பதையும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• துறை சார்ந்த அறிவை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள்: வணிகம், நிதி, உற்பத்தி அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை போன்ற நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் துறையின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.
• தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மாறும்போது அதற்கேற்ப உங்கள் திறன்களையும் புதுப்பித்துக்கொள்ளுங்கள்.

TCS நிறுவனத்தின் AI சார்ந்த பணிகள் 2026 செப்டம்பர் காலாண்டில் அதன் மொத்த வருவாயில் சுமார் 10% பங்கைக் கொண்டிருந்ததாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் AI வணிகம் வளர்ந்து வருவதைக் காட்டுகிறது.

ஆனால், இதன் பொருள் ஒவ்வொரு AI பாடத்தையும் கற்றுக்கொண்டால் வேலை கிடைத்துவிடும் என்பதல்ல. உங்கள் தொழில்நுட்ப அறிவு, நடைமுறை அனுபவம், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன், தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ளும் மனப்பான்மை ஆகியவற்றை ஒன்றாக வளர்த்துக்கொள்வதே வேலைவாய்ப்புக்குத் தயாராக உதவும்.

இதையும் படிங்க : Washing Machine : Top Load vs Front Load! எதுல கரண்டு பில் கம்மி, செயல்திறன் ஜாஸ்தி? உங்க குடும்பத்துக்கு எது பெஸ்ட்?