- Home
- Career
- 9-5 வேலை போர் அடிக்குதா? போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கைக்கு மாற ஆசையா? நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய 7 விஷயங்கள்
9-5 வேலை போர் அடிக்குதா? போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கைக்கு மாற ஆசையா? நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய 7 விஷயங்கள்
போர்ட்ஃபோலியோ வேலைக்கு மாற திட்டமிடுகிறீர்களா? நெகிழ்வுத்தன்மை, தனிப்பட்ட பிராண்டிங், நிதி திட்டமிடல் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி அறியுங்கள். முழுமையான வழிகாட்டி.
புதிய பாதைக்கான திட்டமிடல்
போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கைமுறை என்பது அனைவருக்கும் ஏற்ற ஒன்றல்ல. இந்த முக்கிய மாற்றத்தை மேற்கொள்வதற்கு முன், சரியான திட்டமிடல் மிகவும் அவசியம். இதன் சாதக பாதகங்களை முழுமையாகப் புரிந்துகொண்டு, ஒரு வலுவான அடித்தளத்தை அமைத்துக்கொள்வது, தெளிவுடன் இந்த சவாலை எதிர்கொள்ள உதவும். வெறும் உணர்ச்சிவசப்பட்டு எடுக்கும் முடிவாக இது இருக்கக்கூடாது.
போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கை: சுதந்திரமும் சவாலும்
ஒவ்வொரு மாதமும் உத்தரவாதமான சம்பளத்துடன் கூடிய ஒரு 9-5 வேலையின் பாதுகாப்பிலிருந்து வெளியேறி, பல பகுதிநேர, ப்ராஜெக்ட் அடிப்படையிலான பணிகளை ஒருங்கிணைக்கும் "போர்ட்ஃபோலியோ" வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பது உற்சாகமான அதே வேளையில், பாதுகாப்பற்றதாகவும் இருக்கலாம். நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான சுதந்திரம், சிறந்த பணி-வாழ்க்கை சமநிலை அல்லது பல வருமான ஆதாரங்களைத் தேடுகிறீர்களானால், ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ பணியாளர் ஆவது என்பது வேலையை விட்டு வெளியேறுவதை விட, உங்கள் பணி அடையாளத்தை மறுபரிசீலனை செய்வதாகும்.
1. நெகிழ்வுத்தன்மை ஆனால் உடனடி பாதுகாப்பு இல்லை
போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கையின் முக்கிய ஈர்ப்புகளில் ஒன்று நெகிழ்வுத்தன்மை. உங்கள் வேலை நேரம், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் திட்டங்களை நீங்களே தீர்மானிக்கிறீர்கள். ஆனால் ஆரம்பத்தில், வருமானத்தில் ஏற்ற இறக்கங்கள், ஒழுங்கற்ற வேலை மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு தயாராக இருங்கள். சம்பள வேலை போலல்லாமல், போர்ட்ஃபோலியோ வேலை ஒவ்வொரு மாதமும் உறுதியான சம்பளத்தை வழங்குவதில்லை - உங்கள் பாதுகாப்பை நீங்களே உருவாக்கிக் கொள்ள வேண்டும்.
2. நீங்களே உங்கள் பிராண்டாக இருக்க வேண்டும்
ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கையில், நீங்களே ஒரு தயாரிப்பு. உங்களை நீங்களே விற்க வேண்டும், தனிப்பட்ட பிராண்டை உருவாக்க வேண்டும், மூலோபாய ரீதியாக தொடர்புகளை வளர்க்க வேண்டும், மற்றும் தொடர்ந்து புதிய வாய்ப்புகளைத் தேட வேண்டும். லிங்க்ட்இன் கணக்கை மேம்படுத்துவது முதல் ஒரு வலுவான போர்ட்ஃபோலியோ இணையதளம் வைத்திருப்பது அல்லது மின்னஞ்சல்கள் மூலம் பிட்ச் செய்வது வரை, உங்களை நீங்களே சந்தைப்படுத்துவது உங்கள் தினசரி வழக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறும்.
3. நேர மேலாண்மை மட்டுமே முக்கியம்
பல வேலைகளைச் சமநிலைப்படுத்துவதற்கு வலுவான நேர மேலாண்மை, திட்டமிடல் மற்றும் முன்னுரிமை அளித்தல் அவசியம். ஒரு பாரம்பரிய அலுவலகத்தின் கட்டமைப்பு இல்லாமல், குறைவாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ வேலை செய்வது எளிது. உற்பத்தித்திறன் கருவிகள் மற்றும் வழக்கமான நடைமுறைகள், சோர்வடையாமல் திட்டங்களின் காலக்கெடுவை நிர்வகிக்க அத்தியாவசியமாகின்றன.
4. ஒரு நிதி பாதுகாப்பு வலை அவசியம்
வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன், 3-6 மாதங்களுக்கான வாழ்க்கைச் செலவுகளைச் சேமித்து வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மேலும், சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் மற்றும் அவசரகால சேமிப்புகள் ஆகியவற்றையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - இவை முன்னர் உங்கள் முதலாளியால் நிர்வகிக்கப்பட்ட செலவுகள்.
5. திறன் மேம்பாடு உங்களை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லும்
போர்ட்ஃபோலியோ வாழ்க்கையின் கவர்ச்சி என்னவென்றால், தொடர்பில்லாத திறன்களை இணைக்கும் திறன் - கிராஃபிக் டிசைன் + மார்க்கெட்டிங், எழுதுதல் + ஆலோசனை, கோடிங் + கற்பித்தல். இந்த "திறன் ஒருங்கிணைப்பு" உங்களை மேலும் சந்தைப்படுத்தக்கூடியவராகவும், பல்வேறு தொழில்களில் தகவமைக்கக்கூடியவராகவும் ஆக்குகிறது. இது வெறும் ஆழமான திறமை மட்டுமல்ல, பல திறமைகளின் கலவையாகும்.
6. உறவுகள் எப்போதும் முக்கியம்
பரிந்துரைகள், கூட்டாண்மைகள் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் வரும் வாடிக்கையாளர்களே பெரும்பாலும் போர்ட்ஃபோலியோ பணியாளர்களுக்கு ஆதரவளிக்கின்றன. தொடர்ந்து தொடர்புகளை வளர்ப்பது, உயர்தர வேலை வழங்குவது மற்றும் கவனத்தில் இருப்பது மூலம் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். பெரும்பாலான போர்ட்ஃபோலியோ வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, வாய்மொழி விளம்பரமே சிறந்த முன்னணி உருவாக்குநராகும்.
7. சில சமயங்களில் நீங்கள் தனியாக இருக்கலாம்
அலுவலக வாழ்க்கைக்கு மாறாக, போர்ட்ஃபோலியோ வேலை என்பது கட்டாயம் சமூகமயமாக்கப்பட்டது அல்ல. வாட்டர்கூலர் அரட்டை, குழு கூட்டங்கள் அல்லது உள்ளார்ந்த சமூகமயமாக்கல் இருக்காது. இணை வேலை சூழல்கள் (co-working environments), சக பணியாளர்கள் குழுக்கள் அல்லது மெய்நிகர் பணிக்குழுக்கள் (virtual workgroups) ஆகியவை ஒரு சொந்த உணர்வையும் ஆதரவையும் வழங்க முடியும்.