இன்டர்ன்ஷிப் இனி ஆன்லைனில்: Gen Z மாணவர்கள் இதைச் செய்தால் மட்டுமே வெற்றி!
Gen Z மாணவர்களின் இன்டர்ன்ஷிப்கள் மெய்நிகர், உலகளாவிய மற்றும் AI திறன்களால் மாற்றமடைந்துள்ளன. இந்த இன்டர்ன்ஷிப்கள் எவ்வாறு நவீன வேலை உலகிற்கு மாணவர்களைத் தயார் செய்கின்றன என்பதை இந்தக் கட்டுரை விவரிக்கிறது.
இன்டர்ன்ஷிப் இனி ஆன்லைனில்: Gen Z இளைஞர்களுக்கு AI திறனே ஆதாரம்!
நவீன தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியால், இன்டர்ன்ஷிப் எனப்படும் தொழில் பயிற்சி முறைகள் வேகமாக மாறி வருகின்றன. குறிப்பாக, Gen Z எனப்படும் இன்றைய இளைஞர்களின் இன்டர்ன்ஷிப் அனுபவங்கள், முன்பை விட மிகவும் மாறுபட்டதாகவும், திறன் சார்ந்ததாகவும் மாறியுள்ளன. மெய்நிகர் (virtual), உலகளாவிய, மற்றும் AI (செயற்கை நுண்ணறிவு) திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட புதிய இன்டர்ன்ஷிப் யுகம் தொடங்கிவிட்டது.
இன்டர்ன்ஷிப்களில் வந்திருக்கும் மாற்றம்
பாரம்பரிய இன்டர்ன்ஷிப்கள் அலுவலகத்தில் நேரில் சென்று பணிபுரிவது போல இருந்தன. ஆனால், தற்போது இது முற்றிலும் மாறியுள்ளது. கொரோனா தொற்றுநோய் காரணமாக தொடங்கிய மெய்நிகர் இன்டர்ன்ஷிப்கள் இப்போது ஒரு நிரந்தர அம்சமாக மாறியுள்ளன. Zoom, Slack, Asana போன்ற ஆன்லைன் தளங்கள் மூலம் மாணவர்கள் தங்கள் வீடுகளில் இருந்தே உலகளாவிய நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற முடிகிறது. இது புவியியல் தடைகளை உடைத்து, அதிக இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது.
AI தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கம்
முன்பு இன்டர்ன்ஷிப் செய்பவர்கள் தரவு உள்ளீடு, ஆராய்ச்சி போன்ற அடிப்படை வேலைகளைச் செய்தனர். ஆனால், AI தொழில்நுட்பம் வந்த பிறகு, இந்த வேலைகளை மெஷின்கள் செய்கின்றன. இதனால், Gen Z இளைஞர்கள் படைப்பாற்றல், சிக்கலான பிரச்சனைகளுக்குத் தீர்வு காண்பது, விமர்சன சிந்தனை மற்றும் குழுப்பணி போன்ற உயர்நிலை திறன்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டியுள்ளது. ஒரு மார்க்கெட்டிங் இன்டர்ன் AI தளங்களைப் பயன்படுத்தி பிரச்சார உத்திகளை சோதிக்கலாம், அதேபோல் ஒரு கொள்கை ஆய்வாளர் AI பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்தி முடிவுகளை எடுக்கலாம்.
புதிய சவால்கள் மற்றும் எதிர்காலம்
இந்த புதிய இன்டர்ன்ஷிப் முறையிலும் சில சவால்கள் உள்ளன. அனைவருக்கும் நம்பகமான இணைய வசதி மற்றும் சாதனங்கள் கிடைப்பதில்லை. மேலும், சில இன்டர்ன்ஷிப்கள் சரியாக வடிவமைக்கப்படாமல் மேலோட்டமாக இருக்கலாம். மாணவர்கள் AI-ஐ முழுவதுமாக நம்பி, சுய சிந்தனையை இழக்காமல் கவனமாக இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், எதிர்காலத்தில், இன்டர்ன்ஷிப்கள் குறுகிய கால, குறிப்பிட்ட திட்டங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட 'மைக்ரோ-இன்டர்ன்ஷிப்களாக' மாறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேலும், மாணவர்களின் திறமைகளுக்கேற்ப இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்புகளை AI-யே பரிந்துரைக்கலாம்.