பெண்கள் கார்ப்பரேட் வேலைகளை விட்டு தொழில்முனைவோராக நினைப்பது ஏன் தெரியுமா?
பெண்கள் கார்ப்பரேட் வேலைகளை விட்டு தொழில்முனைவோராக மாறுவதற்கான 7 முக்கிய காரணங்கள்: சுயாட்சி, நோக்கம், மற்றும் தாக்கத்தை ஏன் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பதை கண்டறியவும்.
கார்ப்பரேட் பாதையை விட்டு வெளியேறும் பெண்கள்!
மாறிவரும் தொழில்முறை சூழலில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் நிகழ்ந்து வருகிறது – அதிகரித்து வரும் பெண்கள் கார்ப்பரேட் ஏணியில் இருந்து வெளியேறி தொழில்முனைவோர்களாக மாறத் தேர்வு செய்கிறார்கள். ஒரு காலத்தில் பதவி உயர்வுகள் மட்டுமே வெற்றியாகக் கருதப்பட்டாலும், இன்று பல பெண்கள் வெற்றி மற்றும் முன்னேற்றம் என்பதன் உண்மையான அர்த்தத்தை மறுவரையறை செய்கிறார்கள். பெண்கள் தங்கள் சொந்த வணிகங்களை உருவாக்கிக் கொள்வதற்குப் பின்னால் உள்ள ஏழு சக்திவாய்ந்த காரணங்கள் இங்கே.
1. சுயாட்சி மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை
தொழில்முனைவின் மிகப்பெரிய கவர்ச்சிகளில் ஒன்று, தனிப்பட்ட தேவைகளை ஒருங்கிணைக்கும் வகையில் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கும் சுதந்திரம். கார்ப்பரேட் முன்னேற்றம் பெரும்பாலும் நீண்ட வேலை நேரத்தையும், நெகிழ்வுத்தன்மையின்மையையும் கொண்டு வரும், அதேசமயம் ஒரு வணிகத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பது அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது. இது, குறிப்பாக குடும்பப் பொறுப்புகளைக் கொண்ட பெண்களுக்கு, வேலையுடன் தங்கள் கடமைகளைச் சரிசெய்ய மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. இது வெறும் வேலை-வாழ்க்கைச் சமநிலை அல்ல, ஆனால் ஒருங்கிணைப்பை வழங்குகிறது.
2. கண்ணாடி கூரையை உடைத்தல்
மேம்பாடுகள் இருந்தபோதிலும், பெண்கள் உயர்மட்ட தலைமைப் பதவிகளில் பாலின சார்புகள் மற்றும் அமைப்பு ரீதியான தடைகளுடன் தொடர்ந்து போராடுகிறார்கள். தொழில்முனைவு ஒரு மாறுபட்ட பாதையை முன்வைக்கிறது – இங்கு பெண்கள் எவரையும் சாராமல், தங்கள் சொந்த விதிமுறைகளில் தலைமைத்துவ வாய்ப்புகளை உருவாக்க முடியும். இதன் விளைவாக, பெண்கள் கார்ப்பரேட் கட்டுப்பாடுகளில் இருந்து விடுபட்டு, தங்கள் மதிப்புகளுடன் சீரமைக்கப்பட்ட வணிகங்களை உருவாக்குகிறார்கள்.
3. நோக்கத்தைத் தேடி
கார்ப்பரேட் பதவி உயர்வுகள் திருப்திகரமான வேலையை விட அதிக நிர்வாகத்தன்மை கொண்டதாக இருப்பதை பெண்கள் பெரும்பாலும் காண்கிறார்கள். தொழில்முனைவு, தங்கள் ஆர்வம், மதிப்புகள் மற்றும் சமூக தாக்க இலக்குகளுடன் (உதாரணமாக, நிலையான ஃபேஷன், உள்ளடக்கிய தொழில்நுட்பம் அல்லது மனநல ஆதரவு) சீரமைப்பதில் அதிக கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது. அர்த்தமுள்ள வேலை நீண்ட கால உந்துதலையும் புதுமையையும் தூண்டுகிறது.
4. நிதி மேம்பாடு
பதவி உயர்வுகள் ஊதியங்களை அதிகரிக்கும் போது, தொழில்முனைவு தனிப்பட்ட செல்வத்தையும் நீண்ட கால சொத்துக்களையும் உருவாக்குகிறது. சரியான தளம் மற்றும் திட்டத்துடன், பெண்கள் தொடங்கும் வணிகங்கள், பக்க வணிகங்கள் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனங்கள் விரைவாக வளர முடியும். இதன் விளைவாக, பல ஆண்டுகளாக சம்பள உயர்வுக்காக காத்திருப்பதை விட, தங்கள் சொந்த முதலாளியாக இருப்பதன் மூலம் அதிக பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை பெண்கள் கண்டறிகிறார்கள்.
5. மன ஆரோக்கியம் மற்றும் மன அழுத்தம்
கார்ப்பரேட் முன்னேற்றம் பொதுவாக அதிக மன அழுத்தம் நிறைந்த சூழல்கள், நச்சு அரசியல் மற்றும் மன அழுத்தத்துடன் தொடர்புடையது. தொழில்முனைவு சவாலானது என்றாலும், ஆரோக்கியமான பணியிட கலாச்சாரங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களை உருவாக்கும் திறனால் பெண்கள் தங்கள் நலனில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கிறது. சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாடு மேம்படுத்தப்பட்ட நல்வாழ்வு மற்றும் நீண்ட கால உற்பத்தித்திறனில் விளைகிறது.
6. உயர்மட்ட பொறுப்புகளில் முன்மாதிரிகள் இல்லாமை
பெரும்பாலான தொழில்களில், பெண்கள் இன்னும் உயர்மட்ட பதவிகளில் குறைவாகவே உள்ளனர். இந்த குறைவான பிரதிநிதித்துவம் ஊக்கமற்றதாக இருக்கலாம். தொழில்முனைவோராக மாறுவதன் மூலம், பெண்கள் தங்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், ஒருமுறை அவர்கள் தேடிய முன்மாதிரிகளாகவும் மாறுகிறார்கள். இதன் விளைவாக, பெண் நிறுவனர்கள் ஆதரவு, வழிகாட்டுதல் மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் கொண்ட சூழல் அமைப்புகளை உருவாக்குகிறார்கள்.
7. தாக்கம் மற்றும் பாரம்பரியத்திற்கான ஆசை
சில பெண்களுக்கு, சாதனை பற்றிய வழக்கமான வரையறை மாறிவிட்டது - ஒரு மாற்றத்தை உருவாக்குவதில். தொழில்முனைவு அவர்களுக்கு நீடித்த மற்றும் அர்த்தமுள்ள ஒன்றை உருவாக்க உதவுகிறது, இது பெரும்பாலும் அவர்கள் பணியாளர் உலகில் தாங்கள் உணர்ந்த இடைவெளிகளை நிரப்புகிறது. தொழில்முனைவு பெண்களுக்கு தனிப்பட்ட வெற்றியைத் தாண்டி நீடிக்கும் பாரம்பரியங்களை உருவாக்கும் தளத்தை வழங்குகிறது.
பெண்கள் இனி மேசையில் ஒரு இடத்திற்காக காத்திருக்கவில்லை – அவர்கள் தங்களையே உருவாக்குகிறார்கள். முன்னேற்றத்தில் இருந்து தொழில்முனைவுக்கு மாறுவது வெற்றி என்பது பற்றிய ஒரு பெரிய மறுசீரமைப்பின் அடையாளம், அங்கு சுதந்திரம், பொருள் மற்றும் தாக்கம் ஆகியவை அடையாளங்களாக இருக்கின்றன. இந்த போக்கு தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், இது பணியிடங்கள், துறைகள் மற்றும் தலைமைத்துவத்தின் எதிர்காலத்தை மறுவடிவமைக்கிறது.