- Home
- Career
- 8th Pay Commission: 8வது ஊதியக் குழுவில் பென்ஷன் கணக்கீடு! 2.1, 2.57, 2.75 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரில் எவ்வளவு கிடைக்கும்?
8th Pay Commission: 8வது ஊதியக் குழுவில் பென்ஷன் கணக்கீடு! 2.1, 2.57, 2.75 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரில் எவ்வளவு கிடைக்கும்?
8th Pay Commission: 8வது ஊதிய குழுவில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் வருபவர்களுக்கு பென்ஷன் உயர வாய்ப்புள்ளது. ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் அடிப்படையில் பென்ஷன் எப்படி கணக்கிடப்படும், தொழிற்சங்கங்களின் கோரிக்கைகள் என்னென்ன என்பது குறித்து பார்க்கலாம்.
தற்காலிக குழு
8th Pay Commission: நவம்பர் 3, 2025-ல் எட்டாவது ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டதாக அறிவிப்பு வெளியானது. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையில் அமைக்கப்பட்ட இந்த 3 பேர் கொண்ட தற்காலிக குழு, 12 மாதங்களுக்கும் மேலாக செயல்பட்டு வருகிறது. மத்திய அரசிடம் இறுதி அறிக்கை தாக்கல் செய்ய இன்னும் சுமார் 6 மாதங்கள் அவகாசம் உள்ளது.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம்
தொழிற்சங்கங்கள், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் எட்டாவது ஊதியக் குழுவின் முடிவுகளை உற்றுநோக்கி வருகின்றனர். குறிப்பாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (OPS) இருப்பவர்களுக்கு இது மிகவும் முக்கியம். ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்கள் ஏற்கனவே பல கோரிக்கைகளையும் ஆலோசனைகளையும் அரசிடம் முன்வைத்துள்ளன.
ஓய்வூதியதாரர்களின் வாழ்க்கைத் தரம் மேம்பாடு
ஓய்வூதியதாரர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவது, பென்ஷன் தொகையை அதிகரிப்பது, குடும்ப ஓய்வூதியத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் தற்போதைய மற்றும் வருங்கால ஓய்வூதியதாரர்களின் பென்ஷனில் ஏற்றத்தாழ்வுகளைச் சரிசெய்வது ஆகியவை இந்த கோரிக்கைகளின் முக்கிய நோக்கமாகும்.
ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்
எட்டாவது ஊதியக் குழு ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை 2.1, 2.57 அல்லது 2.75 ஆக நிர்ணயம் செய்தால் தற்போதைய பென்ஷன் தொகையில் எவ்வளவு மாற்றம் வரும்? அடிப்படை பென்ஷன் ரூ.25,000 முதல் ரூ.75,000 வரை பெறுபவர்களுக்கான உத்தேச கணக்கீடுகளை இங்கே பார்ப்போம்.
ரூ.25,000 முதல் ரூ.75,000 வரையிலான அடிப்படை பென்ஷன் கணக்கீடு எப்படி?
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (OPS) கீழ் வரும் தகுதியான மத்திய அரசு ஊழியர்கள், கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தில் 50 சதவீதம் அல்லது கடைசி 10 மாதங்களின் சராசரி சம்பளத்தில் 50 சதவீதம் - இதில் எது அதிகமோ அதை அடிப்படை பென்ஷனாகப் பெறலாம்.
ரூ.25,000 முதல் ரூ.75,000 வரையிலான அடிப்படை பென்ஷன் கணக்கீடு எப்படி?
உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் ரூ.1,00,000 அடிப்படைச் சம்பளத்தில் ஓய்வு பெற்றால், அவரது அடிப்படை பென்ஷன் ரூ.50,000 ஆக இருக்கும். அதேபோல் ரூ.40,000 சம்பளத்தில் ஓய்வு பெற்றால் ரூ.20,000 கிடைக்கும். இது அகவிலைப்படி (DR) மற்றும் மருத்துவக் கொடுப்பனவுகள் சேர்க்கப்படாத அடிப்படைத் தொகை மட்டுமே.
வெவ்வேறு ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்களில் பென்ஷன் எவ்வளவு?
முன்பு கூறியபடி, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் வரும் ஒரு மத்திய அரசு ஊழியர், கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 50% அல்லது கடைசி 10 மாதங்களின் சராசரி சம்பளத்தில் 50% - இதில் எது அதிகமோ அதை அடிப்படை ஓய்வூதியமாகப் பெறுகிறார்.
பல்வேறு பென்ஷன் நிலைகள்
ரூ.25,000 முதல் ரூ.75,000 வரை அடிப்படை பென்ஷன் பெறுபவர்களுக்கு, ரூ.5,000 இடைவெளியில் கணக்கீடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளன. இவையெல்லாம் 7-வது ஊதியக் குழு நிர்ணயித்த நிலையான பென்ஷன் அல்ல. சுமார் ரூ.50,000 முதல் ரூ.1.5 லட்சம் வரை அடிப்படைச் சம்பளம் பெற்றவர்களின் பென்ஷன் எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான ஒரு தோராயமான கணக்கீடு மட்டுமே.
ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்களின் கோரிக்கைகள் என்ன?
முழு பென்ஷனை கடைசி சம்பளத்தின் 50%-லிருந்து 67% ஆகவும், குடும்ப பென்ஷனை 30%-லிருந்து 50% ஆகவும் உயர்த்த வேண்டும் என்று NC-JCM மற்றும் AIDEF சங்கங்கள் கோரியுள்ளன. மேலும், குறைந்தபட்ச பென்ஷனை ரூ.45,000 ஆகவும், கடைசி சம்பளத்தில் 67 சதவீதத்தை பென்ஷனாகவும் வழங்க பாரத் பென்ஷனர் சமாஜ் வலியுறுத்தியுள்ளது.
