UPS : இதில் இவ்வளவு சிக்கலா? மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்?

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் செயல்படுத்தப்படும். இது தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் (NPS) கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு ஒரு விருப்பமாகக் கிடைக்கும். பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீண்டும் கொண்டுவருமாறு ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன.

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம்

ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (UPS) செயல்படுத்துவது தொடர்பான அறிவிப்பை நிதி அமைச்சகம் ஜனவரி 24 அன்று வெளியிட்டது. தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் (NPS) கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு UPS ஒரு விருப்பமாக கிடைக்கும். இந்த அறிவிப்பு வெளியானதில் இருந்தே, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் திட்டத்தின் கீழ் உள்ள சில விதிகளை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள முயற்சித்து வருகின்றனர்.

UPS இன் கீழ் உறுதிசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய தொடக்க காலக்கெடு மற்றும் தன்னார்வ ஓய்வுக்கான குறைந்தபட்ச சேவை ஆண்டுகள் போன்ற விதிகளுக்கு இன்னும் தெளிவு தேவை. அடுத்த நிதியாண்டில் UPS செயல்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA) தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை வெளியிடும் என்று ஊழியர்கள் நம்புகின்றனர்..

பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை கோரும் ஊழியர் சங்கங்கள்

NPS மற்றும் UPS இடையே ஒரு தேர்வை ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதற்கான அரசாங்கத்தின் முடிவில் ஊழியர் சங்கத் தலைவர்கள் இன்னும் திருப்தி அடையவில்லை. எனவே பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீண்டும் கொண்டுவருவதற்கான அவர்களின் கோரிக்கையில் அவர்கள் உறுதியாக உள்ளனர். NPS மற்றும் UPS உடன் விஷயங்களை சிக்கலாக்குவதற்கு பதிலாக, அரசாங்கம் நேரடியாக பழைய ஓய்வூதிய திட்ட சலுகைகளை மீட்டெடுக்க வேண்டும் என்று ஊழியர்கள் கருதுகின்றனர்.

UPS அறிவிப்பில் என்ன இருக்கிறது?

இந்த அறிவிப்பு சிக்கலானதாகவும், குழப்பமானதாகவும் உள்ளதாக ஊழியர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்., சராசரி ஊழியருக்கு இது புரிந்து கொள்ள கடினமாக உள்ளது என்று கூறுகிறார்கள்.

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் எவ்வளவு ஓய்வூதியம் பெறுவார்கள்?

ஒரு ஊழியரின் ஓய்வு பெற்ற முதல் 12 மாதங்களுக்கு சராசரி அடிப்படை சம்பளம் ரூ. 50,000 ஆகவும், ஊழியர் 10% மாதாந்திர பங்களிப்புடன் 25 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால், மாதாந்திர ஓய்வூதியம் ரூ. 25,000 + DR ஆகவும் இருக்கும். ஊழியர் 15 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால், ஓய்வூதியம் ரூ. 15,000 + DR ஆக இருக்கும், இது 30% விகிதத்தில் கணக்கிடப்படும்.

10 ஆண்டுகள் மட்டுமே சேவை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு, UPS திட்டத்தின் கீழ் பரிந்துரைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகை ரூ. 10,000 + DR ஆக இருக்கும்.

கணக்கீடு ஓய்வூதியத் தொகை சேவை ஆண்டுகளை விட இரட்டிப்பாக இருக்கும் என்பதைக் காட்டுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ரூ. 40,000 அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் 20 ஆண்டுகள் சேவை செய்யும் ஒரு ஊழியர் 40% ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார், இது ரூ. 16,000 + DR ஆக இருக்கும்.து.

VRS எடுப்பதில் ஏற்படும் இழப்பு

ஒரு ஊழியர் 25 வருட சேவையை முடிப்பதற்கு முன்பு தன்னார்வ ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (VRS) எடுத்தால், VRS தேதியிலிருந்து ஓய்வூதியப் பலன்கள் கிடைக்காது. அதற்கு பதிலாக, ஊழியர் 60 வயதை எட்டியவுடன் மட்டுமே ஓய்வூதியம் தொடங்கும்.

மத்திய் அரசின் அறிவிப்பில், “குறைந்தபட்சம் 25 வருட தகுதிவாய்ந்த சேவைக்குப் பிறகு தன்னார்வ ஓய்வு பெற்றால், பணியாளர் பணியில் தொடர்ந்திருந்தால் அவர் ஓய்வு பெற்றிருக்கும் தேதியிலிருந்து உறுதியான ஊதியம் தொடங்கும்.” என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

சுருக்கமாகச் சொன்னால், ஒரு ஊழியர் (25 வருட சேவைக்குப் பிறகு) முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறத் தேர்வுசெய்தால், அவர் உடனடியாக உறுதியான ஓய்வூதியப் பணத்தைப் பெறத் தொடங்க மாட்டார். அதற்கு பதிலாக, அவர் பணியில் இருந்திருந்தால் ஓய்வு பெற்றிருக்க வேண்டிய வயதை அடையும் போது மட்டுமே ஊதியங்கள் தொடங்கும்.

UPS இன் கீழ் குடும்ப ஓய்வூதிய விதி

இதேபோல், ஒரு ஊழியர் இறந்தால், குடும்பம் இறந்த தேதியிலிருந்து ஓய்வூதியத்தைப் பெறாது. அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, ஊழியர் வாழ்ந்திருந்தால், 60 வயதை எட்டிய பின்னரே ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

VRS-க்கான குறைந்தபட்ச சேவைத் தேவை

இந்தப் புதிய திட்டத்தில் எழும் ஒரு முக்கிய கேள்வி என்னவென்றால், மத்திய அரசுப் பணியில் இருந்து தன்னார்வ ஓய்வு பெறுவதற்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச தகுதிச் சேவை, தற்போதைய 20 ஆண்டுகளில் இருந்து 25 ஆண்டுகளாக உயர்த்தப்படுகிறதா என்பதுதான்.

காலக்கெடு மற்றும் முக்கிய UPS அம்சங்கள்

ஆகஸ்ட் 24, 2024 அன்று, மத்திய அமைச்சரவை சுமார் 23 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு UPS-ஐ அங்கீகரித்தது. 25 ஆண்டுகள் சேவை முடிந்தால், ஓய்வு பெறுவதற்கு முந்தைய 12 மாதங்களில் மத்திய அரசு ஊழியர் பெறும் சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50%க்கு சமமான மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் என்று அறிவிக்கப்பட்டது.

ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளை ஆராய்ந்து ஓய்வூதிய முறையை மறுசீரமைக்க ஏப்ரல் 2023 இல் அப்போதைய நிதிச் செயலாளராக இருந்த டி.வி. சோமநாதன் தலைமையில் மத்திய அரசு ஒரு உயர்மட்டக் குழுவை அமைத்தது. தொழிற்சங்கங்களும் பிற ஊழியர் அமைப்புகளும் NPS-ஐ ரத்து செய்து பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீட்டெடுக்க அரசாங்கத்தின் மீது தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுத்ததைத் தொடர்ந்து இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது.