ருத்ர தாண்டவம் ஆடும் AI: 12000 ஊழியர்களை வீட்டுக்கு அனுப்பும் TCS
டீசிஎஸ் 2026ல் 2% ஊழியர்களை, அதாவது சுமார் 12,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்ய உள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. நடுத்தர மற்றும் மூத்த நிலை ஊழியர்கள் அதிகம் பாதிக்கப்படுவார்கள். இதற்கான காரணங்களை இங்கே காணலாம்.
டீசிஎஸ் அதிகளவில் பணிநீக்கம் செய்ய தயாராகிறது
இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஐடி சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), தனது உலகளாவிய பணியாளர்களில் 2 சதவீதத்தை பணிநீக்கம் செய்ய உள்ளதாக அறிவித்துள்ளது. சமீபத்திய காலாண்டில் TCS இன் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 6,13,000 ஆக உள்ளது. இதன்படி, 12,200க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள். TCS இந்த பணிநீக்கங்களை 2026 நிதியாண்டில் (ஏப்ரல் 2025 முதல் மார்ச் 2026 வரை) செயல்படுத்தும்.
டீசிஎஸ் தலைமைச் செயல் அதிகாரி கிருதிவாசன் கருத்துகள் வைரல்
டீசிஎஸ் தலைமைச் செயல் அதிகாரி கே. கிருதிவாசன் மணி கண்ட்ரோலுக்கு அளித்த பேட்டியில், "இது தலைமைச் செயல் அதிகாரியாக நான் எடுத்த கடினமான முடிவுகளில் ஒன்று. புதிய தொழில்நுட்பங்கள், குறிப்பாக AI, புதிய இயக்க மாதிரிகள் காரணமாக நிறுவனங்களின் பணி முறைகள் மாறி வருகின்றன. எதிர்காலத்தில் தேவைப்படும் திறன்களை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்கிறோம். சில பணிகளை மறுபகிர்வு செய்வதால் எந்த பலனும் இல்லை" என்று கூறினார். மேலும், பணி முறைகள் மாறி வருவதாகவும், நாம் எதிர்காலத்திற்கு தயாராகவும், சுறுசுறுப்பாகவும் இருக்க வேண்டும் என்றும் கூறினார்.
இந்த பணிநீக்கங்கள் நிறுவனத்தின் நடுத்தர மற்றும் மூத்த மேலாண்மை நிலைகளில் அதிகமாக இருக்கும் என்று அவர் கூறினார். இந்த முடிவு AI தாக்கத்தால் அல்ல, மறுபகிர்வு சாத்தியக்கூறுகளின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்டது என்பதை அவர் தெளிவுபடுத்தினார்.
#MCInterview | 🚨TCS CEO K Krithivasan spoke exclusively to Moneycontrol on its decision to let go of 2 percent of its workforce.
Who will be impacted and what's the rationale?
Highlights ⏬#TCS#CEO#Business#IT#Company
Also read the full interview here ⤵️ by… pic.twitter.com/HK6OGINzrU— Moneycontrol (@moneycontrolcom) ஜூலை 27, 2025
டீசிஎஸ் பெஞ்ச் பாலிசியில் மாற்றங்கள்
டீசிஎஸ் தனது பெஞ்ச் பாலிசியை மாற்றி புதிய விதிமுறைகளை கொண்டு வந்துள்ளது. ஊழியர்கள் வருடத்திற்கு 225 பில்லபிள் நாட்கள் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியர் வருடத்தில் 35 நாட்களுக்கு மேல் பெஞ்சில் இருக்கக்கூடாது. இந்த விதிமுறைகளை மீறினால் ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். அதாவது, ஊழியர் ஏதாவது ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும். பெஞ்சில் அதிக நேரம் இருக்கக்கூடாது என்பதை டீசிஎஸ் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
"இரண்டு மாதங்களுக்கு மேல் பெஞ்சில் இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு HR ஐ நியமித்து உடனடியாக ராஜினாமா செய்யுமாறு கேட்கப்படுகிறது. ஒப்புக்கொண்டால் மூன்று மாத சம்பளம் வழங்கப்படும். இல்லையெனில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு சம்பளம் வழங்கப்படாது" என்று ஒரு ஊழியர் தெரிவித்ததாக மணி கண்ட்ரோல் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.
வாடிக்கையாளர் திட்டங்கள் தாமதம், நிதி நெருக்கடி
2025-26 நிதியாண்டின் ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில் TCS இன் இயக்க லாபம் 24.5% ஆக குறைந்துள்ளது. இது குறித்து தலைமைச் செயல் அதிகாரி கிருதிவாசன் கூறுகையில், "சில திட்டங்கள் தாமதமாகின்றன, ஆனால் ரத்து செய்யப்படவில்லை. வாடிக்கையாளர்கள் முடிவுகளை எடுப்பதில் தாமதம் செய்கிறார்கள்" என்றார். இருப்பினும், நிதி அதிகாரி சமீர் சேக்சாரியா, நிறுவனம் தற்போது புதிய பணியமர்த்தல்களை குறைத்து, சம்பள உயர்வில் கவனம் செலுத்தி வருவதாகத் தெரிவித்தார்.
AI உடன் மாறும் தொழில் மாதிரி
AI வருகையால் தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் பாரம்பரிய ஐடி மாதிரியை பாதிக்கின்றன. ஆய்வாளர்களின் கூற்றுப்படி, வாடிக்கையாளர்கள் 20-30% விலை குறைப்பைக் கோருகின்றனர். இது வேலைகளில் அழுத்தத்தை அதிகரிக்கிறது.
2025 இல் இதுவரை உலகளவில் 80,000க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக layoffs.fyi தெரிவித்துள்ளது. TCS இன் முடிவு மற்ற பெரிய ஐடி நிறுவனங்களையும் பாதிக்க வாய்ப்புள்ளது.