7 மாற்றங்கள் + குறைந்தபட்ச சம்பளம் உயர்வு.. 8வது ஊதியக் குழு நியூ அப்டேட்

மோடி அரசு புதிய 8-வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்த அறிவித்துள்ளது. ஏப்ரலில் சம்பள உயர்வு அறிவிப்பு வெளியாகலாம். மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மத்தியில் 8-வது ஊதியக் குழு குறித்த எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது.

புதிய ஊதியக் குழு என்றால் கூடுதல் சம்பளம் முதல் புதிய சலுகைகள் வரை. எட்டாவது ஊதியக் குழுவை அமைக்க மத்திய அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.

இதன் காரணமாக மத்திய அரசு ஊழியர்களின் (Government Employees) சம்பள உயர்வு குறித்து அதிக எதிர்பார்ப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.

தற்போது 8th CPC-யின் விதிமுறைகள் இன்னும் நிர்ணயிக்கப்படவில்லை. ஆனால், மத்திய அரசின் முடிவுக்குப் பிறகு விரைவில் இது தெளிவாகும்.

2025 ஏப்ரல் மாதத்திற்குள் எட்டாவது ஊதியக் குழுவின் பணி தொடங்கப்படும் எனத் தெரிகிறது. இந்த கமிஷனின் முக்கிய அம்சம் 7th CPC சம்பள கட்டமைப்பை மதிப்பாய்வு செய்வது.

ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் புதிய கட்டமைப்பில் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சில சலுகைகள் வரவுள்ளன. புதிய சம்பள அமைப்பு இன்னும் எளிமையாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்கும்.

ஏழாவது CPC-யின் புதிய கட்டமைப்பில் பே பேண்ட் மற்றும் கிரேடு பே சிக்கல்கள் நீக்கப்பட்டுள்ளன. கிரேடு பே மற்றும் பே பேண்டின் வேறுபாடு நீக்கப்பட்டது. பழைய கட்டமைப்பில் Pay Band-3 மற்றும் Pay Band-4 இடையே பெரிய வித்தியாசம் இருந்தது. புதிய கட்டமைப்பில் அது நீக்கப்பட்டது.

2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர். ஏழாவது CPC சம்பளத்தை நிர்ணயிக்க 2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது சம்பள கணக்கீட்டை எளிதாக்கியுள்ளது.

குறைந்தபட்ச சம்பளம் 18 ஆயிரம். முந்தைய கமிஷனுடன் ஒப்பிடும்போது ஏழாவது CPC-யின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் இப்போது 18 ஆயிரம்.

புதிய Pay Matrix காரணமாக, ஊழியர்கள் தங்கள் பதவி உயர்வு, சம்பள உயர்வு, MACP படி சம்பளம் எப்படி உயரும் என்பதை எளிதாக அறியலாம்.

8th CPC-ல் என்ன மாற்றம் வரலாம்? சில தகவல்களின்படி 8th CPC-ல் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரில் பெரிய மாற்றம் வரலாம். தற்போது 18 ஆயிரம் ரூபாய்க்கு பதிலாக குறைந்தபட்ச சம்பளம் 26 ஆயிரம் ரூபாயாக உயர்த்தப்படலாம்.

தற்போது DA உயர்வு ஒரு குறிப்பிட்ட விதியின்படி நடக்கிறது. இது புதிய முறையில் மாற்றப்படலாம். எட்டாவது ஊதியக் குழு மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள கட்டமைப்பை மேம்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஆனால், அரசு இன்னும் இறுதி முடிவு எடுக்கவில்லை. எனவே ஊழியர்கள் வரவிருக்கும் அறிவிப்புக்காக காத்திருக்க வேண்டும். சம்பள கட்டமைப்பில் என்னென்ன மாற்றங்கள் வரலாம் என்பதை கவனிக்க வேண்டும்.