EPFO: ஊழியர்களுக்கு டபுள் ஜாக்பாட்.. இபிஎஃப்ஓ ஊதிய வரம்பு உயர்வு.. முழு விவரம் இதோ!
EPFO ஊழியர்களின் ஊதிய உச்சவரம்பை ரூ.25,000 ஆக உயர்த்தியுள்ளது. இந்த அறிவிப்பு உடனடியாக அமலுக்கு வந்துள்ளதால், நிறுவனங்கள் உடனடியாக நிர்வாக நடைமுறைகளை மாற்றி, ஊழியர்களைப் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
ஊதிய உச்சவரம்பு உயர்வு
தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனமான இபிஎஃப்ஓ (EPFO), ஊழியர்களுக்கான ஊதிய உச்சவரம்பை 25,000 ரூபாயாக உயர்த்தியுள்ளது. இந்த புதிய அறிவிப்பு எந்தவித காலதாமதமும் இன்றி உடனடியாக அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இதன் காரணமாக, நாடு முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்கள் தங்கள் நிர்வாக நடைமுறைகளை உடனடியாக மாற்றியமைக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது. இது தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ அறிவுறுத்தலும் தற்போது வெளியாகியுள்ளது.
நிறுவனங்களுக்கு அவசர அறிவுறுத்தல்
இபிஎஃப்ஓ அமைப்பில் பதிவு செய்துள்ள அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இந்த புதிய உத்தரவு பொருந்தும். பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ள முதலாளிகள் மற்றும் நிறுவனங்கள், இந்த உயர்த்தப்பட்ட ஊதிய உச்சவரம்பை உடனடியாக கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் என திட்டவட்டமாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. புதிய உச்சவரம்பான 25,000 ரூபாய் அடிப்படையில், தங்களது ஊழியர்களை இபிஎஃப்ஓ கணக்கில் பதிவு செய்யும் பணிகளை நிறுவனங்கள் விரைந்து மேற்கொள்ள வேண்டும். அறிவிப்பு உடனடியாக நடைமுறைக்கு வந்துள்ளதால், இதில் சுணக்கம் காட்டக் கூடாது என்பது தெளிவாகிறது.
நிர்வாகங்களுக்கு உள்ள பொறுப்பு
ஏற்கனவே இபிஎஃப்ஓ-ல் பதிவு செய்து செயல்பட்டு வரும் அனைத்து தொழில் நிறுவனங்களும், தங்களது பணியாளர்களின் பதிவுகளை இந்த புதிய வரம்பிற்கு ஏற்ப புதுப்பிக்க வேண்டும். இதற்கான நடவடிக்கைகளை அவசரமாக முன்னெடுக்குமாறு அனைத்து பணியமர்த்துவோருக்கும் கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது. ஊழியர்களின் நலன் சார்ந்த இந்த மாற்றத்தை, நிறுவனங்கள் தங்களது ஊதியப் பதிவேடுகளில் உடனடியாக பிரதிபலிக்கச் செய்ய வேண்டும். உயர்த்தப்பட்ட 25,000 ரூபாய் உச்சவரம்பு நடைமுறைக்கு வந்துவிட்டதால், முதலாளிகள் இதனைத் தீவிரமாகக் கருத்தில் கொண்டு செயல்பட அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளனர்.
ஊழியர்கள் பதிவில் காட்ட வேண்டிய தீவிரம்
புதிய ஊதிய உச்சவரம்பு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், தகுதியான அனைத்து ஊழியர்களையும் இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் கொண்டு வர வேண்டியது நிறுவனங்களின் முக்கியக் கடமையாகும். 25,000 ரூபாய் என்ற புதிய வரம்பின் அடிப்படையில் பணியாளர்களின் விவரங்களைச் சரியாகப் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
இந்த நடைமுறை உடனடியாக அமலுக்கு வந்துள்ளதால், மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறையினர் தங்களது நிறுவனத்தின் ஊதியக் கட்டமைப்பில் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டியுள்ளது. இபிஎஃப்ஓ-ல் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனமும் இந்த விதிமுறையைத் தவறாமல் பின்பற்ற வேண்டும்.
எந்தவொரு ஊழியரும் இந்த புதிய உச்சவரம்பு மாற்றத்தால் பாதிக்கப்படாத வகையில், முதலாளிகள் விழிப்புடன் செயல்பட வேண்டும். இதற்காகவே, உயர்த்தப்பட்ட தொகையை அவசரமாக கவனத்தில் கொள்ளுமாறு இபிஎஃப்ஓ தரப்பில் இருந்து நினைவூட்டப்பட்டுள்ளது.
காலதாமதத்திற்கு இடமில்லை
பொதுவாக இதுபோன்ற அறிவிப்புகள் வெளியாகும் போது, அதனை நடைமுறைப்படுத்த நிறுவனங்களுக்குக் குறிப்பிட்ட கால அவகாசம் வழங்கப்படும். ஆனால், இந்த 25,000 ரூபாய் ஊதிய உச்சவரம்பு அறிவிப்பைப் பொறுத்தவரை, அது உடனடியாக அமலுக்கு வந்துள்ளது. எனவே, அடுத்த மாத ஊதியப் பட்டியல் தயாரிப்பிற்கு முன்பாகவே இந்த மாற்றங்களை நிறுவனங்கள் உள்வாங்கிக் கொள்ள வேண்டும். பணியமர்த்துவோர் தரப்பில் எந்தவிதமான தாமதமும் ஏற்படக் கூடாது என்பதற்காகவே இந்த அவசர அறிவுறுத்தல் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
வணிகம் (Business Ideas in Tamil), வங்கிகள் (Banking News), நிதி, இந்திய பொருளாதாரம் , உலக சந்தை, பங்கு சந்தை, முதலீடு உள்ளிட்ட பல்வேறு தகவல்கள் மற்றும் சமீபத்திய நிதி செய்திகள் அனைத்தையும் ஏஷ்யாநெட் தமிழ் நியூஸில் படிக்கலாம்.
