ஜெட் வேகத்தில் உயரப்போகும் அரசு ஊழியர்களின் ஊதியம்! நடைமுறைக்கு வரும் 8வது ஊதிய குழு

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் நீண்ட நாள் எதிர்பார்ப்பான 8வது ஊதியக்குழு நிறைவேற்றம் தொடர்பான முக்கிய தகவல் வெளியாகி உள்ளது.

8th Pay Commission

இந்த நேரத்தில் லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஒரே ஒரு கேள்வியுடன் மட்டுமே ஆவலுடன் காத்திருக்கிறார்கள் - 8வது சம்பளக் குழு எப்போது செயல்படுத்தப்படும்? சம்பள உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும் என்பதுதான் மிகப்பெரிய கேள்வி? சரி, எட்டாவது சம்பளக் குழுவை 2026க்குள் செயல்படுத்தலாம், இந்த முறை, நிலை-1 முதல் நிலை-6 வரையிலான ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட் அடிக்க வாய்ப்புள்ளது. புதிய சம்பளக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் காரணி முதல் படிகள் வரை அனைத்தும் மாறப் போகின்றன. எனவே, தயாராகுங்கள், ஏனென்றால் உங்கள் சம்பளம் மிகப்பெரிய அளவில் உயரப் போகிறது.

Central Government Employees

8வது சம்பளக் குழுவின் எதிரொலி 2026 பட்ஜெட்டில் கேட்கப்படும்

ஆதாரங்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, எட்டாவது ஊதியக் குழு (8CPC) ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரலாம். இதுபோன்ற சூழ்நிலையில், 2025 ஆம் ஆண்டிலேயே ஒன்பதாவது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின்படி அரசாங்கம் செயல்படத் தொடங்கலாம், ஊழியர்கள் சிறிது காத்திருக்க வேண்டும். தற்போதைய ஊதிய அமைப்பு டிசம்பர் 2025 இல் முடிவடையப் போகிறது, ஆனால் புதிய ஆணையத்தை நியமிப்பதில் அரசாங்கம் வேகத்தைக் காட்டுகிறது. ஆதாரங்களில் இருந்து பெறப்பட்ட தகவல்களின்படி, ஆணையத்தின் தலைவர் உட்பட 42 பதவிகள் விரைவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படும், மேலும் புதிய ஊதியக் குழுவின் முறையான பணிகள் அடுத்த மாதம் முதல் தொடங்கும். இந்த செய்தி மத்திய ஊழியர்களுக்கு ஒரு திருவிழாவிற்குக் குறையாதது.

Government Employees Salary Hike

8வது ஊதியக் குழுவில் சம்பள உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும்‘

உடற்தகுதி காரணி’ என்பது ஊதியக் குழுவின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும். அரசு ஊழியர்களின் புதிய அடிப்படை சம்பளம் இந்த விதியின் படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஏழாவது ஊதியக் குழுவில் சம்பளத்தில் 14.27% உயர்வு இருந்தது. இருப்பினும், இந்த முறை எட்டாவது சம்பளக் குழுவில் 18% முதல் 24% வரை அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் இதில் ஃபிட்மென்ட் காரணி மிகப்பெரிய பங்கை வகிக்கும். ஃபிட்மென்ட் காரணியில் மிகப்பெரிய அதிகரிப்பு இருந்தால், ஊழியர்களின் சம்பளத்திலும் பெரிய ஏற்றம் ஏற்படும்.

Salary Hike

8வது ஊதியக் குழு ஃபிட்மென்ட் காரணி நிதி

தற்போது, ​​7வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக உள்ளது, இதன் காரணமாக குறைந்தபட்ச சம்பள நிலை ₹18,000 என்பது 8வது ஊதியக் குழுவில் 1.90, 2.08 அல்லது 2.86 ஆக இருக்கலாம். ஆனால் 8வது ஊதியக் குழுவில் எதிர்பார்க்கப்படும் ஃபிட்மென்ட் காரணி 1.90 தான் அதிகம் விவாதிக்கப்படுகிறது. இது நடந்தால், அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் பெரிய அதிகரிப்பு ஏற்படும்.

8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் (மேலே விவாதிக்கப்பட்டபடி) ஃபிட்மென்ட் காரணி 1.90 நிர்ணயிக்கப்படுவதால், அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 இலிருந்து ₹34,200 ஆக அதிகரிக்கலாம், இது மற்ற அளவுருக்களிலும் சில மாற்றங்களைக் கொண்டுவரும். கீழ்நிலை ஊழியர்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த, நல்ல செய்தியாக இருக்கலாம்.

8th Pay Commission

ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகரிப்பு அடிப்படை சம்பளத்தில் மட்டுமல்ல, அகவிலைப்படி (DA), போக்குவரத்து கொடுப்பனவு (TA) மற்றும் வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு ஆகியவற்றிலும் பெரிய அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்பதையும், அதன் விகிதம் ஆறு மாதங்களில் அதிகரிக்கும் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். தற்போது, ​​அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ₹ 9,000 ஆகும், இது எட்டாவது ஊதியக் குழுவிற்குப் பிறகு ₹ 15,000 முதல் ₹ 20,000 வரை எட்டக்கூடும்.

மேலும் ஆச்சரியமான விஷயம் என்னவென்றால், அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் ₹ 1.25 லட்சத்தை தாண்டக்கூடாது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், அடிப்படை சம்பளம் அதிகரிப்பு மற்றும் அனைத்து கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு காரணமாக, ஓய்வூதியதாரர்கள் சிறந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள், மேலும் ஓய்வுக்குப் பிறகு பெறப்படும் பணிக்கொடை மற்றும் PF பங்களிப்பிலும் முன்னேற்றம் ஏற்படும், அதாவது, அனைத்து தரப்பிலிருந்தும் சலுகைகள் கிடைக்கும்! ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கும் இது ஒரு பெரிய நிம்மதியான செய்தி.