186% சம்பள உயர்வு.. மகிழ்ச்சியில் துள்ளிக் குதிக்கும் அரசு ஊழியர்கள்.!!

தொழிற்சங்கங்களுடனான சந்திப்பின் போது நிதியமைச்சர் சீதாராமன் 8வது ஊதியக் குழுவை அமைப்பதற்கு ஆதரவு தெரிவித்தார். பட்ஜெட் தயாரிப்பு பணிகள் நடந்து வரும் நிலையில், மோடி அரசு கமிஷனை அமைக்கும் என்ற நம்பிக்கையை இது மத்திய அரசு ஊழியர்களிடையே ஏற்படுத்தி உள்ளது.

மத்திய நிதித்துறை இணை அமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி, நிதித்துறை செயலர் மற்றும் பிற முக்கிய துறைத் தலைவர்கள் உட்பட குறிப்பிடத்தக்க அதிகாரிகள் கலந்துகொண்ட நிதி அமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் உடனான பட்ஜெட்டுக்கு முந்தைய சந்திப்பின் போது இந்த விஷயம் கொண்டுவரப்பட்டது. மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் கவலைகளை தீர்க்க புதிய சம்பள கமிஷன் தேவை என்று தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் வலியுறுத்தினர்.

இந்த சந்திப்பின் போது, ​​நிதி அமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் 8வது ஊதியக்குழு அமைப்பதற்கு தனது ஆதரவை தெரிவித்ததாக ஊடக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றது. இது அரசு ஊழியர்களிடையே நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. வரவிருக்கும் நிதியாண்டுக்கான அரசாங்கத்தின் வரவு செலவுத் திட்ட தயாரிப்புகளுக்கு மத்தியில் இந்த நம்பிக்கை வந்துள்ளது.

இருப்பினும், ராஜ்யசபாவில் நிதி அமைச்சகத்தின் முந்தைய அறிக்கைகள் இதேபோன்ற நம்பிக்கையைத் தகர்த்தது. ஏனெனில் புதிய மத்திய ஊதியக் குழுவிற்கான உடனடி திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். இந்த முரண்பாட்டினால் 1 கோடிக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் வரவிருப்பதைப் பற்றி நிச்சயமற்றவர்களாக ஆக்கியுள்ளனர்.

நேஷனல் கவுன்சில் ஆஃப் ஜாயின்ட் கன்சல்டேட்டிவ் மெஷினரியின் (NC-JCM) செயலாளரான ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா, அடுத்த சம்பள கமிஷன் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86ஐ முன்மொழியலாம் என்று நல்ல செய்தியை கூறியுள்ளார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. 186% சம்பள உயர்வு அமல்படுத்தப்பட்டால், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 இலிருந்து ₹51,480 ஆகவும், ஓய்வூதியதாரர்களின் மாத ஓய்வூதியம் ₹9,000 லிருந்து ₹25,740 ஆகவும் உயரலாம்.

இந்த முன்மொழியப்பட்ட உயர்வு ஊதியக் குழு விவகாரத்தில் அரசாங்கம் விரைந்து செயல்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கையை வலுப்படுத்தியுள்ளது. இந்த முன்மொழியப்பட்ட அமைப்பு பணியாளர் செயல்திறன் மற்றும் பணவீக்க விகிதங்கள் ஆகியவற்றில் காரணியாக இருக்கும், இது சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்றங்களுக்கு மிகவும் தகவமைப்பு அணுகுமுறையை வழங்குகிறது.

இந்த நடவடிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், பாரம்பரிய சம்பள கமிஷன் கட்டமைப்பின் பத்தாண்டு கால சுழற்சிகளிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க விலகலைக் குறிக்கும். மாறும் சம்பள சரிசெய்தல் முறையின் வாய்ப்பு, தற்போதைய பொருளாதார நிலைமைகளுடன் பணியாளர் இழப்பீட்டை சீரமைக்க உதவும், ஏற்ற இறக்கமான சந்தை சூழ்நிலைகளில் சம்பளம் பொருத்தமானதாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

இருப்பினும், இப்போதைக்கு, 8வது ஊதியக் குழு குறித்த அரசின் நிலைப்பாடு தெளிவற்றதாகவே உள்ளது. தொழிற்சங்கங்கள் உடனடி நடவடிக்கைக்கு தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுத்து வரும் நிலையில், மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் வரவிருக்கும் யூனியன் பட்ஜெட்டில் சாதகமான அறிவிப்புகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

யுபிஐ, கேஸ் முதல் பிஎஃப் வரை; ஜனவரி முதல் புதிய மாற்றங்கள் - முழு விபரம்