8th Pay Commission: ஜூலையில் DA உயர்வு? 8வது ஊதியக் குழு பற்றி ஊழியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை

மத்திய அரசு ஊழியர்கள், 2026 ஜூலை மாத அகவிலைப்படி (DA) திருத்தத்திற்காக காத்திருக்கின்றனர். இது 60%ல் இருந்து 63% ஆக உயரக்கூடும். இதற்கிடையே, நீதியரசர் ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான 8வது ஊதியக் குழு, பல்வேறு நகரங்களில் கூட்டங்களை நடத்தி வருகிறது.

Image Credit : GEMINI

ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை மாறும் DA விகிதம்

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள், 2026 ஜூலை மாத அகவிலைப்படி (DA) திருத்தம் குறித்த மத்திய அரசின் முடிவுக்காக காத்திருக்கின்றனர். 'அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு' (AICPI-IW) அடிப்படையில், ஒரு குறிப்பிட்ட ஃபார்முலாவைப் பயன்படுத்தி, அரசு ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை DA விகிதத்தை மாற்றியமைக்கிறது.

Image Credit : Asianet News

ஜூலை மாதத்திற்கான திருத்தப்பட்ட DA விகிதம்

2026 ஜூலை மாதத்திற்கான திருத்தப்பட்ட DA விகிதம் குறித்து அமைச்சரவை இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிடவில்லை. முன்னதாக, ஜனவரி 1, 2026 முதல், அரசு DA விகிதத்தை 58%ல் இருந்து 60% ஆக உயர்த்தியது.

Image Credit : Asianet News

அகவிலை நிவாரணம் 60% ஆக உயர்வு

அதே சமயம், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான 'அகவிலை நிவாரணம்' (Dearness Relief) விகிதத்தையும் அரசு 60% ஆக உயர்த்தியது. இந்த ஆண்டுக்கான இரண்டாவது அறிவிப்புக்காக அனைவரும் காத்திருக்கின்றனர். DA திருத்தம் நேரடியாக 'அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு' (AICPI-IW) உடன் தொடர்புடையது.

Image Credit : GEMINI

DA 60%ல் இருந்து 63% ஆக உயரும்

ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்முறை மூலம், ஜனவரி-ஜூன் மற்றும் ஜூலை-டிசம்பர் காலக்கட்டங்களுக்கான DA விகிதத்தை அரசு குறியீட்டுத் தரவைப் பயன்படுத்தி நிர்ணயிக்கிறது. ஜூலை மாதத்திற்கான சரியான விகிதம், அரசின் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புக்குப் பிறகே தெரியவரும். ஒருவேளை திருத்த விகிதம் 3% புள்ளிகளாக இருந்தால், DA 60%ல் இருந்து 63% ஆக உயரும். ஆனால், இது தற்போதைய கணிப்பு மட்டுமே.

Image Credit : AI

அரசுக்குத் பரிந்துரைகளை சமர்ப்பிக்கும்

மத்திய அரசு, நவம்பர் 3, 2025 அன்று 8வது ஊதியக் குழுவை அமைத்தது. நீதியரசர் ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான இந்த தற்காலிகக் குழு, சம்பந்தப்பட்ட அரசு அமைப்புகள், ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் பிற தரப்பினருடன் கலந்தாலோசித்த பிறகு, அரசுக்குத் தனது பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்கும். சம்பளம், படிகள், ஓய்வூதியம் மற்றும் சேவைத் தர மேம்பாடு ஆகியவை இதன் வரம்புக்குள் அடங்கும்.

Image Credit : X

யோசனைகளையும் முன்வைக்க முடிவு

ஜெய்ப்பூரில் உள்ள HCM RIPA-வில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டிருந்த சமீபத்திய கூட்டம் நேற்று முடிவடைந்தது. ஊழியர்களின் பங்களிப்பை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் கருத்துக்களையும் யோசனைகளையும் முன்வைக்க ஒரு தளத்தை வழங்குவதே இந்த கூட்டத்தின் நோக்கமாக இருந்தது.

Image Credit : Asianet News

அதிகாரப்பூர்வ கூட்ட அட்டவணை

8வது ஊதியக் குழுவின் அதிகாரப்பூர்வ கூட்ட அட்டவணை: * செப்டம்பர் 9 அன்று புதுச்சேரியில் விவாதம் * செப்டம்பர் 16 முதல் 18 வரை சண்டிகரில் விவாதம் * அக்டோபர் 7 மற்றும் 8 ஆகிய தேதிகளில் பெங்களூருவில் விவாதம்

Image Credit : Asianet News

அரசின் முடிவைப் பொறுத்தே இருக்கும்.

8வது ஊதியக் குழு, தனது பரிந்துரைகளை மத்திய அரசிடம் சமர்ப்பிக்கும். இந்த அறிக்கை 2027 மே-ஜூன் மாதங்களில் சமர்ப்பிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சம்பளம், ஃபிட்மென்ட் காரணி, படிகள் அல்லது ஓய்வூதியத்தில் ஏதேனும் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டால், அது 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து அரசின் முடிவைப் பொறுத்தே இருக்கும்.

Image Credit : Getty

ஃபிட்மென்ட் காரணி

6வது மற்றும் 7வது ஊதியக் குழுவின்போது, ஃபிட்மென்ட் காரணி முறையே 1.86 மற்றும் 2.57 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. 8வது ஊதியக் குழுவைப் பொறுத்தவரை, BPMS, NC-JCM மற்றும் AIDEF போன்ற சங்கங்கள் மற்றும் அமைப்புகள் அதிக ஃபிட்மென்ட் காரணியைக் கோரி வருகின்றன.

Image Credit : ChatGPT

எல்லா அப்டேட்டும் இங்கே கிடைக்கும்

8வது ஊதியக் குழு தொடர்பான சமீபத்திய தகவல்கள், நிகழ்வுகள் மற்றும் அறிவிப்புகளைத் தெரிந்துகொள்ள, நீங்கள் அதன் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளமான https://8cpc.gov.in/ -ஐப் பார்வையிடலாம்.