8th pay commission update:மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் மிகப்பெரிய மாற்றம்?

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் கொடுப்பனவுகள் குறித்து 8வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளை வழங்கியுள்ளது. சம்பளக் கட்டமைப்புகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்தில் உள்ள முரண்பாடுகளை நிவர்த்தி செய்தல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

8வது ஊதிய குழு

பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை ஜனவரி 16, 2025 அன்று, 8வது ஊதியக் குழுவை நிறுவுவதற்கு ஒப்புதல் அளித்தது. இதன் மூலம் கிட்டத்தட்ட 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தையும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளும் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

தேசிய கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரக் குழு (JCM) ஊழியர்கள் தரப்பு, 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவிற்கான (CPC) விதிமுறைகளுக்கான (ToR) பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்துள்ளது, இது அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஊதியக் கட்டமைப்பு, கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சலுகைகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை ஆதரிக்கிறது.

8வது ஊதிய குழு பரிந்துரைகள்?

சம்பளக் கட்டமைப்புகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் தொழில் முன்னேற்றத்தில் உள்ள முரண்பாடுகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் சில ஊதிய அளவுகளை இணைப்பதற்கான முன்மொழிவு இந்த பரிந்துரைகளின் முக்கிய அம்சங்களில் ஒன்றாகும்.

பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை (DoPT) சமீபத்தில் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவிற்கான விதிமுறைகளை (ToR) இறுதி செய்ய தேசிய கவுன்சில் JCM இன் பணியாளர் தரப்பிலிருந்து உள்ளீட்டைக் கோரியது.

NC-JCM ஊழியர்கள் பக்கத்தின் செயலாளர் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா, கவனம் செலுத்த வேண்டிய முக்கிய பகுதிகளை எடுத்துக்காட்டும் ஒரு விரிவான திட்டத்தை முன்வைத்துள்ளார். ஊழியர்கள் தரப்பு முன்வைத்த ஒரு முக்கிய பரிந்துரை, அரசு ஊழியர்களுக்கான ஊதிய விகிதங்களை நிலை 1-6 க்குள் ஒருங்கிணைப்பதாகும்.

ஊதியக்குழு மாற்றங்கள்?

தற்போதைய ஊதிய விகித அமைப்பு நிலை 1 முதல் நிலை 18 வரை 18 நிலைகளைக் கொண்டுள்ளது. 7வது ஊதியக் குழுவைத் தொடர்ந்து, நிலை 1 இல் குறைந்தபட்ச மாத ஊதியம் ரூ.18,000 ஆகவும், நிலை 18 இல் அதிகபட்ச ஊதியம் மாதத்திற்கு ரூ.2,50,000 ஆகவும் நிர்ணயிக்கப்பட்டது.

1. ஊழியர்கள் தரப்பு முன்வைக்கும் ஒரு முக்கியமான முன்மொழிவு, சமமான ஊதியம் மற்றும் மேம்பட்ட தொழில் முன்னேற்றத்திற்காக குறைந்த ஊதிய விகிதங்களை ஒருங்கிணைப்பதாகும். இந்த பரிந்துரையில் பின்வரும் நிலைகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன: நிலை 1 மற்றும் நிலை 2, நிலை 3 மற்றும் நிலை 4, நிலை 5 மற்றும் நிலை 6.

2. ஊதிய முன்னேற்றத்தில் உள்ள முரண்பாடுகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் தெளிவான சம்பள அமைப்பை நிறுவுவதற்கும் இந்த இணைப்பு நோக்கமாக உள்ளது. இந்த ஒருங்கிணைப்பு, தேக்கநிலையைக் குறைப்பதன் மூலமும், நீண்ட காலத்திற்கு மேம்பட்ட நிதி வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் ஊழியர்களின் முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்தும் என்பதைக் குறிக்கிறது.

சம்பளம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

3. நிலை 1 ஊழியர் தற்போது மாதத்திற்கு ரூ.18,000 அடிப்படை ஊதியமாகப் பெறுகிறார், அதே நேரத்தில் நிலை 2 ரூ.19,900 பெறுகிறார். இந்த நிலைகள் ஒன்றாக இணைக்கப்பட்டால், திருத்தப்பட்ட ஊதிய அமைப்பு ஒன்றிலிருந்து தொடங்கும் என்பதால், நிலை 1 ஊழியருக்கு இது அதிக நன்மை பயக்கும். 8வது ஊதியக் குழுவிற்குப் பிறகு ஊதிய உயர்வைக் கணக்கிட்ட பிறகு, எதிர்பார்க்கப்படும் பொருத்தக் காரணி 2.86 வரை, திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஊதியம் ரூ.51,480 ஆக அதிகரிக்கும்.

இதேபோல், நிலை 3 மற்றும் நிலை 4 இணைக்கப்பட்டால், இணைக்கப்பட்ட ஊதியக் காரணியின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கான திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ரூ.72,930 ஆக இருக்கும்.

நிலை 5 மற்றும் 6 இல் உள்ள ஊழியர்களுக்கு, 2.86 பொருத்தக் காரணியின் அடிப்படையில் சம்பளம் ரூ.1,01,244 வரை எட்டக்கூடும்.

அகவிலைப்படி - அகவிலை நிவாரணம்

4. ஊதிய அளவு இணைப்புக்கு கூடுதலாக, ஊழியர்கள் தரப்பு அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்துடன் அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் அகவிலை நிவாரணம் (DR) ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைப்பதையும் பரிந்துரைக்கிறது.

5. அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மீதான பணவீக்கத்தின் விளைவுகளைத் தணிக்கவும், வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்கவும், ஊதிய அமைப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத அகவிலைப்படி, அகவிலை நிவாரணத்தை இணைக்க இந்த திட்டம் பரிந்துரைக்கிறது.

8வது ஊதியக் குழு

8வது மத்திய ஊதிய ஆணையத்திற்கான (CPC) பரிந்துரைகளை இறுதி செய்வதற்கு முன், பரிந்துரைகளை மறுபரிசீலனை செய்ய ஒரு நிலைக்குழு கூட்டத்தை கூட்டுமாறு ஊழியர்கள் தரப்பு அரசாங்கத்திடம் கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. அங்கீகரிக்கப்பட்டால், இந்த முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்கள் பல்வேறு துறைகளில் உள்ள ஏராளமான அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க நிதி நிவாரணத்தை வழங்கவும், கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்தவும் வாய்ப்புள்ளது.

இந்த மாதத்திற்குள் குழுவிற்கு மூன்று உறுப்பினர்களைக் கொண்ட 8வது ஊதியக் குழுவை அரசாங்கம் அமைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சம்பள ஆணையம் அதன் முடிவுகளை சுமார் 12 மாத காலக்கெடுவிற்குள் அரசாங்கத்திடம் சமர்ப்பிக்க உள்ளது. அதைத் தொடர்ந்து, இந்தக் குழு முன்வைத்த பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் 1.2 கோடிக்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளங்களை திருத்துவது தொடர்பான முடிவுகளை அரசாங்கம் எடுக்கும்.