எல்லாமே அதிகரிக்குது.. எதிர்பார்ப்பில் அரசு ஊழியர்கள்.. 8வது சம்பள கமிஷன் முக்கிய அப்டேட்!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மத்தியில், 8வது ஊதியக் குழு எப்போது அமலுக்கு வரும் என்பதில் இன்னும் உறுதி இல்லை. 7வது ஊதியக் குழுவின் கால அவகாசம் முடிவடையப் போகும் நிலையில், புதிய ஊதியக் குழு குறித்த அறிவிப்புக்காக காத்திருக்கின்றனர். சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் ஏற்படக்கூடிய மாற்றங்கள் குறித்தும் விவாதம் எழுந்துள்ளது.

8th Pay Commission Update

8வது ஊதியக் குழுவுக்காக மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். 7வது ஊதியக்குழு 2016 ஜனவரி 1 முதல் நாட்டில் அமல்படுத்தப்பட்டது. இதன் மூலம் சுமார் 1 கோடி பேர் பயனடைந்தனர். 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை சம்பள கமிஷன் அமலாக்கப்படுவதால், மத்தியில் நரேந்திர மோடி அரசு 8வது ஊதியக் குழுவை ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமல்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

8th Pay Commission

இது குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டுவரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால், 7வது ஊதியக் குழுவில் 2025 டிசம்பர் 31-ம் தேதியுடன் கால அவகாசம் முடிவடையப் போகிறது என்று குறிப்பிடப்படவில்லை. இப்படிப்பட்ட சூழ்நிலையில், 10 ஆண்டுகளில் இந்த முறை புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்படுமா இல்லையா என்று பெரும் பிரிவினர் கவலையடைந்துள்ளனர்.

7th Pay Commission

8வது ஊதியக்குழு குறித்து இதுவரை அரசு தரப்பில் எந்த தகவலும் இல்லை. இதுகுறித்து மத்திய அரசிடம் கடந்த ஓராண்டாக ஊழியர் சங்கங்கள் பலமுறை கோரிக்கை விடுத்து வந்தன. பட்ஜெட் முடிந்த பிறகு இது குறித்து நிதித்துறை செயலாளர் டி.வி.சோமநாதனிடம் கேள்வி எழுப்பியபோது, ​​இந்தப் பணிகளுக்கு இன்னும் போதுமான அவகாசம் உள்ளது என்றார்.

Salary Revision

6வது ஊதியக் குழுவில் இருந்து 7வது ஊதியக் குழுவுக்கு மாறியபோது, ​​ஊழியர் சங்கம் சம்பள திருத்தத்தில் ஃபிட்மென்ட் காரணியை 3.68 ஆக வைத்திருக்க வேண்டும் என்று கோரிக்கை விடுத்தது. ஆனால் அரசாங்கம் அதை 2.57 ஆக மட்டுமே வைத்துள்ளது. ஃபிட்மென்ட் காரணி மூலம் மத்திய ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.7000ல் இருந்து ரூ.18 ஆயிரமாக உயர்ந்துள்ளது. இது தவிர குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமும் ரூ.3500ல் இருந்து ரூ.9000 ஆக உயர்ந்துள்ளது.

Central Government Employees

பணியாற்றும் ஊழியர்களின் அதிகபட்ச சம்பளம் ரூ.2.50 லட்சமாகவும், அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.1.25 லட்சமாகவும் மாறியது. இப்போது 8வது ஊதியக் குழுவில் ஊழியர் சங்கத்தின் கோரிக்கை ஏற்கப்பட்டால், ஃபிட்மென்ட் காரணியை 1.92 ஆக மாற்றலாம். அதன் உதவியுடன், நாட்டில் அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.18 ஆயிரத்தில் இருந்து ரூ.34,560 ஆகவும், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.17,280 ஆகவும் உயரலாம். பணவீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இது பெரும் நிம்மதியை அளிக்கும்.