186% குறைந்தபட்ச சம்பளம் உயர்வு.. மகிழ்ச்சியில் மத்திய அரசு ஊழியர்கள்!

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் 186% உயர்ந்து ரூ.51,480 ஆக உயர வாய்ப்புள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டால் இந்த உயர்வு சாத்தியமாகும், மேலும் ஓய்வூதியமும் அதிகரிக்கும்.

186% Salary Increase For Govt Employees

8வது ஊதியக்குழு குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புக்காக மத்திய அரசு ஊழியர்கள் காத்திருக்கும் நிலையில், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் 186 சதவீதம் உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படுவதாக தகவல்கள் வெளியாகி உள்ளது. 6வது ஊதியக் குழுவின் 7,000 ரூபாயில் இருந்து உயர்த்தப்பட்ட 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் ஊழியர்களுக்கு தற்போது குறைந்தபட்ச அடிப்படைச் சம்பளம் 18,000 ரூபாய் கிடைக்கிறது.

8th Pay Commission

ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா, கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரங்கள் தேசிய கவுன்சில் (ஜேசிஎம்) செயலாளர் (ஊழியர்கள் தரப்பு), தான் குறைந்தது 2.86 பொருத்தம் காரணி எதிர்பார்ப்பதாக கூறினார். 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் 2.57 ஃபிட்மென்ட் காரணியுடன் ஒப்பிடுகையில் இது 29 அடிப்படைப் புள்ளிகள் (பிபிஎஸ்) அதிகமாகும். 2.86 என்ற ஃபிட்மென்ட் காரணிக்கு அரசாங்கம் ஒப்புதல் அளித்தால், அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் 186 சதவீதம் அதிகரித்து ரூ. 51,480 ஆக இருக்கும்.

Pensions

இது தற்போதைய ரூ.18,000 உடன் ஒப்பிடும் போது, ​​பைனான்சியல் எக்ஸ்பிரஸ் அறிக்கையின்படி கூறப்பட்டுள்ளது. ஃபிட்மென்ட் காரணியை மேலும் உயர்த்துவது சம்பளத்தில் ஏற்ற இறக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும். ஃபிட்மென்ட் காரணியின் அதிகரிப்பு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளம் இரண்டையும் உயர்த்துகிறது. 8-வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், ஓய்வூதியம் 186 சதவீதம் அதிகரித்து ரூ.25,740 ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

7th Pay Commission

தற்போதைய ஓய்வூதியம் ரூ.9,000 உடன் ஒப்பிடும்போது. தற்போது எதிர்பார்க்கப்படும் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86ஐ அடைந்தால் இந்தக் கணக்கீடு உண்மையாக இருக்கும். புதிய ஊதியக் குழு அமைக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் தேதி குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு இல்லை என்றாலும், அடுத்த பட்ஜெட் 2025-26 இல் அது அறிவிக்கப்படலாம் என்று ஊடக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. எவ்வாறாயினும், கடந்த 2024-25 பட்ஜெட்டில் கோரிக்கைகள் முன்வைக்கப்பட்டன, ஊழியர் சங்கங்கள் தங்கள் கோரிக்கைகளுடன் அமைச்சரவை செயலாளர் மற்றும் நிதி அமைச்சகத்தை அணுகின.

Central Government Salary Hike

8வது ஊதியக் குழு அமைப்பது குறித்த தெளிவு, கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரங்களின் தேசிய கவுன்சில் கூட்டத்திற்குப் பிறகு டிசம்பரில் வரும். கூட்டம் இந்த மாதம் நடைபெறும் என முன்னதாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட நிலையில், தற்போது டிசம்பர் மாதம் வரை ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளது. 2024 ஆம் ஆண்டு ஜூலை மாதம், பணியாளர் குறைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மிக உயர்ந்த அமைப்பான கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரங்களின் தேசிய கவுன்சில் (NC-JCM) ஆணையத்தை நிறுவுவதற்கான உடனடி நடவடிக்கைகளைக் கோரி ஒரு குறிப்பாணையையும் சமர்ப்பித்தது.

Minimum Salary Hike

ஆகஸ்ட் 2024 இல் மற்றொரு மேல்முறையீடு செய்யப்பட்டது. அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் கணிசமான வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்த 7வது ஊதியக் குழு, பிப்ரவரி 2014 இல் உருவாக்கப்பட்டது. அதன் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2016 முதல் செயல்படுத்தப்பட்டன. முக்கிய பரிந்துரைகளில் குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ரூ.7,000 லிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. 

பொதுவாக, ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும் ஒரு ஊதியக் குழு அமைக்கப்படுகிறது, ஆனால் அதற்கான சட்ட ஏற்பாடுகள் இல்லை. இது ஒரு நடைமுறை ஆகும். தற்போது, ​​1 கோடிக்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் உள்ளனர்.