UPPSC தேர்வில் அதிரடி மாற்றங்கள்: வெளியான முக்கிய அறிவிப்பு

லக்னோ. உத்தரப் பிரதேச பொது சேவை ஆணையம் அனைத்துப் போட்டித் தேர்வர்களுக்கும் ஒரு வெளிப்படையான மற்றும் நேர்மையான தேர்வுச் செயல்முறையை வழங்க உறுதிபூண்டுள்ளது. இதற்காக, போட்டித் தேர்வர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில், காலத்தின் தேவைக்கேற்ப தேர்வு முறையில் அவ்வப்போது மேம்பாடுகள் செய்யப்பட்டு வருகின்றன. மேலும், பிற ஆணையங்களின் சிறந்த நடைமுறைகள், நிபுணர்களின் ஆலோசனைகள் போன்றவற்றின் அடிப்படையிலும் அவ்வப்போது தேவையான மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன. போட்டித் தேர்வர்களின் வசதி மற்றும் தேர்வுகளின் நேர்மை குறித்த தனது உறுதிப்பாட்டை வலியுறுத்தி, UPPSC செய்தித் தொடர்பாளர் தற்போதைய ஆணையத்தின் பதவிக் காலத்தைத் தேர்வுச் சீர்திருத்தத்தின் அடிப்படையில் வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்கது என்று கூறியுள்ளார். போட்டித் தேர்வர்களின் நலனை உறுதி செய்வதுதான் முதன்மையானது என்று அவர் கூறினார். அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகள், நம்பாடுகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு முழு மரியாதை அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

மாணவர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் ஸ்கேலிங் முறை நீக்கம் - ஆணையம்

தேர்வர்களின் வசதி மற்றும் காலத்தின் தேவையைக் கருத்தில் கொண்டு, PCS முதன்மைத் தேர்வில் விருப்புப் பாடத்தை நீக்குவதற்கான முன்னோடியில்லாத முடிவு எடுக்கப்பட்டது. முதன்மைத் தேர்வில் அனைத்துத் தேர்வர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான வினாத்தாள் மற்றும் கட்டாயப் பாடங்கள் இருப்பதால், தேர்வர்களுக்கு சமமான வாய்ப்புகள் கிடைக்கின்றன. போட்டித் தேர்வர்கள் பெரும்பாலும் ஸ்கேலிங் காரணமாக மனிதநேயப் பாடங்கள் மற்றும் இந்தி மொழித் தேர்வர்களின் மதிப்பெண்கள் குறைந்து, அறிவியல் பாடங்கள் மற்றும் ஆங்கில மொழித் தேர்வர்களின் மதிப்பெண்கள் அதிகரிப்பதாகப் புகார் கூறி வந்தனர். இப்போது விருப்புப் பாடம் நீக்கப்பட்டதால் இந்தப் புகாருக்குத் தீர்வு கிடைத்துள்ளது. மேற்கூறிய ஏற்பாட்டின் விளைவாக, தேர்வர்களின் நீண்டகால கோரிக்கையான ஸ்கேலிங் நீக்கம் நிறைவேற்றப்பட்டு, வெளிப்படையற்ற முறை முடிவுக்கு வந்துள்ளது.

முன்னர் நடைமுறையில் இருந்த ஸ்கேலிங் முறை மாணவர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் நீக்கப்பட்டது என்று ஆணையத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார். தற்போதைய ஆணையம் இந்த முறையை வெளிப்படையானதாக மாற்றியுள்ளது. முன்னர், PCS முதல்நிலைத் தேர்வில் ஒரு பதவிக்கு 13 மடங்கு தேர்வர்கள் முதன்மைத் தேர்வுக்குத் தகுதி பெற்றதாக அறிவிக்கப்பட்டனர். சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாக, ஆணையம் இதை 15 மடங்காக அதிகரித்துள்ளது, இதனால் அதிகமான தேர்வர்கள் பயனடைவார்கள். மேலும், முன்னர் PCS நேர்காணலில் ஒரு பதவிக்கு இரண்டு தேர்வர்கள் நேர்காணலுக்குத் தகுதி பெற்றதாக அறிவிக்கப்பட்டனர். இப்போது ஒரு பதவிக்கு மூன்று தேர்வர்கள் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

இரண்டு அமர்வுகளில் தேர்வு நடத்த ராதாகிருஷ்ணன் குழுவும் பரிந்துரை செய்துள்ளது - ஆணையம்

ஆணையம் இயல்பாக்குதல் சூத்திரத்தை வெளிப்படையான முறையில் போட்டித் தேர்வர்களுக்கு வழங்கியுள்ளது. ஒரு விளம்பரத்திற்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நாட்கள்/அமர்வுகளில் தேர்வுகள் நடத்தப்படும் போது, தேர்வின் மதிப்பீட்டிற்கு இயல்பாக்குதல் செயல்முறை அவசியம், ஏனெனில் இது நாட்டின் பல்வேறு புகழ்பெற்ற ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள், ஆணையங்கள் போன்றவற்றில் பின்பற்றப்படுகிறது. மதிப்பிற்குரிய நீதிமன்றத்தின் பல்வேறு தீர்ப்புகளாலும் இது விளக்கப்பட்டுள்ளது. நீட் தேர்வுக்காக உச்ச நீதிமன்றத்தால் அமைக்கப்பட்ட ராதாகிருஷ்ணன் குழுவும் இரண்டு அமர்வுகளில் தேர்வு நடத்த பரிந்துரை செய்துள்ளது, அதே நேரத்தில், காவல் துறை ஆட்சேர்ப்புத் தேர்வும் பல அமர்வுகளில் நடத்தப்பட்டது. முழுச் செயல்முறையிலும் குறைந்தபட்ச மனிதத் த вмеற்பு உறுதி செய்யப்படுகிறது என்று ஆணையத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார். அனைத்தும் முறைமை சார்ந்தது. தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி முறைமை எளிமையாக்கப்பட்டு, வெளிப்படையானதாக மாற்றப்பட்டுள்ளது. மதிப்பீட்டில், தேர்வர்களின் பதிவு எண்கள் போலி எண்களாக மாற்றப்பட்டு இயல்பாக்குதல் செயல்முறை மேற்கொள்ளப்படும், இதனால் எந்தத் தேர்வரின் பதிவு எண்ணும் தெரியாது, மேலும் மதிப்பீட்டுச் செயல்முறை முழுமையாக வெளிப்படையானதாக இருக்கும்.

தேர்வர்களின் ஆலோசனைகளை வரவேற்கிறது ஆணையம்

இயல்பாக்குதல் தொடர்பாக, ஆணையம் தேர்வர்களின் ஆலோசனைகளை வரவேற்கிறது, மேலும் அதில் ஏதேனும் மேம்பாடுகள் அல்லது சிறந்த ஏற்பாடுகள் இருந்தால், தேர்வர்கள் அதை வழங்கலாம், இதனால் அனைத்தும் புகழ்பெற்ற நிபுணர்களின் குழுவின் முன் வைக்கப்படும், மேலும் நேர்மை, தரம் மற்றும் தேர்வர்களின் நலனுக்காகத் தேவையானவை பின்பற்றப்படும்.

நியாயமான மற்றும் வெளிப்படையான நேர்காணலுக்கு நிறுவனச் செயல்முறை பின்பற்றப்படுகிறது

நேர்காணலில் தேர்வுச் செயல்முறையின் உயர்ந்த தரம், நேர்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்ய, பின்வரும் நிறுவனச் செயல்முறை பின்பற்றப்படுகிறது-

(1) நேர்காணல் செயல்முறை குறியீட்டு அடிப்படையிலானது, இதில் தேர்வர்களின் பெயர்கள், பதிவு எண்கள், வகை போன்றவை மறைக்கப்படுகின்றன. இதனால், தேர்வர்களின் தனிப்பட்ட விவரங்கள் நேர்காணல் குழுவிற்குத் தெரியாது.

(2) ஒவ்வொரு தேர்வரும் ஒரு தனித்துவமான குறியீட்டைக் கொண்டிருப்பார். மேலும், சிறப்பு மென்பொருளின் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட சிறப்பு ஒழுங்கற்ற குறியீட்டின் மூலம், எந்தக் குழுவின் முன் தோன்ற வேண்டும் என்பது தேர்வர்களுக்கு கடைசி நேரம் வரை தெரியாது.

(3) நேர்காணல் மூலம் தேர்வு செய்ய நேர்காணல் குழு இரண்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்கும்.

(4) முதல் மற்றும் இரண்டாம் அமர்வுகளில் வெவ்வேறு நேர்காணல் குழுக்கள் இருக்கும்.

(5) நேர்காணலில் புகழ்பெற்ற நிபுணர்கள் அமர்த்தப்படுகிறார்கள்.

(6) ஒவ்வொரு அமர்வுக்குப் பிறகும் நிபுணர்கள் நேர்காணல் குழுவில் மாற்றப்படுகிறார்கள்.

(7) நேர்காணல் குழுவின் முன் தேர்வர்களின் செயல்திறன் அடிப்படையில் மதிப்பெண்கள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் சராசரி அடிப்படையில் மதிப்பெண்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

(8) நேர்காணலுக்குப் பிறகு, மதிப்பெண் பட்டியலில் நிபுணர்கள் கையொப்பமிடுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் முன்னிலையிலேயே மதிப்பெண் பட்டியல் அடங்கிய உறை சீல் வைக்கப்படுகிறது.

(9) நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்ட நிபுணர்களின் அடையாளம் மிகவும் ரகசியமாக வைக்கப்படுகிறது.

விடைத்தாள்களின் மதிப்பீடு முழுமையானது

ஆணையத் தேர்வுகளின் விடைத்தாள்களின் மதிப்பீடும் முழுமையானது என்று ஆணையத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார். நேர்மையான மதிப்பீட்டிற்காக, விடைத்தாள்களில் பதிவு எண்ணுக்குப் பதிலாக ஒரு சிறப்பு குறியீடு பயன்படுத்தப்படுகிறது, இதனால் மதிப்பீட்டாளருக்கு யாருடைய விடைத்தாளைத் திருத்துகிறார் என்பது தெரியாது. ஒரு மதிப்பீட்டாளர் ஒரு நாளில் 25 க்கும் மேற்பட்ட விடைத்தாள்களைத் திருத்த மாட்டார் என்பதும் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டாளரும் 25 விடைத்தாள்களை மதிப்பிட்ட பிறகு, ஒரு நிபுணர் மற்றொரு நிபுணரின் விடைத்தாள்களை குறுக்குச் சரிபார்ப்பு செய்கிறார், பின்னர் முதன்மை மதிப்பீட்டாளர் சரிபார்த்து, மதிப்பிடப்பட்ட விடைத்தாள்கள் பிழையற்றவை மற்றும் தரமானவை என்பதைச் சான்றளிக்கிறார்.

விண்ணப்பிக்கும் முறையை எளிதாக்க, ஒரு முறை பதிவு (OTR) முறை நடைமுறையில் உள்ளது

உ.பி. लोक सेवा ஆணையம் நேர்மையான தேர்வுக்காக புறநிலை, வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் செயல்திறன் மிக்க நிறுவன முயற்சிகளைத் தொடர்ந்து மேற்கொண்டு வருகிறது. இதன் ஒரு பகுதியாக, தேர்வர்களின் நலனுக்காக, விண்ணப்பிக்கும் முறையை எளிதாக்க, ஒரு முறை பதிவு (OTR) முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. தேர்வர்களின் நலனுக்காக எடுக்கப்பட்ட ஒரு தொலைநோக்குப் பார்வையுள்ள நடவடிக்கையான OTR ஒரு வெற்றிகரமான முயற்சியாகும், இதன் மகிழ்ச்சியான விளைவாக, 22 மாதங்களில் சுமார் 19,34,027 பேர் OTR பதிவு செய்து OTR எண்ணைப் பெற்றுள்ளனர். இதுவரை சுமார் 19.5 லட்சம் தேர்வர்கள் OTR எண்ணைப் பெற்ற பிறகு, இப்போது அவர்கள் 40 வயது வரை, தேவையான/முன்னுரிமைத் தகுதி மற்றும் அனுபவ விவரங்களை மட்டும் நிரப்பி, ஆணையத்தால் வெளியிடப்பட்ட எந்தவொரு விளம்பரத்தின் கீழும், நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேர்வுக் கட்டணத்தைச் செலுத்தி விண்ணப்பிக்கலாம். இந்த முறை, நேர்மை மற்றும் தரத்துடன் தேர்வுச் செயல்முறையை நிறைவு செய்வதில் முக்கியப் பங்காற்றும்.

தேர்வர்களின் ஆலோசனையின் பேரில் பல முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன - ஆணையம்

தனியார் பள்ளிகள் தேர்வு மையங்களாக இருக்கக் கூடாது, மேலும் தேர்வு மையங்கள் மாவட்டத் தலைமையகத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கக் கூடாது என்று தேர்வர்கள் வலியுறுத்தியதாக ஆணையத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார். தேர்வர்களின் இந்தக் கோரிக்கை நியாயமானது என்பதால், இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது.

வேலைகளில் கவனக்குறைவுக்கு ஆணையம் கடும் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது

தவறான வினா விடைகளை உருவாக்கியதற்காக 186 நிபுணர்களை ஆணையத்தின் அனைத்து ரகசியப் பணிகளிலிருந்தும் நிரந்தரமாக நீக்கியுள்ளது. மேலும், ரகசியப் பணிகளைச் சரியாகச் செய்யாததால், 2024 ஆம் ஆண்டில் 44 நிபுணர்கள் நீக்கப்பட்டனர், மேலும் இது தொடர்பாக அவர்களின் நிறுவனங்களுக்குத் த தகவல் அளிக்கப்பட்டது, அதே போல் பிற ஆணையங்களுக்கும் அவர்களின் பட்டியல் அனுப்பப்பட்டது. ஆணையம் ரகசிய/பிற பணிகளுக்காகப் புகழ்பெற்ற நிபுணர்களின் பட்டியலைத் தயாரித்து, தொடர்ந்து புதுப்பித்து வருவதாகவும், ரகசியப் பணிகள் தொடர்பான அவர்களின் பொறுப்புணர்ச்சியும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதாகவும் ஆணையத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார்.

நேர்மையான மற்றும் தரமான தேர்வுச் செயல்முறையால் பணியமர்த்தல் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது

புள்ளிவிவரங்களின்படி, 2022-23 ஆம் ஆண்டில் 13,353 பணியிடங்கள் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டன, அதில் 12,244 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை மார்ச் 31, 2023 வரை நிறைவு செய்யப்பட்டது, இது விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட பணியிடங்களில் 91.70 சதவீதமாகும். 2023-24 ஆம் ஆண்டில் 5,763 பணியிடங்கள் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டன, அதில் 5,686 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை மார்ச் 31, 2024 வரை நிறைவு செய்யப்பட்டது, இது விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட பணியிடங்களில் 98.66 சதவீதமாகும். நடப்பு ஆண்டு 2024-25 இல் 6,891 பணியிடங்கள் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டன, அதில் இதுவரை 2,792 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை நிறைவு செய்யப்பட்டது, இது விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட பணியிடங்களில் 40.57 சதவீதமாகும். நேர்மையான மற்றும் தரமான தேர்வுச் செயல்முறையின் விளைவாக, ஏப்ரல் 2017 முதல் நவம்பர் 2024 வரை, ஆணையத்தால் 67,934 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை நிறைவு செய்யப்பட்டது, அதில் 46,675 தேர்வர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தேர்வர்களில் பெண்களின் எண்ணிக்கை 17,454 (37.40%). ஏப்ரல் 2017 முதல் நவம்பர் 2024 வரை, ஆணையத்தால் 67,934 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை நிறைவு செய்யப்பட்டது, அதில் 46,675 தேர்வர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தேர்வர்களில் OBC பிரிவினரின் எண்ணிக்கை 17,929 (38.41%).

நடப்பு காலண்டர் ஆண்டில் மொத்தம் 15 தேர்வுகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன

நடப்பு காலண்டர் ஆண்டில் மொத்தம் 15 தேர்வுகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன, அதில் இதுவரை 12 தேர்வுகள் நடத்தப்பட்டுள்ளன, மேலும் டிசம்பர் மாத இறுதிக்குள் 14 தேர்வுகள் நடத்தப்படும், இது காலண்டர் ஆண்டில் திட்டமிடப்பட்ட தேர்வுகளில் 93.34 சதவீதமாகும்.

தேர்வுச் செயல்முறையைத் தரம் மற்றும் காலவரக்குள் நிறைவு செய்தது - ஆணையம்

புள்ளிவிவரங்களைப் பார்த்தால், ஆணையம் தரம் மற்றும் காலவரக்குள் தேர்வுச் செயல்முறையை நிறைவு செய்துள்ளது. கடந்த ஆண்டுகளில் நடந்த பணியமர்த்தல்களின் புள்ளிவிவரங்கள் பின்வருமாறு.

1) 2021-22 ஆம் ஆண்டில், மருத்துவ அதிகாரியின் பல்வேறு சிறப்புப் பிரிவுகளில் 3,620 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை விளம்பரத்திற்குப் பிறகு 5 மாதங்களில் நிறைவு செய்யப்பட்டது.

2) 2022-23 ஆம் ஆண்டில், PCS தேர்வு 2022 (மூன்று நிலைத் தேர்வுகள் - முதல்நிலை, முதன்மை மற்றும் நேர்காணல்) தேர்வுச் செயல்முறை வெறும் 10 மாதங்களில் நிறைவு செய்யப்பட்டது.

3) 2023-24 ஆம் ஆண்டில், PCS தேர்வு 2023 (மூன்று நிலைத் தேர்வுகள் - முதல்நிலை, முதன்மை மற்றும் நேர்காணல்) தேர்வுச் செயல்முறை வெறும் 6 மாதங்கள் 9 நாட்களில் நிறைவு செய்யப்பட்டது.

4) 2023-24 ஆம் ஆண்டில், PCS (J) தேர்வு 2022 (மூன்று நிலைத் தேர்வுகள் - முதல்நிலை, முதன்மை மற்றும் நேர்காணல்) தேர்வுச் செயல்முறை வெறும் 6 மாதங்கள் 15 நாட்களில் நிறைவு செய்யப்பட்டது.

5) 2023-24 ஆம் ஆண்டில், பல் மருத்துவர்களுக்கான இறுதி முடிவு நேர்காணல் முடிந்த 24 மணி நேரத்திற்குள் அறிவிக்கப்பட்டது.

6) 2024-25 ஆம் ஆண்டில், மருத்துவ அதிகாரி தரம்-2 இன் பல்வேறு சிறப்புப் பிரிவுகளில் 2,532 பணியிடங்களுக்கான தேர்வுச் செயல்முறை விளம்பரத்திற்குப் பிறகு 2 மாதங்கள் 15 நாட்களில் நிறைவு செய்யப்பட்டது.