AI வரவால் இண்டர்வியூ முறையில் அதிரடி மாற்றம்! நீங்கள் எளிதாக வெற்றி பெறலாம்!
நிறுவனங்கள் இப்போது AI உதவியுடன் கோடிங் நேர்காணல்களை நடத்துகின்றன. Canva மற்றும் Mastercard போன்ற நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே இந்த புதிய முறையைப் பின்பற்றுகின்றன. இந்த மாற்றம், வேட்பாளர்களின் கோடிங் அறிவு மற்றும் AI பயன்பாட்டு திறன் இரண்டையும் சோதிக்கிறது.
AI உதவியுடன் நேர்காணல்
இது ஒரு சீட் ஷீட் அல்ல. நிறுவனங்களில் AI உதவியுடன் கோடிங் நேர்காணல் செயல்முறை அதிகரித்து வருகிறது. சில இந்திய நிறுவனங்கள் இந்த புதிய நடைமுறையைப் பின்பற்றுவதில் முன்னணியில் உள்ளன. உதாரணமாக, டிஜிட்டல் வடிவமைப்பு தளமான Canva, பொறியியல் வேட்பாளர்களுக்கு Copilot, Cursor மற்றும் Replit Cloud உள்ளிட்ட பல்வேறு AI கருவிகளை நேர்காணலின் போது பயன்படுத்த ஊக்குவிக்கிறது. இதனால் நியமனம், நேரம் சேமிப்பு மற்றும் HR-களின் பணிச்சுமை குறையும்.
AI கருவிகள்
இந்த புதிய யதார்த்தத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதற்குப் பதிலாக அல்லது AI பயன்பாட்டைத் தடுக்க முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக, நாங்கள் வெளிப்படைத்தன்மையை ஏற்றுக்கொண்டு இந்த புதிய யதார்த்தத்துடன் செயல்பட முடிவு செய்துள்ளோம். வேட்பாளர்கள் AI உடன் எவ்வளவு திறம்பட செயல்படுகிறார்கள் என்பதை அளவிடுவதே எங்கள் நோக்கம்," என்று Canva தனது வலைப்பதிவில் தெரிவித்துள்ளது.
இந்த முறை எந்தவொரு குறுக்குவழியும் அல்ல; வேட்பாளர்கள் உண்மையான கோடிங் சூழலில் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். AI கருவிகள் இன்றைய மென்பொருள் மேம்பாட்டின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக மாறி வருவதால், நேர்காணல்களிலும் அவற்றின் பயன்பாடு பொதுவானதாக மாறும். இது நியமன செயல்முறையை விரைவாகவும், திறமையாகவும், தொழில்நுட்ப ரீதியாகவும் மேம்படுத்த உதவும்.
பாரம்பரிய நேர்காணல் முறைகள்
இன்றைய பொறியியல் பணியில் பெரும்பாலானவை கோட் எழுதுவதை விட கோட் படித்தல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்வதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. AI கருவிகள் ஆரம்ப கோட் எழுத உதவும் அளவுக்கு சக்தி வாய்ந்தவையாக இருப்பதால், அந்த கோட் ஐ படித்து, புரிந்துகொண்டு, மேம்படுத்தும் திறன் இப்போது மிகவும் அவசியமான திறமையாக உள்ளது. ஆனால் எங்கள் பாரம்பரிய நேர்காணல் முறைகள் இந்த திறனை மதிப்பிடுவதில் தோல்வியடைகின்றன என்று Canva கூறியுள்ளது.
AI கருவி
இதேபோல், Mastercardம் தனது அதிகாரப்பூர்வ வேலைவாய்ப்புப் பக்கத்தில் சில குறிப்பிட்ட பதவிகளுக்கு தொழில்நுட்ப மதிப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாக AI கருவிகளைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படும் என்று தெரிவித்துள்ளது. மேலும், நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு AI கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான தெளிவான வழிகாட்டுதல்களும் வழங்கப்படுகின்றன. இது AI யுகத்தில் நடைபெறும் வேலை தேடுதலின் புதிய முகம். இங்கு ஆழமான அறிவு மற்றும் தொழில்நுட்பம் இணைந்து, கருவி பயன்பாட்டைத் தாண்டி, உண்மையான திறன்களை நிர்வகிக்கும் வரை முன்னேறுகிறது.
மென்பொருள் பொறியாளர்கள்
மென்பொருள் பொறியாளர்கள் தங்கள் அன்றாட பணியில் AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தும்போது, நேர்காணல்களில் அவற்றைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்காமல் இருப்பது சரியல்ல என்று கருத்து தெரிவிக்கின்றனர். இன்றைய மென்பொருள் மேம்பாட்டு செயல்முறை, கோட் எழுதுவதில் இருந்து AI முகவர்களுக்குத் தெளிவான வழிமுறைகளை வழங்குதல், வடிவமைப்பு சரிபார்ப்பு மற்றும் கோட் மதிப்பாய்வு செய்வது போன்ற பணிகளுக்கு மாறி வருகிறது. சேவை மற்றும் தயாரிப்பு சார்ந்த இந்திய நிறுவனங்கள் இந்த புதிய திறன்களுக்கு ஏற்றவாறு செயல்படும் ஊழியர்களுக்கு அதிக முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும். இந்த மாற்றம் சில நிறுவனங்களுக்கு வாழ்வா சாவா பிரச்சினையாக இருக்கலாம். ஆனால் புதிய யதார்த்தங்களுக்கு ஏற்றவாறு செயல்படும் நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்தில் முக்கிய இடத்தைப் பிடிக்கும் என்ற நம்பிக்கை உள்ளது.
தொழில்நுட்ப நேர்காணல்
Scaler என்ற மேம்பாட்டு தளத்தின் நிறுவனர் அபிமன்யு சக்சேனா கூறுகையில், “கட்டமைப்பு மற்றும் மூத்த டெவலப்பர் பதவிகளுக்கு, தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களில் ChatGPT போன்ற AI கருவிகளைப் பயன்படுத்த வேட்பாளர்களை அனுமதிக்கிறோம். ‘Prompting’ என்பது இப்போது ஒரு தனித்திறமையாக உள்ளது. AI-க்கு சரியான மற்றும் பயனுள்ள கேள்விகளைக் கேட்பது கோடிங் ஐ விட குறைவான படைப்பாற்றல் அல்ல. ஆனால் அது அங்கு முடிவதில்லை. சிறந்த வேட்பாளர்கள் கோட் ஐ உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அதன் பாதுகாப்பு, முழுமை மற்றும் தரத்தை பகுப்பாய்வு செய்கிறார்கள். அவர்கள் சிக்கல்களை முன்கூட்டியே கணித்து, முடிவுகளை மேம்படுத்த AI ஐப் பயன்படுத்துகிறார்கள். இந்த திறன்கள் பொறியாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, தயாரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் ஆவணப்படுத்தலுக்கும் பொருந்தும்" என்றார்.
மோசடி முயற்சி
Stack Overflow இன் CEO பிரசாந்த் சந்திரசேகர் இது குறித்துப் பேசுகையில், “உண்மையான கேள்வி என்னவென்றால், நேர்காணலின் போது உங்கள் சிறப்பை வெளிப்படுத்த இந்தக் கருவிகளை எவ்வளவு நம்புகிறீர்கள் என்பதுதான். இது எனக்குப் பள்ளியில் முதன்முதலில் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த அனுமதி கிடைத்ததை நினைவூட்டுகிறது. சில கணக்கீடுகளை அது துரிதப்படுத்தியது, ஆனால் இறுதியில் நான் கணிதக் கோட்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டியிருந்தது. AI கருவிகளை நேர்காணலில் பயன்படுத்துவதும் அப்படித்தான். சிலர் இதை மோசடி முயற்சி என்று கருதுகிறார்கள், ஆனால் உண்மையில், வேட்பாளர்கள் இன்னும் கோடிங் கோட்பாடுகளைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். இறுதியில், வேலை துல்லியமாக இருக்க வேண்டும், அதற்கான பொறுப்பு மனிதனுடையது" என்றார்.
செயல்திறனை மேம்படுத்த AI கருவி
மேலும், பதில் இரண்டிற்கும் இடையில் எங்கோ உள்ளது. நிறுவனங்கள் தங்கள் டெவலப்பர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்த AI கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். அடிப்படை கோடிங் அறிவு மற்றும் GenAI கருவிகளின் சரியான பயன்பாடு இரண்டையும் மதிப்பிடும் வகையில் நேர்காணல் செயல்முறைகள் மாற வேண்டும். இந்த இருமைத்தன்மையைப் பிரதிபலிக்கும் புதுப்பிக்கப்பட்ட நேர்காணல் முறைகள் இப்போது ஒரு விருப்பமல்ல, ஒரு தேவை என்றார்.