மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய கிஃப்ட்! சம்பளம் உயரப்போகிறது? எவ்வளவு தெரியுமா?

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான சம்பள மாற்றங்களை மறுஆய்வு செய்து பரிந்துரைக்க 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை அமைக்க மத்திய அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, இது 2026 ஆம் ஆண்டுக்குள் அதன் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கும். மத்திய அரசின் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் 8வது சம்பளக் குழுவிற்காக ஆவலுடன் காத்திருந்த நிலையில் மத்திய அரசு அவர்களுக்கு இந்த நற்செய்தியை அளித்துள்ளது.

விரைவில் இதற்காக ஒரு குழு அமைக்கப்பட்டு 8வது சம்பளக் குழுவை உருவாக்கும் பணிகள் தொடங்கப்படும். இன்று பிரதமர் நரேந்திர மோடியின் தலைமையில் மத்திய அமைச்சரவைக் கூட்டம் நடைபெற்றது,  இந்த முடிவு அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

மத்திய அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் இதுகுறித்து பேசிய போது “ மத்திய அரசின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை பிரதமர் அங்கீகரித்துள்ளார். 8வது ஊதியக் குழுவின் தலைவர் மற்றும் இரண்டு உறுப்பினர்கள் விரைவில் நியமிக்கப்படுவார்கள்” என்று கூறினார்.

பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் நடைபெற்ற மத்திய அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது என்று தகவல் மற்றும் ஒளிபரப்பு அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் தெரிவித்தார்.

பிப்ரவரி 1, 2025 அன்று நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் 2025-26 ஆம் ஆண்டுக்கான மத்திய பட்ஜெட்டை தாக்கல் செய்ய உள்ள நிலையில், 8வது ஊதியக் குழு தொடர்பான அறிவிப்பு வெளியாகி உள்ளது. 

8வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு சம்பள உயர்வு கிடைக்கும்?

2025 ஆம் ஆண்டு மத்திய பட்ஜெட்டுக்கு சற்று முன்பு, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் 8வது ஊதியக் குழுவைப் பெற்றுள்ளதால், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் 8வது ஊதியக் குழுவைப் பெற்றுள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. அவர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளத்தில் 186 சதவீதம் உயர்வு ஏற்படக்கூடும். இருப்பினும், இது வெறும் ஊகம் மட்டுமே. 2026 ஆம் ஆண்டுக்குள் சமர்ப்பிக்கப்படும் 8வது சம்பளக் கமிஷன் அறிக்கைக்குப் பிறகுதான் சரியான தொகை தெரியவரும்.

தேசிய கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரக் குழுவின் செயலாளர் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா, குறைந்தபட்சம் 2.86 ஃபிட்மென்ட் காரணியை எதிர்பார்ப்பதாக முன்னதாகக் கூறியிருந்தார். இது 7வது சம்பளக் குழுவின் கீழ் 2.57 ஃபிட்மென்ட் காரணியுடன் ஒப்பிடும்போது 29 அடிப்படை புள்ளிகள் (bps) அதிகமாகும்.

அரசாங்கம் 2.86 ஃபிட்மென்ட் காரணியை அங்கீகரித்தால், அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் 186 சதவீதம் அதிகரித்து ரூ.51,480 ஆக உயரும், இது தற்போதைய ரூ.18,000 ஊதியத்துடன் ஒப்பிடும்போது என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

ஃபிட்மென்ட் காரணியில் மேலும் ஏதேனும் உயர்வு ஏற்பட்டால் சம்பளத்தில் அதற்கேற்ப உயர்வு ஏற்படும். ஃபிட்மென்ட் காரணியில் அதிகரிப்பு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளம் இரண்டையும் உயர்த்தும்.

8வது சம்பளக் குழுவின் கீழ், ஓய்வூதியங்கள் தற்போதைய ஓய்வூதியமான ரூ.9,000 உடன் ஒப்பிடும்போது 186 சதவீதம் அதிகரித்து ரூ.25,740 ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தற்போது எதிர்பார்க்கப்படும் 2.86 ஃபிட்மென்ட் காரணி நிறைவேறும் பட்சத்தில் இந்த கணக்கீடு உண்மையாகும்.