சம்பளம் 54% வரை உயரும் வாய்ப்பு.. அரசு ஊழியர்களுக்கு வரப்போகும் குட் நியூஸ்
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் 8வது ஊதியக் குழு எப்போது அமலுக்கு வரும் என்று எதிர்பார்த்து காத்திருக்கின்றனர். இதுதொடர்பான முக்கிய அப்டேட் குறித்த தகவல்கள் வெளியாகி உள்ளது.
அரசு ஊழியர்கள் சம்பள உயர்வு
நாடு முழுவதும் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் 8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவதற்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். இது சம்பளம், ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற நிதி சலுகைகளை மாற்றியமைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய ஊதிய அமைப்பு ஜனவரி 2026 முதல் செயல்படுத்தப்படும் என்ற நம்பிக்கை இருந்தபோதிலும், பல அறிக்கைகள் இப்போது இந்த செயல்முறை தாமதமாகலாம் என்று கூறுகின்றன. கமிஷனை அமைப்பதில் தாமதம் மற்றும் நிதி ஒதுக்கீடுகள் இல்லாத காரணத்தால், ஏப்ரல் 2026 முதல் மார்ச் 2027 வரை மட்டுமே முழு வெளியீடும் நிகழக்கூடும் என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
8வது ஊதியக் குழு அப்டேட்
ஜூலை 2025 நிலவரப்படி, அரசாங்கம் இன்னும் 8வது ஊதியக் குழுவின் தலைவரை நியமிக்கவோ அல்லது உறுப்பினர்களை அறிவிக்கவோ இல்லை. 7வது ஊதியக் குழுவின் பதவிக்காலம் டிசம்பர் 2025 இல் முடிவடைந்தாலும், அடுத்த ஆணையம் உடனடியாக செயல்படத் தொடங்காமல் போகலாம். "8வது ஊதியம்: அது பணத்திற்கு மதிப்புள்ளதா?" என்ற தலைப்பில் ஆம்பிட் கேபிடலின் சமீபத்திய ஆய்வு ஆனது 8வது சம்பளக் குழுவின் கீழ் எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள உயர்வு சுமார் 30 முதல் 34 சதவீதம் வரை இருக்கலாம் என்று கூறுகிறது. இருப்பினும், கடந்த கால போக்குகளைப் பார்த்தால், ஆணையம் உருவாக்கப்பட்டதிலிருந்து இறுதி அமலாக்கம் வரை பொதுவாக 18 முதல் 24 மாதங்கள் ஆகும்.
ஓய்வூதிய உயர்வு
2025 ஜனவரியில் அறிவிக்கப்பட்ட போதிலும், ஆணையம் அதன் பின்னர் எந்த நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கவில்லை என்று உச்ச நீதிமன்ற வழக்கறிஞர் சந்தீப் பஜாஜ் எகனாமிக் டைம்ஸிடம் தெரிவித்தார். 2025–26க்கான மத்திய பட்ஜெட்டில் ஆணையத்திற்கு எந்த நிதி ஒதுக்கீடும் இல்லை. இதனால் இந்த நிதியாண்டிற்குள் அது செயல்படுத்தப்பட வாய்ப்பில்லை என்று அவர் சுட்டிக்காட்டினார். முந்தைய ஊதியக் கமிஷன்களும் உருவாக்கப்பட்டதிலிருந்து கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகள் ஆனது என்று பஜாஜ் மேலும் விளக்கினார். 8வது சம்பளக் கமிஷனை செயல்படுத்துவதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட செலவு சுமார் 1.8 லட்சம் கோடி என்பதால், கவனமாக திட்டமிடுதல் மற்றும் படிப்படியாக செயல்படுத்துதல் தேவைப்படும்.
அகவிலைப்படி திருத்தம்
புதிய ஊதிய அமைப்பு இல்லாத நிலையில், அரசாங்கம் ஒவ்வொரு ஜனவரி மற்றும் ஜூலை மாதங்களிலும் அகவிலைப்படியை (DA) தொடர்ந்து திருத்தி வருகிறது. இருப்பினும், பல சந்தர்ப்பங்களில், புதுப்பிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவு இரண்டு முதல் மூன்று மாதங்கள் தாமதத்திற்குப் பிறகு வழங்கப்படுகிறது, இது நிலுவைத் தொகைக்கு வழிவகுக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஜனவரி 2025 முதல் பொருந்தக்கூடிய 53 சதவீதத்திலிருந்து 55 சதவீதமாக அதிகரித்த அகவிலைப்படி சில மாதங்களுக்குப் பிறகுதான் வழங்கப்பட்டது. 8வது ஊதியக் குழுவிலும் இதே தாமதம் ஏற்பட்டால், அரசாங்கம் பெரிய அளவில் நிலுவையில் உள்ள நிலுவைத் தொகையை சந்திக்க நேரிடும்.
8வது ஊதியம் குழு தாமதம்
கணிப்புகளின்படி, ஒரு ஊழியரின் தற்போதைய அடிப்படை ஊதியம் ரூ.50,000 ஆகவும், 2025 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் அகவிலைப்படி 60 சதவீதத்தை எட்டியிருந்தால், 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள உயர்வு 14 முதல் 54 சதவீதம் வரை இருக்கலாம். இருப்பினும், ஆணையத்தின் பரிந்துரைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்ட பின்னரே இந்தப் பலன்கள் ஊழியர்களைச் சென்றடையும். அதுவரை, ஒரு கோடிக்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் அடுத்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புக்காக காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும்.