8வது ஊதியக் குழு : அரசு ஊழியர்களுக்கு எப்போது சம்பளம் உயரும்?
மத்திய அரசு சமீபத்தில் 8வது ஊதியக் குழுவிற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதன் மூலம், மத்திய ஊழியர்களின் சம்பளம் கணிசமாக அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது
8வது ஊதியக்குழு
மத்திய அரசு சமீபத்தில் 8வது ஊதியக் குழுவிற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதன் மூலம், மத்திய ஊழியர்களின் சம்பளம் கணிசமாக அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியதாரர்களும் இதன் பலனைப் பெறுவார்கள். வழக்கமாக, சம்பள ஆணையம் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் 15 முதல் 30 சதவீதம் வரை அதிகரிப்பை பரிந்துரைக்கிறது. 8வது ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு சம்பள அமைப்பு என்னவாக இருக்கும்? மேலும், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு சம்பள உயர்வு எப்போது முதல் கிடைக்கும்.
8வது ஊதியக் குழு எப்போது அமல்படுத்தப்படும்?
8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் 2025 ஆம் ஆண்டு இறுதிக்குள் தயாராக இருக்கும் என்றும், 2026 ஆம் ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து அவற்றை அமல்படுத்த முடியும் என்றும் மத்திய தகவல் மற்றும் ஒளிபரப்பு அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் சமீபத்தில் கூறினார். தற்போது, மத்திய ஊழியர்கள் 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் சம்பளம் பெறுகின்றனர், அதன் பதவிக்காலம் ஜனவரி 1, 2026 அன்று முடிவடைய உள்ளது.
அதிகரிக்கப்பட்ட சம்பளம், ஓய்வூதியம் எப்போது கிடைக்கும்?
8வது சம்பளக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமல்படுத்தப்படும் என்று நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.அதாவது மத்திய ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் ஜனவரி 1 முதல் அதிகரித்த பணத்தைப் பெறுவார்கள். ஏதேனும் காரணத்தால் 8வது சம்பளக் குழுவை அமல்படுத்துவதில் சிறிது தாமதம் ஏற்பட்டால், ஜனவரி 1 ஆம் தேதியிலிருந்தே அதிகரித்த பணத்தைச் சேர்த்து அரசாங்கம் செலுத்தும், அதாவது ஊழியர்களுக்கு நிலுவைத் தொகை கிடைக்கும்.
சம்பள அமைப்பு என்னவாக இருக்கும்?
7வது சம்பளக் குழுவின் கீழ், ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக இருந்தது. இது மத்திய ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை ரூ.7,000 லிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்த்தியது. 8வது சம்பளக் குழுவில் அதிகபட்ச ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதன்படி, குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.51,480 ஆக அதிகரிக்கலாம். பெரும்பாலான நிபுணர்கள் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் மாதத்திற்கு ரூ.41,000 முதல் ரூ.51,480 வரை இருக்கலாம் என்று மதிப்பிடுகின்றனர்.
மாநில அரசு ஊழியர்களின் சம்பளமும் அதிகரிக்குமா?
மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை மாநில அரசுகள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. இருப்பினும், பெரும்பாலான மாநில அரசுகள் மத்திய அரசின் முடிவுக்குப் பிறகு சிறிய மாற்றங்களுடன் தங்கள் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துகின்றன. உதாரணமாக, மகாராஷ்டிரா மற்றும் தமிழ்நாடு 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை சில மாற்றங்களுடன் ஏற்றுக்கொண்டன. அத்தகைய சூழ்நிலையில், இந்த மாநிலங்களின் ஊழியர்களும் சில மாற்றங்களுடன் 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் பலன்களைப் பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.