8th Pay Commission: 8வது சம்பள கமிஷனில் சம்பள உயர்வு சிக்னல்! உங்களுக்கான அடிப்படை சம்பளம் இதோ.!

8வது சம்பள கமிஷன் அமைக்கப்பட்டு ஒன்பது மாதங்கள் ஆகிவிட்டன. பணவீக்கம் அதிகரித்து வருவதால், அடிப்படை சம்பளத்தை தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணியான ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை உயர்த்த வேண்டும் என ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன.

Image Credit : Asianet News

அறிக்கை சமர்ப்பிக்க ஒன்பது மாதங்கள் கடந்துவிட்டன

8வது சம்பள கமிஷன் (8th Pay Commission) ஆகஸ்ட் 3-ம் தேதி தனது பணிகளைத் தொடங்கி ஒன்பது மாதங்கள் ஆகிவிட்டன. அதாவது, கமிஷனுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட 18 மாத காலத்தில் பாதி நேரம் முடிந்துவிட்டது. இந்தக் கமிஷன் நவம்பர் 3, 2025-ல் அமைக்கப்பட்டது. சம்பள திருத்தம், படிகள் மற்றும் பிற பரிந்துரைகளுடன் இறுதி அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க மத்திய அமைச்சரவை 18 மாதங்கள் அவகாசம் கொடுத்தது.

Image Credit : AI

8வது சம்பள கமிஷனின் இறுதி அறிக்கை

இதன்படி, 8வது சம்பள கமிஷனின் இறுதி அறிக்கை 2027-ம் ஆண்டு மே அல்லது ஜூன் மாதத்திற்குள் அரசிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது. இதனால், மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட அனைவரும் 8வது சம்பள கமிஷனின் நடவடிக்கைகளை உன்னிப்பாக கவனித்து வருகின்றனர். ஏனெனில், ஆலோசனை மற்றும் விவாதங்களின் முக்கிய கட்டம் இப்போதுதான் தொடங்கியுள்ளது.

Image Credit : X

அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை

அடுத்தகட்டமாக, 2026-ம் ஆண்டு ஆகஸ்ட் 31 மற்றும் செப்டம்பர் 1-ம் தேதிகளில் ஜெய்ப்பூரில் ஆலோசனைக் கூட்டங்கள் நடைபெற உள்ளன. அதைத் தொடர்ந்து செப்டம்பர் மாதம் சென்னை மற்றும் புதுச்சேரியில் கூட்டங்கள் நடத்தப்படும். நாடு முழுவதும் நடந்த கடந்த சில கூட்டங்களில் 'ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்' (fitment factor) முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளது. இந்த காரணிதான், புதிய சம்பள கட்டமைப்பில் திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம் (basic pay) எவ்வளவு என்பதை தீர்மானிக்கும். 6வது மற்றும் 7வது சம்பள கமிஷன்களில் முறையே 1.86 மற்றும் 2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் பயன்படுத்தப்பட்டது குறிப்பிடத்தக்கது.

Image Credit : Asianet News

உயர்ந்த ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டருக்கான கோரிக்கை

NC-JCM, AIDEF மற்றும் FNPO போன்ற முக்கிய ஊழியர் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்கள், 8வது சம்பள கமிஷனுக்கு அதிக ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் வேண்டும் என்று கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. இதன் மூலம், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவை ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் சமாளிக்க முடியும் என்பது அவர்களின் வாதம்.

Image Credit : gemini

அடிப்படை சம்பளத்தில் என்னென்ன மாற்றங்கள் வரலாம்

இந்த முக்கிய விஷயங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, 2.0, 2.1, 2.25 மற்றும் 2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்களைப் பயன்படுத்தினால், லெவல் 5 முதல் 8 வரையிலான அடிப்படை சம்பளத்தில் என்னென்ன மாற்றங்கள் வரலாம் என்பது குறித்த ஒரு கணக்கீடு கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. இவை வெறும் உத்தேச கணக்கீடுகள் மட்டுமே; 8வது சம்பள கமிஷனின் இறுதி சம்பள விகிதம் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

Image Credit : Asianet News

3.833 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் கோரிக்கை

தேசிய கவுன்சில்-கூட்டு ஆலோசனைக் குழு (NC-JCM) 3.833 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை கோரியுள்ளது. அகில இந்திய பாதுகாப்பு ஊழியர் சம்மேளனம் (AIDEF) மற்றும் பாரத் பென்ஷனர் சமாஜ் ஆகியவையும் 3.833 ஃபாக்டரை வலியுறுத்தியுள்ளன. அதே நேரத்தில், பாரதிய প্রতিরক্ষা மஸ்தூர் சங்கம் 4.0 ஃபாக்டரை கோரியுள்ளது. ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு கௌரவமான ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதே இந்த கோரிக்கைகளின் நோக்கம்.

Image Credit : Asianet News

ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் ஒப்புதல்

உதாரணமாக, 7வது சம்பள கமிஷனின் போது, NC-JCM 3.71 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை கோரியது. ஆனால், மத்திய அரசு நிதிநிலைமை மற்றும் ஒட்டுமொத்த அரசு நிதி நிலையை கருத்தில் கொண்டு 2.57 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டருக்கு மட்டுமே ஒப்புதல் அளித்தது.

Image Credit : ai photo

8வது சம்பள கமிஷனின் இறுதி ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்

எனவே, இந்த கோரிக்கைகள் அனைத்தும் ஊழியர் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்கள் தங்கள் அனுபவங்கள், வாழ்க்கைச் சவால்கள் மற்றும் குறைகளின் அடிப்படையில் முன்வைத்துள்ளன என்பதை தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். 8வது சம்பள கமிஷனின் இறுதி ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் இன்னும் முடிவு செய்யப்படவில்லை. நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையிலான 8வது சம்பள கமிஷன் குழு, மத்திய அமைச்சரவையிடம் அறிக்கை சமர்ப்பித்த பிறகே இதுகுறித்த அறிவிப்பு வெளியாகும்.

Image Credit : Google

லெவல் 5 முதல் 8 வரையிலான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் யார்?

பே-லெவல் 5 முதல் 8 வரை உள்ள பதவிகளில் பல்வேறு கிளார்க், தொழில்நுட்ப, நிர்வாக மற்றும் மேற்பார்வைப் பணிகள் அடங்கும். துறை மற்றும் பிரிவைப் பொறுத்து, இதில் ஜூனியர் இன்ஜினியர், டிவிஷனல் அக்கவுன்டன்ட், செக்ஷன் ஆபிசர், இன்ஸ்பெக்டர் மற்றும் சீனியர் சூப்பர்வைசர் போன்ற பதவிகள் இருக்கலாம்.

Image Credit : Getty

தற்போதைய 7வது CPC-யின் அடிப்படை சம்பளம்:

இந்த கணக்கீட்டிற்கு பயன்படுத்தப்பட்ட தற்போதைய 7வது CPC-யின் அடிப்படை சம்பளம் (basic pay) இதோ: லெவல் 5: ரூ.29,200லெவல் 6: ரூ.35,400லெவல் 7: ரூ.44,900லெவல் 8: ரூ.47,600 ஆதாரம்: செலவினத் துறையின் அரசிதழ் அறிவிப்பு 8வது சம்பள கமிஷன் சம்பள கால்குலேட்டர்: லெவல் 5 அடிப்படை சம்பளம் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.29,200 ஆக உள்ள ஒரு லெவல் 5 ஊழியருக்கு, சாத்தியமான திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம் பின்வருமாறு இருக்கும்: ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் - சாத்தியமான திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம்தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.29,2002.00x - ரூ.58,4002.10x - ரூ.61,3202.25x - ரூ.65,7002.57x - ரூ.75,044

Image Credit : Getty

பல்வேறு ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்களின் கீழ் லெவல் 6-ன் அடிப்படை சம்பளம்

லெவல் 6-க்கு தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.35,400. வெவ்வேறு ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்களின் கீழ் அதன் மாற்றம்: ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் - உத்தேச சம்பளம்2.00x - ரூ.70,8002.10x - ரூ.74,3402.25x - ரூ.79,6502.57x - ரூ.90,978 லெவல் 7-ல் எவ்வளவு மாற்றம்?தற்போது லெவல் 7-ல் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.44,900-ல் தொடங்குகிறது. நான்கு ஃபாக்டர்களைப் பயன்படுத்தினால்: ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் - உத்தேச சம்பளம்2.00x - ரூ.89,8002.10x - ரூ.94,2902.25x - ரூ.1,01,0252.57x - ரூ.1,15,393 லெவல் 8-ன் அடிப்படை சம்பளம்லெவல் 8-க்கு, தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.47,600.

Image Credit : ChatGPT

உத்தேசமாக திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம் (உதாரணத்திற்கு)

லெவல் 8-க்கான கணக்கீடு: ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் - உத்தேச சம்பளம்தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.47,6002.00x - ரூ.95,2002.10x - ரூ.99,9602.25x - ரூ.1,07,1002.57x - ரூ.1,22,332 இந்த கணக்கீடுகள், வெவ்வேறு ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்கள் அடிப்படை சம்பளத்தில் ஏற்படுத்தும் நேரடித் தாக்கத்தை காட்டுகின்றன. ஃபாக்டரின் மதிப்பு எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கிறதோ, அந்த அளவுக்கு திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளமும் அதிகமாக இருக்கும்.

Image Credit : our own

இன்னும் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் இறுதி செய்யப்படவில்லை

இருப்பினும், 8வது சம்பள கமிஷன் இன்னும் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை இறுதி செய்யவில்லை. எனவே, இந்த எண்களை உறுதியான சம்பளமாக கருதக்கூடாது. இறுதி சம்பள கட்டமைப்பில் 'பே-மேட்ரிக்ஸ்' (pay matrix) மற்றும் பிற சம்பளக் கூறுகளிலும் மாற்றங்கள் வரலாம். அதனால், ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை மட்டும் வைத்து மொத்த சம்பளத்தையோ (gross salary) அல்லது கைக்கு வரும் சம்பளத்தையோ (take-home pay) கணிக்க முடியாது.

Image Credit : Asianet News

8வது சம்பள கமிஷன்: அடுத்து என்ன?

ஊழியர் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்களுடன் 8வது சம்பள கமிஷன் நடத்தவிருக்கும் ஆலோசனைக் கூட்டங்கள் மீது அனைவரின் கவனமும் உள்ளது. ஆகஸ்ட் 31 மற்றும் செப்டம்பர் 1-ம் தேதி ஜெய்ப்பூரில் நடக்கும் கூட்டத்திற்குப் பிறகு, சென்னை மற்றும் புதுச்சேரியிலும் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருடன் கூட்டங்கள் நடைபெறும்.

Image Credit : X

லெவல் 5 முதல் 8 வரையிலான ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தில்

தற்போதைக்கு, 2.0, 2.1, 2.25 மற்றும் 2.57 போன்ற வெவ்வேறு சாத்தியக்கூறுகள், லெவல் 5 முதல் 8 வரையிலான ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தில் (basic pay) மாற்றங்கள் ஏற்படலாம் என்பதைக் காட்டுகின்றன. 8வது சம்பள கமிஷனின் உண்மையான 'ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்' மற்றும் திருத்தப்பட்ட சம்பளக் கட்டமைப்பு (pay matrix) ஆகியவை, கமிஷன் தனது பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்து, அரசு இறுதி முடிவு எடுத்த பிறகே தெரியவரும்.