Salary Hike : 7வது சம்பள கமிஷன்: அரசு ஊழியர்களுக்கு குட் நியூஸ்.. சம்பளம் உயர்வு - முழு விபரம் இதோ !!
7வது சம்பள கமிஷன்படி, ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சியான செய்தி ஒன்று வெளியாகி உள்ளது. இதன் முழு விபரங்களை இங்கே காண்போம்.
 )
Followஅரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் 3 மடங்கு வரை உயர்த்தப்படலாம். இது குறித்து மோடி அரசால் விரைவில் முடிவெடுக்கப்படும். இது தொடர்பான சில முக்கிய தகவல்கள் தேர்தலுக்கு முன் வெளியாகலாம் என நம்பப்படுகிறது.
சம்பள உயர்வு
ஏழாவது ஊதிய விகிதத்தைப் பெறும் ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வைக் காணலாம். உண்மையில் ஜூலை முதல் அடிப்படை சம்பள உயர்வின் பலன் ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும். ஊடக அறிக்கைகளின்படி, ஊழியர்களின் பொருத்துதல் காரணியை உருவாக்குவதற்கான தயாரிப்புகளை செய்ய முடியும். இவ்வாறான நிலையில் இவர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பள உயர்வை விரைவில் காணலாம்.
அரசு ஊழியர்கள்
2016ஆம் ஆண்டு ஏழாவது ஊதியக்குழு அரசால் அமல்படுத்தப்பட்டது என்பதை விளக்கவும். ஏழாவது ஊதியக்குழுவின் கீழ் அவரது சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டது. அதன் பிறகு அவரது குறைந்தபட்ச சம்பளத்தில் பெரிய அதிகரிப்பு காணப்பட்டது. அடிப்படை குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.18,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 மடங்கு நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ள நிலையில், அதை 3.68 மடங்காக உயர்த்த வேண்டும் என ஊழியர்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர். பணியாளர் மூன்று மடங்கு வரை ஊதிய உயர்வு பெறலாம்.
சம்பளம் மிகவும் உயரும்
ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் 3 மடங்கு உயர்த்தப்பட்டால், ஃபிட்மென்ட் காரணி ரூ.26,000 வரை அதிகரிக்கலாம். ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ், ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகரிக்கப்பட்டால், சம்பள உயர்வுடன், அகவிலைப்படி, பயணப்படி, வீட்டு வாடகைப்படி உள்ளிட்ட அடிப்படை சம்பள உயர்வுகளும் பதிவு செய்யப்படும்.
அகவிலைப்படி உயர்வு
அகவிலைப்படியை 3% அதிகரிக்கலாம். உண்மையில் AICPI புள்ளிவிவரங்கள் வெளியிடப்பட்டுள்ளன. அவர்களின் AICPI தரவுகளின் கீழ், ஊழியர்களின் அகவிலைப்படியில் 4% அதிகரிப்பு மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், 3 சதவீத அதிகரிப்பு அரசாங்கத்தால் பதிவு செய்யப்படலாம். இது நடந்தால், ஊழியர்களுக்கு பெரிய அடி கிடைக்கலாம், ஆனால் அவர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கும். இதன் மூலம், அவர்களின் அகவிலைப்படி 45% ஆக உயரும்.
Recharge Plan : ஒரே ரீசார்ஜ்.. 180 நாட்கள் வேலிடிட்டி.. இவ்வளவு கம்மி விலைக்கா? முழு விபரம் இதோ !!
சேனலை கிளிக் செய்து பின்தொடரவும்
