8வது ஊதியக் குழுவுடன் புதிய காப்பீட்டு திட்டமா? மத்திய ஊழியர்களுக்கு அதிரடி சலுகை!

மத்திய அரசுப் பணியாளர்களுக்கான CGHS திட்டம் பல மாற்றங்களைக் கண்டுள்ளது. 8வது ஊதியக் குழுவில், புதிய காப்பீட்டு அடிப்படையிலான திட்டம் (CGEPHIS) வருமா என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது.

8வது ஊதியக் குழு

மத்திய அரசுப் பணியாளர்கள், ஓய்வுபெற்றவர்களுக்கான CGHS (மத்திய அரசு சுகாதாரத் திட்டம்) பல வருடங்களாக முதுகெலும்பாக இருந்து. 7வது ஊதியக் குழு (2016–2025) காலத்தில் இதை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்ற அரசு பல முயற்சிகளை மேற்கொண்டது. தற்போது 8வது ஊதியக் குழுவின் அமலாக்கம் குறித்து பேச்சு நடக்கும்போது, ​​“CGHS-ஐ நீக்கி புதிய காப்பீட்டு அடிப்படையிலான திட்டம் (CGEPHIS) வருமா?” என்ற கேள்வி எழுந்துள்ளது.

மத்திய அரசு ஊழியர்கள்

கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் CGHS-ல் பல மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தை கொண்டு தனியார் மருத்துவமனைகளில் எந்த வார்டுக்கு தகுதி என்பதை அரசு நிர்ணயித்தது. CGHS கார்டை ஆயுஷ்மான் பாரத் ஹெல்த் அக்கவுண்ட் (ABHA) உடன் இணைக்க முயற்சி செய்யப்பட்டது. கார்டுகள் வழங்கப்பட்டன. பரிந்துரை (பரிந்துரை) முறையும் எளிமைப்படுத்தப்பட்டது. அரசு மருத்துவமனையில் நேரடியாக சிகிச்சை பெறும் வசதி கிடைத்தது. மூத்த குடிமக்களுக்கான வயது வரம்பு 70 ஆக குறைக்கப்பட்டது.

புதிய காப்பீட்டு திட்டம்

2025-இல் CGHS இன்று டிஜிட்டல் ஆனது. CPAP, BiPAP, ஆக்சிஜன் கன்சென்ட்ரேட்டர் போன்ற சாதனங்களுக்கு ஆன்லைன் அனுமதி வழங்கப்படுகிறது. கட்டண முறையை ஒருங்கிணைக்கும் HMIS போர்டல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. “MyCGHS App” மூலம் சார்ந்தவர்கள் சேர்த்தல், கார்டு மாற்றம் போன்றவை எளிமையாக்கப்பட்டன. புகைப்பட விதிகள் சுலபமாக்கப்பட்டன. உடற்கல்வி (பிசியோதெரபி) சேவைகள் வீடு வரையிலும் தொடங்கப்பட்டன. சாதன அனுமதி 5 நாட்களில் வழங்கப்படுகிறது, தகவல்கள் SMS, மின்னஞ்சல் வழியே கிடைக்கின்றன.

சம்பள உயர்வு

இப்போது ஊழியர்கள், “புதிய காப்பீட்டு திட்டம் வரும்வரை CS(MA) மற்றும் ECHS மருத்துவமனைகளும் CGHS-ல் சேர்க்கப்பட வேண்டும்” என கோருகின்றனர். அதே சமயம், பொருத்தம் காரணி உயர்ந்ததும், சுகாதார பங்களிப்பு கூடும் என்பதால், சுகாதார வசதிகளும் அதற்கேற்ப அதிகரிக்க வேண்டும் என வலியுறுத்துகின்றனர்.

அரசு ஊழியர் சலுகைகள்

8வது ஊதியக் குழுவின் ToR மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் நியமனம் இன்று நிலுவையில் உள்ளது. எனவே 2028க்கு பிறகே சம்பளம், ஓய்வூதியம் மாற்றங்கள் தெரியவரலாம். இருந்தாலும், நடைமுறைப்படுத்தும் தேதி ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என்பதால், ஊழியர்களுக்கு நிம்மதி உள்ளது. 8வது ஊதியக் குழு மூலம் ஊதிய உயர்வு மட்டுமல்ல, சுகாதார சேவைகளிலும் பெரிய முன்னேற்றம் கிடைக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்பு அதிகம்.