மெட்டா நிறுவனம் தனது நிறுவனத்தில் இருந்து மேலும் 10,000 ஊழியர்களை நீக்குகிறது. இந்த செய்தி மெட்டா நிறுவன ஊழியர்களிடையே அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தி உள்ளது.
உலகின் முன்னணி சோசியல் மீடியா நிறுவனமான மெட்டா 10,000 ஊழியர்களை நீக்குவதாக அறிவித்துள்ளது.
மெட்டா நிறுவனம் (Meta 2023) 2022 ஆம் ஆண்டு 11,000 பேரை நீக்கிய நிலையில், இந்த ஆண்டு மேலும் 10,000 ஊழியர்களை நீக்குகிறது. மெட்டா வெளியிட்ட அறிவிப்பில் பணிநீக்கம் செய்தியை அறிவித்துள்ளது. சமீபத்திய முடிவுக்கு இந்த மன்னிப்பு கேட்டுள்ளது. இதுபற்றி கூறிய, மெட்டாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், தொழில்நுட்பக் குழுக்களில் மறுசீரமைப்பு மற்றும் பணிநீக்கங்கள் ஏப்ரல் பிற்பகுதியில் செய்யப்படும் என்றும், மே மாத இறுதியில் வணிகக் குழுக்கள் பாதிக்கப்படும் என்றும் கூறியுள்ளார்.
‘அடுத்த இரண்டு மாதங்களில், எங்கள் நிறுவனத்தின் முன்னுரிமைத் திட்டங்களை ரத்து செய்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் விகிதங்களைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் மறுசீரமைப்புத் திட்டங்களை செயல்படுத்த உள்ளோம். கடினமான முடிவை எடுத்துள்ளேன். ஆட்சேர்ப்பு குழு உறுப்பினர்கள் பாதிக்கப்படுகிறார்களா என்பதை நாளை தெரியப்படுத்துவோம்’ என்று அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மெட்டா ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலில் கூறியுள்ளார்.
இதையும் படிங்க..ஏடிஎம்மில் இருந்து பணம் மட்டுமா.? இனி பிரியாணியும் கிடைக்கும்.! சென்னையில் சூப்பரான வசதி அறிமுகம்
ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலில், மெட்டாவிற்கு நிதிச் சிக்கல்கள் இருப்பதாகவும், வணிகத்தை மேம்படுத்தவும் சிறந்த முடிவுகளை அடையவும் வளங்களை திறமையாகப் பயன்படுத்த நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளதாகவும் ஜுக்கர்பெர்க் பரிந்துரைத்தார். 2022 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் மெட்டா அதிக வளர்ச்சியைக் கண்டதாக அவர் அதில் கூறியிருந்தார். உலகப் பொருளாதாரம் மாறியது. போட்டி அதிகரித்து வருகிறது. வரவு செலவுத் திட்டங்களை நாங்கள் குறைத்தோம். எங்களின் 13 சதவீத பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான கடினமான முடிவை எடுத்தோம்’ என்றும் தெரிவித்துள்ளார்.
தொழில்நுட்ப நிறுவனம் ஏராளமான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதைக் கருத்தில் கொண்டு இது பலருக்கு அதிர்ச்சியாக இருக்கலாம். கடந்த சில மாதங்களில், மெட்டா நிறுவனம் 11,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது, வரும் மாதங்களில் 10,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்யவுள்ளது. மெட்டா பணிநீக்கங்களுடன் முடிந்ததும், அது குழுக்களாக பணியமர்த்துதல் மற்றும் பரிமாற்ற முடக்கங்களை நீக்கும் என்று ஜூக்கர்பெர்க் மின்னஞ்சலில் தெளிவாகக் கூறியுள்ளார்.
‘மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு, ஒவ்வொரு குழுவிலும் பணியமர்த்தல் மற்றும் இடமாற்றங்களை மாற்ற திட்டமிட்டுள்ளோம். ஆண்டு முழுவதும் டெவலப்பர் உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடுகள் மற்றும் செயல்முறை மேம்பாடுகளின் நிலையான ஸ்ட்ரீமைக் கொண்டிருப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம் என்றார். கடந்த ஆண்டு முதல் தொழில்நுட்ப துறையில் பணிநீக்கங்கள் நடந்து வரும் நிலையில், 2023 பலருக்கு மோசமானதாக மாறியுள்ளது.
இதையும் படிங்க..டேட்டிங் ஆப் மூலம் நெருக்கமான காதல் ஜோடி.. கடைசியில் எல்லாத்தையும் முடிச்சுட்டு.!! இப்படியா பண்றது.!
பல பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், செலவைச் சேமித்தல் மற்றும் குழுக்களைக் கட்டுப்படுத்துதல் என்ற பெயரில் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து வருகின்றன. சில நிறுவனங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடம் செயல்திறன் அடிப்படையில் பணிநீக்கங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன என்று கூறியுள்ளன. ஆனால் சிறந்த செயல்திறன் கொண்டவர்கள் கூட நீக்கப்பட்டதாகக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், மைக்ரோசாப்ட் 10,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது.
அதே நேரத்தில் கூகிள் 12,000 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. அமேசான் 18,000 வேலைகளை நீக்கியது. ட்விட்டர் மேலும் பலரை நீக்கியதாகவும் செய்திகள் வந்தன. 2022 ஆம் ஆண்டில், சமூக ஊடக தளம் 60 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான ஊழியர்களை நீக்கியது.
இதையும் படிங்க..பாஜகவில் இணையும் முன்னாள் முதல்வர்.. அடேங்கப்பா இவரா.? இது நம்ம லிஸ்ட்ல இல்லையே.!!