இன்று முதல் அமலுக்கு வந்துள்ள புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தால், வேலை இழக்கும் ஊழியர்களுக்குப் பல முக்கிய மாற்றங்கள் வரவுள்ளன. ராஜினாமா செய்த 48 மணி நேரத்திற்குள் முழு செட்டில்மென்ட் கைக்கு கிடைக்கும்.
நீங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டுவிட்டு புதிய வாய்ப்புகளைத் தேடும் எண்ணத்தில் இருந்தால், இது உங்களுக்கு மிக முக்கியமான செய்தி. இன்று (ஏப்ரல் 1) முதல் இந்தியாவில் புதிய தொழிலாளர் சட்டம் (Code on Wages) அமலுக்கு வந்துள்ளது. இது நிறுவனங்களின் தன்னிச்சையான போக்கிற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும். இனி ராஜினாமா செய்த பிறகு, பணத்திற்காக மாதக்கணக்கில் காத்திருக்கும் டென்ஷன் நிரந்தரமாக முடிவுக்கு வரும்.
26
48 மணி நேரத்திற்குள் பணம் செட்டில் செய்யணும்
இதுவரை, வேலையை விட்ட பிறகு சம்பளம், விடுமுறைப் பணம் மற்றும் பிற நிலுவைத் தொகைகளைப் பெற 45 முதல் 90 நாட்கள் வரை ஆனது. ஆனால், புதிய சட்டத்தின் பிரிவு 17(2)-ன்படி, ஊழியரின் கடைசி வேலை நாளிலிருந்து (Last Working Day) அடுத்த 48 மணி நேரத்திற்குள் நிறுவனம் அனைத்துப் பணத்தையும் செட்டில் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் ராஜினாமா செய்தாலும் சரி, நிறுவனம் உங்களை வேலையை விட்டு நீக்கினாலும் சரி, இந்த விதி அனைவருக்கும் பொருந்தும்.
36
ஒரே ஆண்டில் கிராஜுவிட்டிக்கு தகுதி
வேலை செய்பவர்களுக்கு இது மிகப்பெரிய ஆறுதல். பழைய விதிகளின்படி, கிராஜுவிட்டி பெற ஒரே நிறுவனத்தில் 5 ஆண்டுகள் பணியாற்றுவது கட்டாயமாக இருந்தது. ஆனால் இப்போது, வெறும் 1 ஆண்டு சேவை செய்தாலே நீங்கள் கிராஜுவிட்டிக்கு தகுதி பெறுவீர்கள். வேலையை விட்ட 30 நாட்களுக்குள் இந்தத் தொகை உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படுவது இனி கட்டாயம்.
புதிய விதிகளால் உங்கள் சம்பள ரசீது (Salary Slip) முற்றிலும் மாறப்போகிறது. அடிப்படைச் சம்பளம் 50%: உங்கள் மொத்த CTC-யில் (CTC) குறைந்தபட்சம் 50% 'அடிப்படைச் சம்பளமாக' இருக்க வேண்டும். பி.எஃப்-ல் (PF) பெரிய உயர்வு: அடிப்படைச் சம்பளம் உயர்வதால், உங்கள் பி.எஃப் கணக்கில் ஒவ்வொரு மாதமும் அதிக பணம் சேரும். இது உங்கள் ஓய்வூதிய கால சேமிப்பை அதிகரிக்கும். டேக்-ஹோம் சம்பளத்தில் பாதிப்பு: பி.எஃப் பிடித்தம் அதிகரிப்பதால், உங்கள் கைக்கு வரும் மாதச் சம்பளம் (Take-home salary) சற்று குறையலாம், ஆனால் இது உங்கள் நீண்ட கால சேமிப்பாக அமையும்.
56
தாமதமாக செட்டில் செய்தால்...
ஒருவேளை நிறுவனம் 48 மணி நேரத்திற்குள் உங்கள் பணத்தை செட்டில் செய்யவில்லை என்றால், அது சட்ட மீறலாகக் கருதப்படும். இதுபோன்ற சூழ்நிலையில், ஊழியர்கள் தொழிலாளர் நலத்துறையிடம் (Labor Department) புகார் அளிக்கலாம். குறிப்பாக, தாமதமாகக் கிடைக்கும் தொகைக்கு நீங்கள் நிறுவனத்திடம் இருந்து வட்டி கூட கோரலாம்.
66
ராஜினாமா செய்வதற்கு முன் இந்த விஷயங்களைக் கவனியுங்கள்
1. நோட்டீஸ் பீரியட்: உங்கள் நோட்டீஸ் பீரியடை முழுமையாகப் பூர்த்தி செய்யுங்கள், இல்லையெனில் நிறுவனம் செட்டில்மென்ட் தொகையிலிருந்து பணத்தைப் பிடித்தம் செய்யலாம்.
2. வரி அறிவிப்பு: முதலீட்டுச் சான்றுகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கவும், அப்போதுதான் தேவையற்ற வரிப் பிடித்தம் தவிர்க்கப்படும்.
3. நிறுவனத்திடம் கேளுங்கள்: உங்கள் மனிதவளத் துறையிடம் (HR) புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தை அமல்படுத்துவது குறித்துக் கேட்டுத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.
ஏப்ரல் 1, 2026-க்குப் பிறகான இந்த மாற்றங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிக நிதிப் பாதுகாப்பையும் சட்ட பலத்தையும் அளிக்கின்றன. இனி நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் உரிமைப் பணத்தை அநியாயமாக நிறுத்தி வைக்க முடியாது.
வணிகம் (Business Ideas in Tamil), வங்கிகள் (Banking News), நிதி, இந்திய பொருளாதாரம் , உலக சந்தை, பங்கு சந்தை, முதலீடு உள்ளிட்ட பல்வேறு தகவல்கள் மற்றும் சமீபத்திய நிதி செய்திகள் அனைத்தையும் ஏஷ்யாநெட் தமிழ் நியூஸில் படிக்கலாம்.
