கூகுள் நிறுவனம், தனது ஊழியர்கள் வாரத்தில் 3 நாட்கள் கட்டாயம் அலுவலகம் வர வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டிருந்தது.
கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய் உச்சத்தில் இருந்தபோது பல்வேறு நிறுவனங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் நடைமுறை மாறின. வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது 9:15 மணிக்கு மீட்டிங் இருக்கும் போது 9:00 மணிக்கு எழுந்திருப்பது பல ஊழியர்களின் பொதுவான நடைமுறையாகிவிட்டது. படிப்படியாக, உலகம் முழுவதும் கொரோனா பாதிப்பு குறைந்ததும், மீண்டும் பல நிறுவனங்கள் அலுவலகத்திற்உ வந்து வேலை செய்யும் முறைக்கு மாறின. எனவே ஊழியர்கள் மீண்டும் அலுவலகங்களுக்கு வர வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தப்பட்டது. கூகுள், மெட்டா, அமேசான் உள்ளிட்ட பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை மீண்டும் அலுவலகங்களுக்கு அழைத்தனர்.
இந்த நிலையில் கூகுள் நிறுவனம், வாரத்தில் 3 நாட்கள் கட்டாயம் அலுவலகம் வர வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டிருந்தது. இதுதொடர்பாக அந்நிறுவனம் கடந்த புதன்கிழமை ஊழியர்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பியது, பெரும்பாலான ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதை எதிர்பார்ப்பதாக அதில் கூறப்பட்டிருந்தது.
பொருளாதார மந்த நிலையில் தவிக்கும் யூரோ மண்டலம்.. ஐரோப்பிய நாடுகளின் நிலைக்கு என்ன காரணம்?
கூகுளின் தலைமை மக்கள் அதிகாரி பியோனா சிக்கோனி இதுகுறித்து அனுப்பி இருந்த மின்னஞ்சலில் “ஊழியர்களின் செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளில் வருகை இப்போது ஒரு காரணியாக இருக்கும். மேலும் குழுக்கள் தொடர்ந்து அலுவலகத்தில் இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு நினைவூட்டல்களை அனுப்பத் தொடங்கும். விதிவிலக்காக மட்டுமே புதிய ஒர்க் பிரம் ஹோம் கோரிக்கையை நிறுவனம் பரிசீலிக்கும்” என்று தெரிவித்துள்ளார்.
கூகுள் கடந்த ஆண்டு ஏப்ரல் மாதம் ஊழியர்களை வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்திற்கு அழைத்து வர திட்டமிட்டிருந்தது. 2021 ஆம் ஆண்டில், கோவிட் -19 தொற்றுநோய்களின் போது, சுமார் 20% பணியாளர்கள் வீட்டில் இருந்து முழுநேர வேலை செய்ய முடியும் என்று நிறுவனம் கூறியது.
ஜனவரியில், கூகுளின் தாய் நிறுவனமான ஆல்பபெட் தனது வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பணிநீக்கத்தை அறிவித்தது. தனது பணியாளர்களில் 6% க்கும் அதிகமானோர் அல்லது சுமார் 12,000 பணியாளர்களைக் குறைத்தது. 2021 ஆம் ஆண்டில் புதிய அலுவலகங்கள் மற்றும் தரவு மையங்களுக்கு $7 பில்லியன் செலவழிக்கும் திட்டத்தை அறிவித்த பிறகு, நிறுவனம் அதன் ரியல் எஸ்டேட் தடத்தை குறைக்கும் முயற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளது.
இதனிடையே கூகுள் செய்தித்தொடர்பாளர் ரியான் லாமண்ட் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் "எங்கள் கலப்பின அணுகுமுறை வாரத்தின் ஒரு பகுதிக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதன் நன்மைகளுடன் நேரில் ஒன்றாக இருப்பதில் சிறந்ததை இணைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இப்போது நாங்கள் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக இந்த வழியில் செயல்படுகிறோம், இந்த அணுகுமுறையை எங்கள் பணியிட கொள்கைகள் அனைத்திலும் முறையாக ஒருங்கிணைக்கிறோம்." என்று தெரிவித்துள்ளார்.
எனினும் கூகுள் ஊழியர்கள் மூன்று நாள் அலுவலகத்திற்கு திரும்புவதற்கான உத்தரவை விரும்பவில்லை. ஊழியர்கள் வாரத்தில் குறைந்தது மூன்று நாட்களாவது அலுவலகத்திற்கு வர வேண்டும் என்ற உத்தரவுக்கு எதிராக கூகுள் ஊழியர்கள் பின்வாங்கி வருகின்றனர்.
கூகுள் மென்பொருள் பொறியாளர் கிறிஸ் ஷ்மிட் இதுகுறித்து பேசிய போது "ஒரே இரவில், எங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளுடன் இணைக்கப்பட்ட தெளிவற்ற வருகை கண்காணிப்பு நடைமுறைகளுக்கு ஆதரவாக தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை புறக்கணிக்கப்பட்டது. அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும் கொள்கை தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைச் சூழலைப் புறக்கணிக்கிறது. நம் அனைவருக்கும் தெளிவான, வெளிப்படையான மற்றும் நியாயமான பணிச்சூழல்களை ஏற்படுத்த, குரல் கொடுக்க நாம் அனைவரும் தகுதியானவர்கள்" என்று தெரிவித்துள்ளார்.
#BREAKING Instagram Down: இன்ஸ்டாகிராம் சேவை பாதிப்பு!