
நேற்று வியாழன் நவம்பர் 3ம் தேதி அன்று வெளியிடப்பட்ட அந்த ஆய்வின்படி, உலக அளவில் 30 நாடுகளில் 30,000க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களிடம் எடுக்கப்பட்ட வாக்கெடுப்பில் தீவு நாடான ஜப்பான் 25% மதிப்பெண்களைப் பெற்று கடைசி இடத்தில் உள்ளது. மேலும் இந்த பட்டியலில் துருக்கியில் அதிகபட்சமாக 78% பெற்று முதலிடத்திலும், அதைத் தொடர்ந்து இந்தியா 76% பெற்று இரண்டாம் இடத்திலும், சீனாவுக்கு 75% பெற்று மூன்றாம் இடத்திலும் உள்ளது.
மேலும் உலக அளவில் இந்த மதிப்பீட்டின் சராசரி சுமார் 57% ஆக இருக்கின்றது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஜப்பானிய வணிகங்கள் நிரந்தர வேலை மற்றும் வேலை பாதுகாப்பை வழங்குவதில் நற்பெயரைக் கொண்டிருந்தாலும், ஊழியர்கள் தங்களுக்கு அந்த வேலை பிடிக்காவிட்டால், அதில் இருந்து மாறுவதில் சிரமம் இருப்பதாக தெரிவித்துள்ளனர்.
சர்வதேச ஆய்வுகளில் ஜப்பான் தொடர்ந்து குறைந்த மதிப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் இந்த முடிவுகள் அதை பிரதிபலிக்கின்றன என்றே கூறலாம். ரோசெல் கோப்பின் கூற்றுப்படி, அவர் நிறுவனங்களுக்கு குறுக்கு கலாச்சார தகவல் தொடர்பு மற்றும் வணிக நடைமுறைகள் குறித்து ஆலோசனை வழங்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள்.
MS&AD இன்சூரன்ஸ் குரூப் ஹோல்டிங்ஸ் இன்க் இன் போர்டு உறுப்பினராகவும் இருக்கும் கோப் இதுகுறித்து கூறுகையில், "உங்களை நீங்களே குறைவாக மதிப்பிடுவதற்கு இந்த ஆவணப்படுத்தப்பட்ட போக்கு உள்ளது," ஜப்பானில் பணியிடத்தில் திருப்தியின்மை, கணிசமான அளவு மன அழுத்தத்துடன் குறிப்பிடத்தக்க சிக்கல்கள் உள்ளன" என்று அவர் கூறினார்.
McKinsey கணக்கெடுப்பின்படி, நேர்மறையான நல்ல பணி அனுபவங்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள், தங்கள் ஆரோக்கியம் பாதிப்படைவதை பற்றி புகாரளித்துள்ளனர்.
ஏசியாநெட் தமிழ் செய்திகளை உடனுக்கு உடன் Whatsapp Channel-லில் பெறுவதற்கு கீழே கொடுக்கப்பட்டு இருக்கும் லிங்குடன் இணைந்து இருக்கவும்.
Click this link: https://whatsapp.com/channel/0029Va9TFCWB4hdYZOoYCK2D