உங்க பாஸ் இனி ரோபோ தான்! 2026-ல் ஆபிஸ்ல நடக்கப்போகும் பயங்கர மாற்றம்.. அலர்ட் ஆகுங்க!

AI managers 2026-ல் AI மேலாளர்கள் எப்படி அலுவலகத்தை மாற்றப்போகிறார்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.

AI managers ரோபோ பாஸ் இடும் கட்டளைகள்

2026 ஆம் ஆண்டிற்குள், காலையில் அலுவலகத்திற்கு வந்ததும் உங்களுக்கு வேலையை ஒதுக்குவது உங்கள் மனித மேலாளராக இருக்க மாட்டார். அதற்குப் பதிலாக, ஒரு செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) அல்காரிதம் உங்கள் தினசரி 'டு-டூ' (To-Do) பட்டியலைத் தீர்மானிக்கும். உங்கள் திறமை, முந்தைய செயல்திறன் மற்றும் நிறுவனத்தின் உடனடித் தேவைகளை கணக்கிட்டு, எந்த வேலையை யார் செய்தால் சிறப்பாக இருக்கும் என்பதை இந்த AI துல்லியமாக கணித்து வழங்கும்.

உடனடி கண்காணிப்பும் மதிப்பீடும்

வருடத்திற்கு ஒருமுறை நடக்கும் அப்ரைசல் (Appraisal) பேச்சுவார்த்தைகள் 2026-ல் பழங்கதையாகிவிடலாம். AI மேலாளர்கள் உங்களின் செயல்திறனை நிகழ்நேரத்தில் (Real-time) கண்காணிப்பார்கள். நீங்கள் எவ்வளவு வேகமாக வேலையை முடிக்கிறீர்கள், உங்கள் வெளியீட்டின் தரம் என்ன, சக ஊழியர்களுடன் எப்படி ஒத்துழைக்கிறீர்கள் என்பதை டேட்டா அடிப்படையில் அலசி ஆராய்வார்கள். பதவி உயர்வுகளும் சம்பள உயர்வுகளும் இனி மேலாளரின் தனிப்பட்ட விருப்பு வெறுப்புகளைச் சார்ந்து இருக்காது; அவை முழுமையாக டேட்டாக்கள் சொல்லும் உண்மையின் அடிப்படையில் அமையும்.

குறைவான மீட்டிங், நிறைவான வேலை

நீண்ட நேரம் நடக்கும் சலிப்பான மீட்டிங்குகள் குறையப்போகிறது. மணிக்கணக்கில் நடக்கும் விவாதங்களின் சாராம்சத்தை AI நொடியில் சுருக்கி (Summaries) கொடுத்துவிடும். இதுமட்டுமின்றி, உங்கள் வேலை அட்டவணையை (Schedule) மேம்படுத்துவதிலும் AI முக்கிய பங்கு வகிக்கும். நீங்கள் எப்போது வேலையில் முழு கவனத்துடன் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிந்து, எப்போது இடைவேளை எடுக்க வேண்டும், எப்போது வேலையை முடிக்க வேண்டும் (Log off) என்பதையும் அதுவே அறிவுறுத்தும்.

நிர்வாகப் பணிகளில் ரோபோவின் பங்கு

விடுப்பு விண்ணப்பங்கள் (Leave requests), பணி ஒப்புதல்கள் மற்றும் அலுவலகத்திற்குள் எழும் சிறிய பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பது போன்ற நிர்வாக ரீதியான பணிகளை 'சாட்பாட்கள்' (Chatbots) கவனித்துக் கொள்ளும். இதனால் மனிதவளம் வீணாவது தவிர்க்கப்படும். இருப்பினும், மனித மேலாளர்கள் முழுமையாக மறைந்துவிட மாட்டார்கள். அவர்கள் இனி மக்களை மட்டும் கண்காணிக்காமல், இந்த AI அமைப்புகளை மேற்பார்வையிடும் முக்கியப் பொறுப்பை ஏற்பார்கள்.

மனிதனும் இயந்திரமும் இணைந்த எதிர்காலம்

இந்த மாற்றங்களால் உற்பத்தித்திறன் (Productivity) அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், பணியாளர்களின் ஒவ்வொரு அசைவும் கண்காணிக்கப்படுவது குறித்த அச்சமும் தனியுரிமை (Privacy) சார்ந்த கவலைகளும் எழக்கூடும். சுருக்கமாகச் சொன்னால், 2026-ம் ஆண்டின் அலுவலக வாழ்க்கை 'மனிதர்களுக்கு எதிரான AI' என்பதாக இருக்காது; மாறாக, 'மனிதர்களுடன் இணைந்த AI' என்ற ஆரோக்கியமான கூட்டாகவே இருக்கும்.