Warning Style: வேலை போயிடும் உஷார்! ஆபீஸில் இந்த 5 தப்பை மட்டும் செஞ்சிடாதீங்க... பாஸ் நோட் பண்றாரு!

Employee அலுவலகத்தில் உங்கள் வளர்ச்சிக்குத் தடையாக இருக்கும் 5 முக்கிய பழக்கங்கள் எவை? தள்ளிப்போடுதல், பொறுப்பேற்காமை போன்றவற்றைத் தவிர்த்து சிறந்த ஊழியராக மாறுவது எப்படி? முழுமையான டிப்ஸ் இதோ.

ஆபீஸில் இந்த 5 விஷயங்களை மட்டும் செய்யாதீங்க... உங்கள் கேரியருக்கே 'ஆப்பு' வைக்கும் பழக்கங்கள்!

வேலையில் வெற்றி பெற வெறும் டிகிரிகளும், திறமையும் மட்டும் போதாது. நம்முடைய அன்றாட நடவடிக்கைகளும், அலுவலகத்தில் நாம் நடந்துகொள்ளும் முறையும் மிக முக்கியம். சில சமயம் நமக்கே தெரியாமல் நாம் செய்யும் சில தவறுகள், நமது வளர்ச்சிக்கு முட்டுக்கட்டையாக அமையும். ஒரு 'Bad Employee' ஆக முத்திரை குத்தப்படாமல் இருக்க, தவிர்க்க வேண்டிய 5 பழக்கங்கள் இதோ!

1. தள்ளிப்போடும் பழக்கம் (Procrastination) "இதை அப்புறம் பார்த்துக்கலாம்," "நாளைக்கு செய்யலாம்" என்று வேலையைத் தள்ளிப்போடுவது (Procrastination) உங்கள் எதிரி நம்பர் 1. ஆரம்பத்தில் இது சுகமாகத் தெரிந்தாலும், கடைசி நேரத்தில் வேலை மலையளவு குவிந்துவிடும். இதனால் மன அழுத்தம் ஏற்படுவதோடு, குறித்த நேரத்தில் வேலையை முடிக்க முடியாமல் போகும்.

• தீர்வு: பெரிய வேலைகளைச் சிறு சிறு பகுதிகளாகப் பிரித்துக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொன்றுக்கும் ஒரு சிறிய 'டைம் லிமிட்' செட் செய்து முடியுங்கள்.

2. மோசமான தகவல் தொடர்பு

ஈமெயிலுக்குப் பதில் அளிக்காமல் இருப்பது, முக்கியமான தகவல்களைக் குழுவிடம் பகிராமல் மறைப்பது ஆகியவை ஆபத்தானவை. இது சக ஊழியர்கள் மத்தியில் உங்கள் மீதான நம்பிக்கையைக் குறைக்கும். அலுவலகத்தில் மௌனம் சாதிப்பது நல்லதல்ல.

• தீர்வு: எந்த விஷயமாக இருந்தாலும் தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும் பேசுங்கள். உங்கள் வேலையின் நிலவரம் (Status) குறித்து அவ்வப்போது மேலதிகாரிக்கு அப்டேட் கொடுங்கள்.

3. எதற்கெடுத்தாலும் குறை சொல்வது

"வேலை அதிகமா இருக்கு," "பாஸ் சரியில்லை," என்று எப்போதும் புலம்பிக்கொண்டே இருப்பவரா நீங்கள்? எதிர்மறை எண்ணங்கள் (Negative Attitude) காட்டுத்தீ போல பரவும். இது உங்களை மட்டுமின்றி, உங்களைச் சுற்றியிருப்பவர்களின் உற்சாகத்தையும் கெடுத்துவிடும்.

• தீர்வு: பிரச்சனைகளை மட்டும் பேசாமல், அதற்கான தீர்வையும் (Solutions) முன்வையுங்கள். குறை சொல்வதை விட, ஆக்கப்பூர்வமான விமர்சனங்களை முன்வைப்பது உங்களை ஒரு தலைவனாகக் காட்டும்.

4. பொறுப்பேற்க மறுத்தல்

 ஏதேனும் தவறு நடந்தால், "அதுக்கு நான் காரணமில்லை, அவர்தான் காரணம்" என்று பழியைத் தூக்கி அடுத்தவர் மீது போடுகிறீர்களா? இது மிகவும் தவறான அணுகுமுறை. பொறுப்பேற்க மறுப்பவர்களை எந்த நிறுவனமும் விரும்புவதில்லை.

• தீர்வு: தவறு செய்வது இயல்பு. அதை ஒப்புக்கொண்டு, திருத்திக்கொள்பவரே சிறந்த ஊழியர். உங்கள் வேலைக்கு நீங்களே முழுப் பொறுப்பேற்கப் பழகுங்கள்.

5. வேலை ஒழுக்கம் இன்மை

தொடர்ந்து தாமதமாக வருவது, வேலையில் ஆர்வமில்லாமல் இருப்பது, அரைகுறையாக வேலையை முடிப்பது போன்றவை உங்களுக்கு 'விருப்பமில்லை' என்பதைக் காட்டும். திறமையை விட, ஒழுக்கமும் (Consistency) நம்பகத்தன்மையும்தான் ஒரு நிறுவனத்திற்குத் தேவை.

• தீர்வு: நேரத்தைக் கடைப்பிடியுங்கள். ஒவ்வொரு வேலையையும் ஈடுபாட்டுடன் செய்யப் பழகுங்கள்.

முடிவுரை: வெற்றி என்பது ஒரே நாளில் கிடைப்பதல்ல. மேலே சொன்ன சின்ன சின்ன தவறுகளைத் திருத்திக்கொண்டாலே போதும், அலுவலகத்தில் உங்கள் மதிப்பு உயரும். பதவி உயர்வும், சம்பள உயர்வும் உங்களைத் தேடி வரும்!