ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை மாற்றுவது சாத்தியமாகும். புதிய நிறுவனத்திடமிருந்து புதிய சலுகைகளைப் பெறுகிறீர்கள், மேலும் காத்திருப்பு காலம், நோ க்ளைம் போனஸ் போன்ற தொடர் நன்மைகளையும் அனுபவிக்கலாம்.
ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு சுகாதாரக் காப்பீட்டுக் கொள்கை என்பதும் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் பாலிசியை மாற்றுவது சாத்தியமாகும். உங்கள் தற்போதைய பாலிசியின் பலன்களை நீங்கள் தொடர்ந்து அனுபவிக்கலாம், மேலும் புதிய நிறுவனத்திடமிருந்து புதிய சலுகைகளையும் பெறலாம். புதிய காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் காத்திருப்பு காலம், நோ க்ளைம் போனஸ் போன்ற அம்சங்களை நீங்கள் தொடர்ந்து அனுபவிக்கலாம். சுகாதாரக் காப்பீடு இன்று மிக முக்கியமான நிதிப் பாதுகாப்பு அமைப்பாகும்.
சந்தையில் உள்ள பல நிறுவனங்கள் பல்வேறு வகையான உடல்நலக் காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகளை வழங்குகின்றன. நீங்கள் வாங்கிய ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் பாலி சில அம்சங்களில் உங்களை திருப்திப்படுத்தியிருக்கலாம். ஆனால் அது வேறு சில அம்சங்களில் உங்களை அதிருப்தியடையச் செய்திருக்கலாம்.
பல நோய்களுக்கான பாதுகாப்பு இல்லாமை போன்ற அதிருப்திக்கு பல்வேறு காரணங்கள் இருக்கலாம். அப்படிப்பட்ட சூழ்நிலையில், நீங்கள் விரும்பினால், உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை வேறொரு நிறுவனத்திற்கு மாற்ற உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் மொபைல் எண்ணை வேறொரு தொலைத்தொடர்பு ஆபரேட்டருக்கு மாற்றுவது போலவே உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தையும் மாற்றலாம். இருப்பினும், உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தை உங்கள் மொபைல் எண்ணை போர்ட் செய்வது போல் எளிதானது அல்ல.
தற்போதைய காப்பீட்டு நிறுவனத்தை விட வேறு நிறுவனம் சிறந்த சேவையை வழங்கினால், பாலிசியை மாற்றலாம். பழைய பாலிசியை ரத்து செய்து புதியதை வாங்குவதில் பல குறைபாடுகள் இருக்கலாம். பிரீமியம் அதிகரிக்கலாம், மேலும் முந்தைய பாலிசியில் சம்பாதித்திருக்கக்கூடிய நோ க்ளைம் போனஸ், காத்திருப்பு காலம் போன்ற நன்மைகள் நிறுத்தப்படலாம். இந்த காரணத்திற்காக, பாலிசியை போர்ட்டிங் செய்வது ஒரு நல்ல யோசனை ஆகும்.
உங்கள் பாலிசியை ஒரு சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதற்கு சில விதிகள் உள்ளன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உங்களிடம் தற்போது திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டம் இருந்தால், நீங்கள் போர்ட்டிங் செய்யும் நிறுவனத்தின் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டத்திற்கு மட்டுமே மாற்ற முடியும். உங்களிடம் டாப்-அப் திட்டம் இருந்தால், நீங்கள் மற்றொரு டாப்-அப் திட்டத்திற்கு போர்ட் செய்யலாம்.
உங்கள் தற்போதைய சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கை புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க வேண்டும். இதன் பொருள் அனைத்து பிரீமியங்களும் செலுத்தப்பட வேண்டும். நீங்கள் போர்ட் செய்ய முடிவு செய்தால், பாலிசி புதுப்பித்தல் தேதிக்கு 45 நாட்களுக்கு முன்பு நீங்கள் போர்ட் செய்ய விரும்பும் புதிய காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு ஒரு கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இதுபோன்றால், உங்கள் தற்போதைய காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கும் எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு மாறுகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிட வேண்டும். இந்த காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் உங்கள் கோரிக்கைக்கு மூன்று நாட்களுக்குள் பதிலளிக்க வேண்டும். புதிய காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் பாலிசியின் அனைத்து விவரங்களையும் பழைய காப்பீட்டு நிறுவனத்திடமிருந்து பெறும். அல்லது அது IRDAI மூலமாகவும் விவரங்களைப் பெறலாம்.
நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையில் எந்த கோரிக்கையையும் வைக்கவில்லை என்றால், உங்களுக்கு நோ க்ளைம் போனஸ் கிடைக்கும். அதாவது கவரேஜ் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அதிகரிக்கிறது. உதாரணமாக, ரூ.5 லட்சத்தின் வருடாந்திர கவரேஜ் ரூ.6 லட்சமாக அதிகரிக்கலாம். அல்லது வருடாந்திர பிரீமியத்தைக் குறைக்கலாம். நீங்கள் பாலிசியை போர்ட் செய்தாலும் கூட இந்த நோ க்ளைம் போனஸ் அம்சத்தைத் தொடரலாம்.
மேலும், நீங்கள் ஒரு காப்பீட்டுக் கொள்கையை எடுக்கும்போது, சில நோய்களுக்கான காத்திருப்பு காலம் உள்ளது. புற்றுநோய் போன்ற நோய்களுக்கான காப்பீட்டைப் பெற 2 அல்லது 3 ஆண்டுகள் காத்திருப்பு காலம் இருக்கலாம். நீங்கள் அந்தக் காத்திருப்பு காலத்தை முடித்திருந்தால், நீங்கள் பாலிசியை போர்ட் செய்தாலும் இந்த நன்மை தொடரும். நீங்கள் மீண்டும் காத்திருப்பு காலத்தைப் பின்பற்ற வேண்டியதில்லை.
புதிய நிறுவனம் வழங்கும் பாலிசியில் உங்கள் பழைய காப்பீட்டுக் கொள்கையில் இருந்த அனைத்து அம்சங்களும் இல்லாமல் இருக்கலாம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அம்சங்கள் இருக்கலாம். புதிய காப்பீட்டு நிறுவனம் வழங்கும் பாலிசியின் விவரங்களை நீங்கள் கவனமாகப் பார்த்து பின்னர் ஒரு முடிவை எடுக்கலாம்.
காப்பீடு என்றால் என்ன? மருத்துவக் காப்பீடு முதல் உங்களுக்கான முழுமையான காப்பீடு வழிகாட்டி!!
சேனலை கிளிக் செய்து பின்தொடரவும்