8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் குறிப்பிடத்தக்க சம்பள உயர்வை எதிர்பார்த்து காத்திருந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சமீபத்திய அறிக்கை ஆச்சரியத்தை அளித்துள்ளது. சராசரி சம்பள உயர்வு சுமார் 13% ஆக இருக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் குறிப்பிடத்தக்க சம்பள உயர்வை எதிர்பார்த்து காத்திருந்த கிட்டத்தட்ட 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சமீபத்திய அறிக்கை ஒன்று ஆச்சரியமான செய்தியை வழங்கியுள்ளது. குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.51,000 ஆக உயரும் என்று பலர் நம்பினர். இருப்பினும், புதிய மதிப்பீடுகள் மிகக் குறைந்த அதிகரிப்பைக் குறிக்கின்றன, புதிய குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் மாதத்திற்கு ரூ.30,000 ஆக இருக்கும். சராசரி சம்பள உயர்வு சுமார் 13 சதவீதமாக இருக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது, இது முன்னர் எதிர்பார்க்கப்பட்ட மூன்று மடங்கு அதிகரிப்பை விட மிகக் குறைவு.
25
அரசு ஊழியர் ஊதிய உயர்வு
கோடக் நிறுவன ஈக்விட்டிஸின் அறிக்கையின்படி, 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் ஃபிட்மென்ட் பேக்டர் 1.8 ஆக நிர்ணயிக்கப்படலாம். இந்த காரணி புதிய சம்பளத்தை ஏற்கனவே உள்ள சம்பளத்துடன் தீர்மானிக்கிறது. 7வது ஊதியக் குழுவில், ஃபிட்மென்ட் பேக்டர் 2.57 ஆக இருந்தது. இதன் விளைவாக ஒரு பெரிய உயர்வு ஏற்பட்டது. புதிய திட்டமிடப்பட்ட பேக்டரின் அடிப்படையில், குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.30,000 ஆக மட்டுமே உயரக்கூடும், இது திருத்தப்பட்ட ஊதியமாக ரூ.51,000 எதிர்பார்க்கப்பட்ட பலருக்கு ஏமாற்றமாக இருக்கலாம்.
35
குறைந்தபட்ச ஊதியம் 30000
8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவதற்கு நேரம் எடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2025 ஜனவரியில் ஆணையம் அமைக்கப்படுவதாக அரசாங்கம் அறிவித்த போதிலும், குறிப்பு விதிமுறைகள் (ToR) இன்னும் நிலுவையில் உள்ளன, மேலும் ஆணைய உறுப்பினர்கள் இன்னும் நியமிக்கப்படவில்லை. கோடக்கின் மதிப்பீடுகளின்படி, இறுதி அறிக்கை சமர்ப்பிக்க சுமார் ஒன்றரை ஆண்டுகள் ஆகலாம், அதைத் தொடர்ந்து ஒப்புதல் மற்றும் செயல்படுத்த கூடுதலாக 3 முதல் 9 மாதங்கள் ஆகலாம். இதன் பொருள் திருத்தப்பட்ட ஊதிய அமைப்பு 2026 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியிலோ அல்லது 2027 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியிலோ நடைமுறைக்கு வராமல் போகலாம்.
8வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்துவதற்கான செலவு ரூ.2.4 லட்சம் கோடி முதல் ரூ.3.2 லட்சம் கோடி வரை இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சுமார் 0.6 முதல் 0.8 சதவீதம் வரை இருக்கும். மத்திய பணியாளர்களில் சுமார் 90 சதவீதத்தை உருவாக்கும் கிரேடு சி ஊழியர்கள், இதனால் அதிகம் பயனடைவார்கள். முந்தைய ஊதியக் கமிஷன்களைப் போலவே, இந்த நடவடிக்கையும் நுகர்வோர் பொருட்கள், ஆட்டோமொபைல்கள் மற்றும் வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் போன்ற துறைகளில் செலவினங்களை அதிகரிக்கக்கூடும். கூடுதலாக, தேசிய சேமிப்பில் அதிகரிப்பு இருக்கலாம், பங்குச் சந்தைகள், வங்கி வைப்புத்தொகை மற்றும் பிற சொத்துக்களில் முதலீட்டு வளர்ச்சி சாத்தியமாகும்.
55
அரசு ஊழியர்கள் சம்பளம்
ஜூலை 21, 2025 அன்று நாடாளுமன்றத்தில் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையில், நிதித்துறை இணையமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி, 8வது ஊதியக் கமிஷனுக்கான ஆரம்பப் பணிகளை நிதி அமைச்சகம் தொடங்கியுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தினார். பாதுகாப்பு, உள்துறை மற்றும் பணியாளர்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு துறைகளில் இருந்து உள்ளீடுகள் சேகரிக்கப்படுகின்றன. பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை சரிசெய்ய இந்திய அரசு வழக்கமாக ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும் ஒரு புதிய ஊதியக் கமிஷனை அறிமுகப்படுத்துகிறது. 7வது ஊதியக் கமிஷன் 2016 இல் செயல்படுத்தப்பட்டது.
