மைக்ரோசாப்ட்டின் புதிய பார்வை: AI-யால் உருவான மறுசீரமைப்பு
சமீபத்தில் மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் சுமார் 6,000 ஊழியர்களை (மொத்த ஊழியர்களில் 3%) பணிநீக்கம் செய்தது குறித்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாதெள்ளா ஒரு முக்கிய விளக்கத்தை அளித்துள்ளார். இந்த பணிநீக்கங்கள் ஊழியர்களின் செயல்திறன் குறைபாட்டால் ஏற்பட்டவை அல்ல என்றும், நிறுவனத்தின் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மீதான வளர்ந்து வரும் கவனம் மற்றும் மாறிவரும் வணிக முன்னுரிமைகளால் உந்தப்பட்ட உள் மறுசீரமைப்பு காரணமாகவே இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன என்றும் அவர் தெளிவுபடுத்தினார். நிறுவன அளவிலான கூட்டத்தில் பேசிய நாதெள்ளா, "இது செயல்திறனைப் பற்றியது அல்ல, மறுசீரமைப்பு பற்றியது" என்று வலியுறுத்தினார்.
26
AI உள்கட்டமைப்பு மற்றும் கோபைலட் கருவிகள் மீதான முதலீடு
மைக்ரோசாப்ட் இந்த நிதியாண்டில் AI உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குவதற்கும், அதன் சேவைகளில் கோபைலட் AI கருவிகளை விரைவுபடுத்துவதற்கும் $80 பில்லியன் டாலர்களை செலவிட உறுதியளித்துள்ளது. பொறியியல் மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டுக் குழுக்கள் தான் அதிகம் பாதிக்கப்பட்ட குழுக்களில் அடங்கும். இது AI எப்படி அடிப்படை தொழில்நுட்பப் பணிகளையும் மறுவடிவமைக்கிறது என்பதை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த முதலீடு, AI தொழில்நுட்பத்தில் மைக்ரோசாப்ட்டின் தீவிரமான ஈடுபாட்டைக் காட்டுகிறது.
36
தலைமை தயாரிப்பு அதிகாரி: "கோடிங் இறக்கவில்லை, அது உருவாகிறது"
AI கோடிங் திறன்களை காலாவதியாக்குகிறது என்ற வளர்ந்து வரும் கவலைகளை தலைமை தயாரிப்பு அதிகாரி அபர்ணா சென்னப்பிரகடா மறுத்துள்ளார். சமீபத்திய ஒரு போட்காஸ்டில், "கோடிங் இறந்துவிட்டது என்ற கருத்தை நான் அடிப்படையில் மறுக்கிறேன்" என்று அவர் கூறினார். மைக்ரோசாப்ட்டின் உள் குறியீட்டில் 30% வரை AI இப்போது எழுதுகிறது என்பதை ஒப்புக்கொண்டாலும், இது நிரலாக்கத்தின் முடிவைக் குறிக்கவில்லை, மாறாக ஒரு மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.
டெவலப்பர்கள் அசெம்பிளி மற்றும் C மொழிகளில் இருந்து உயர்நிலை மொழிகளுக்கு எவ்வாறு மாறினர் என்பதற்கு இந்த மாற்றத்தை அவர் ஒப்பிட்டார். AI சகாப்தத்தில், பொறியாளர்கள் "மென்பொருள் இயக்குபவர்களாக" மாறக்கூடும், அதாவது AI-யால் உருவாக்கப்பட்ட குறியீட்டை புதிதாக எழுதாமல், நிர்வகித்து சரிசெய்வார்கள்.
56
திட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் கோடிங் நிபுணர்கள்: பணிகள் மாறும்
புளூம்பெர்க் அறிக்கையின்படி, வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் மட்டும், நீக்கப்பட்ட பணிகளில் 40% மென்பொருள் பொறியாளர்களாகவும், 30% திட்ட மேலாளர்களாகவும் இருந்தனர். இந்த பணிநீக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், திட்ட மேலாளர்கள் ஒரு புதிய பங்கை வகிப்பார்கள் என்று சென்னப்பிரகடா வலியுறுத்தினார். அவர்கள் AI-யால் உருவாக்கப்பட்ட யோசனைகளைத் திருத்தி முன்னுரிமைப்படுத்துவதன் மூலம் குழுக்களுக்கு உதவுவார்கள் என்றும், அவர்களின் பணி நீக்கப்படாது என்றும் தெரிவித்தார்.
66
மறுவரையறை
இந்த மறுசீரமைப்பு தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது: AI நிபுணர்களை மாற்றுவதில்லை, ஆனால் அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதை மறுவரையறை செய்யும்.
