Job Elimination அடுத்த 2-3 ஆண்டுகளில் AI அனைத்துத் துறைகளிலும் வேலையை நீக்கும் என Walmart CEO டக் மெக்மில்லன் எச்சரிக்கை விடுத்துள்ளார். தொழிலாளர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்க வலியுறுத்தல்.
Job Elimination வேலைவாய்ப்பில் தீவிரமடையும் AI இன் தாக்கம்
செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வருகையால் வேலை இழப்பு பற்றிய விவாதம் இப்போது தீவிரமடைந்துள்ளது. AI-இன் அதிவேக வளர்ச்சியின் காரணமாக, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களைப் பணி நீக்கம் செய்து வருகின்றன. இந்தச் சூழ்நிலையில், உலகின் மிகப்பெரிய சில்லறை மற்றும் இ-காமர்ஸ் நிறுவனங்களில் ஒன்றின் தலைவரான Walmart CEO டக் மெக்மில்லன் (Doug McMillon), AI-இன் அச்சுறுத்தும் தாக்கம் குறித்து ஒரு புதிய மற்றும் கடுமையான எச்சரிக்கையை விடுத்துள்ளார்.
24
அடுத்த 2-3 ஆண்டுகளில் முழு வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்பும் மாற்றம்
அடுத்த இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகளில், ஒவ்வொரு துறையிலும் AI வேலைகளை ஒழிக்கும் என்று மெக்மில்லன் கணித்துள்ளார். இதன் தாக்கத்திலிருந்து தப்பிப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது என்று அவர் குறிப்பிட்டார். வேலை வாய்ப்புதான் மிகவும் மோசமாகப் பாதிக்கப்படும் பகுதியாக இருக்கும். கிடங்கு ஆட்டோமேஷன், AI மூலம் இயங்கும் சாட்பாட்கள் மற்றும் பின்தள (Back-store) ஆட்டோமேஷன் போன்ற புதிய தொழில்நுட்பங்கள் வேலைகளைக் குறைக்கத் தயாராக உள்ளன என்று அவர் தெளிவாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார். அடுத்த இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகளில் ஒட்டுமொத்தப் பணியாளர் கட்டமைப்பும் முற்றிலும் மாறும் என்றும், ஊழியர்கள் விரைவில் மாற்றியமைக்க வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார். AI-இன் பாதகமான விளைவுகளில் இருந்து எந்தவொரு நாட்டினாலும் தப்பிக்க முடியாது என்றும் அவர் உறுதியளித்தார்.
34
புதிய வாய்ப்புகளும் வேலைச் சந்தையின் எதிர்காலமும்
மனிதர்களின் பங்கு என்ன?
ஆபத்துகள் இருந்தபோதிலும், AI-இன் வருகை புதிய வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும் ஒரு நல்ல வாய்ப்பைக் காட்டுகிறது. AI கருவிகளை உருவாக்குவதற்கான பணிகளுக்குத் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தீவிரமாக ஆட்களை நியமிக்கின்றன. மேலும், வீட்டு விநியோகம் (Home Delivery) மற்றும் பேக்கரி சேவைகள் போன்ற பாரம்பரியத் துறைகளிலும் புதிய வாய்ப்புகள் உருவாகலாம். இந்த மாற்றம் வேலை செய்யும் முறையை fundamentally மாற்றியமைக்கும். பெரும்பாலான வழக்கமான அலுவலகப் பணிகளை AI முகவர்கள் (Agents) கையாளலாம் என்றும், மனிதர்கள் இந்த AI முகவர்களை நிர்வகிப்பதற்கும், அவற்றின் வெளியீடு முழுமையாய் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் பொறுப்பாவார்கள் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அடுத்த சில ஆண்டுகளில் AI-ஐ ஏற்கும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை வெகுவாக உயரும். எனவே, தனிநபர்கள் இந்த மாற்றத்திற்காக புதிய திறன்களைக் கற்பதற்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம் தங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். வேலை சந்தையின் முழு கட்டமைப்பே மாறப்போகும் இந்த காலகட்டத்தில், திறன்களை மேம்படுத்துவதே எதிர்கால வேலையைத் தக்கவைப்பதற்கான ஒரே வழியாக இருக்கும்.
