தமிழ்நாடு அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு சூப்பரான அறிவிப்பை வெளியிட்டிருக்கு. இனிமே மூன்றாவது குழந்தைக்கும் 12 வாரங்களுக்கு பதிலா 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு கிடைக்கும். இது பெண்களின் நலன், அதிகாரமளித்தலுக்கான முக்கியமான நடவடிக்கைன்னு அரசு சொல்லியிருக்கு.
மாற்றத்தை அறிவித்த முதல்வர்.! சந்தோஷத்தில் பெண்கள்.!
முதலமைச்சர் சி. ஜோசப் விஜய் தலைமையிலான தமிழ்நாடு அரசு, பெண் ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு விதிகளில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை அறிவித்துள்ளது. மூன்றாவது குழந்தை பிறக்கும் பெண் ஊழியர்களுக்கு, தற்போதுள்ள 12 வார விடுப்பை 365 நாட்களாக உயர்த்தி உள்ளது. மனிதவள மேலாண்மைத் துறை அமைச்சர் டி. சரத்குமார், சட்டப்பேரவையில் இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டார். இதன் மூலம், முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்குக் கிடைக்கும் அதே ஒரு வருட விடுப்பு, இனி மூன்றாவது குழந்தைக்கும் கிடைக்கும். இதற்கான அரசாணை விரைவில் வெளியாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
25
மகப்பேறு விடுப்பு விதிகளி என்ன மாற்றம்
தற்போது, இரண்டுக்கும் குறைவான குழந்தைகளைப் பெற்ற அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஆனால், ஏற்கனவே இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தால், அவர்களுக்கு 12 வாரங்கள் (84 நாட்கள்) மட்டுமே சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு கிடைத்தது. இந்த புதிய அறிவிப்பு, மூன்றாவது குழந்தை பெறும் ஊழியர்களுக்கான விடுப்பை 12 வாரங்களிலிருந்து 365 நாட்களாக உயர்த்துகிறது. 'சமூக நலன் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரமளித்தலுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் அரசாக இருப்பதால், இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது' என அமைச்சர் சரத்குமார் சட்டப்பேரவையில் தெரிவித்தார்.
35
மகப்பேறு விடுப்பு விதிகள்
தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு விதிகள் பல ஆண்டுகளாக விரிவுபடுத்தப்பட்டு வந்துள்ளன. ஆரம்பத்தில் 90 நாட்களாக இருந்த இந்த விடுப்பு, 2011-ல் ஆறு மாதங்களாகவும், 2016-ல் ஒன்பது மாதங்களாகவும் உயர்த்தப்பட்டது. பின்னர், ஜூலை 2021-ல், தகுதியுள்ள பெண் ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு 365 நாட்களாக அதிகரிக்கப்பட்டது. தற்போது, இந்த 365 நாட்கள் விடுப்பு மூன்றாவது குழந்தைக்கும் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த மாற்றம், அரசுப் பெண் ஊழியர்களுக்கு குழந்தை பிறப்புக்குப் பிறகு ஓய்வெடுக்கவும், குழந்தையைக் கவனித்துக் கொள்ளவும் அதிக நேரத்தை வழங்கும். தற்போதுள்ள 84 நாட்கள் விடுப்பு, 365 நாட்களாக மாறுவது ஒரு பெரிய வித்தியாசம். இந்த அறிவிப்பு அரசாணை மூலம் அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடப்பட்ட பின்னரே நடைமுறைக்கு வரும்.
இந்தியாவின் மகப்பேறு சட்டம் என்ன சொல்கிறது?
தமிழ்நாட்டின் இந்த முடிவு மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கானது. இது இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து பெண் ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தாது. தேசிய அளவில், மகப்பேறு நலச் சட்டம், 1961-ன்படி, இரண்டுக்கும் குறைவான குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்களுக்கு 26 வாரங்கள் வரை விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. இரண்டுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தால், 12 வாரங்கள் விடுப்பு கிடைக்கும். தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கும் இந்தச் சட்டத்தில் விதிகள் உள்ளன.
55
முதல்வர் விஜய் எடுத்த முக்கிய முடிவு
சட்டப்பேரவை அறிவிப்பு ஒரு முக்கியமான படி என்றாலும், அரசாணை வெளியான பிறகே இது நடைமுறைக்கு வரும். இந்த 365 நாட்கள் விடுப்பு எந்தெந்த ஊழியர்களுக்கு, எப்படிப் பொருந்தும் என்பது போன்ற விவரங்கள் அந்த அரசாணையில் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்படும். அதுவரை, ஊழியர்கள் இந்த புதிய விதியின் கீழ் விடுப்பு கோரக் காத்திருக்க வேண்டும். இந்த அறிவிப்பு முழுமையாகச் செயல்படுத்தப்பட்டால், முதல் இரண்டு குழந்தைகளைப் போலவே மூன்றாவது குழந்தைக்கும் 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு கிடைக்கும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
