மீண்டும் பழைய ஓய்வூதிய திட்டம்? அரசு ஊழியர்களின் கனவில் மண்ணை அள்ளிப்போட்ட நிதியமைச்சர்

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மீண்டும் பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை அமல்படுத்தும் திட்டம் இல்லை என்று மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் விளக்கம் அளித்துள்ளார்.

பழைய ஓய்வூதியத்திற்கு வாய்ப்பு இல்லை

தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் (NPS) கீழ் வரும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் கொண்டு வருவது குறித்து அரசாங்கம் பரிசீலிக்கவில்லை என்று நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் திங்கள்கிழமை நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவித்தார்.

“தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் (NPS) கீழ் வரும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் கொண்டு வருவது குறித்து இந்திய அரசின் பரிசீலனையில் எந்த திட்டமும் இல்லை” என்று சீதாராமன் மக்களவையில் எழுத்துப்பூர்வமாக அளித்த பதிலில் தெரிவித்தார்.

"அரசாங்க கருவூலத்தில் நீடித்த நிதிப் பொறுப்பு" காரணமாக அரசாங்கம் OPS இலிருந்து விலகிச் சென்றதாக நிதியமைச்சர் விளக்கினார்.

NPS என்றால் என்ன?

NPS என்பது ஜனவரி 1, 2004 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு பணியில் சேர்ந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அடிப்படையிலான ஓய்வூதியத் திட்டமாகும் - ஆயுதப்படைகளில் உள்ளவர்கள் தவிர.

இந்த ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியப் பலன்களை மேம்படுத்த, NPS இல் மாற்றங்களை பரிந்துரைக்க அப்போதைய நிதிச் செயலாளரின் கீழ் அரசாங்கம் ஒரு குழுவை அமைத்தது. பங்குதாரர்களுடனான அதன் கலந்துரையாடல்களின் அடிப்படையில், ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) NPS கட்டமைப்பிற்குள் ஒரு விருப்பமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, "NPS இன் கீழ் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு வரையறுக்கப்பட்ட பலன்களை வழங்கும் நோக்கத்துடன்," சீதாராமன் கூறினார்.

குடும்பத்தின் வரையறை உட்பட UPS இன் அம்சங்கள், "உறுதிப்படுத்தப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை செலுத்துவதை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில் நிதியின் நிதி நிலைத்தன்மையையும் பராமரிக்கும்" வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்ட அம்சங்கள்

NPS இன் கீழ் UPS ஐத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர்கள், பணியின் போது மரணம் அல்லது செல்லாத தன்மை அல்லது ஊனம் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், CCS (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021 அல்லது CCS (அசாதாரண ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2023 இன் கீழ் சலுகைகளைப் பெறத் தகுதியுடையவர்கள்.

ஜனவரி 24, 2025 அன்று அரசாங்கம் UPS ஐ முறையாக அறிவித்தது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், பணியாளருக்கு குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவை இருந்தால், ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் உடனடியாக பன்னிரண்டு மாத சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50 சதவீதமாக ஓய்வூதியத்தில் உறுதி செய்யப்பட்ட ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

25 வருடங்களுக்கும் குறைவான சேவை உள்ளவர்களுக்கு, ஊதியம் விகிதாசாரமாகக் குறைக்கப்படும் என்று அவர் கூறினார்.