ஏதேனும் காரணத்தால் ஒரு ஊழியர் வேலையை விட்டுச் சென்றால், இந்த நிதியைச் செலவுகளுக்குப் பயன்படுத்தலாம். ஊழியர் வேலையை விட்டு ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு அவரது EPF நிதியில் 75%-யும், மீதமுள்ள 25%-யும் 2 மாத வேலையின்மைக்குப் பிறகும் எடுக்கலாம். திடீர் வேலையின்மை ஏற்பட்டால், ஊழியர் ஒரு புதிய வேலை கிடைக்கும் வரை இந்த நிதியைப் பயன்படுத்தலாம்.