ரூ.18,000க்கு குட்பை.? அரசு ஊழியர்கள் எதிர்பார்க்கும் சம்பளம்.. சுட சுட வந்த அப்டேட்

8வது ஊதியக்குழு குறித்த ஆலோசனைகள் தீவிரமடைந்துள்ள நிலையில், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் புதிய சம்பள கட்டமைப்பை எதிர்பார்க்கின்றனர். அரசின் இறுதி முடிவு, நிதிநிலையையும் ஊழியர் தேவைகளையும் சமநிலைப்படுத்துவதாக அமையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

8வது ஊதியக்குழு அப்டேட்

8வது ஊதியக்குழு தொடர்பான ஆலோசனைகள் தீவிரமடைந்த நிலையில், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மத்தியில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்த எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. ஊழியர் சங்கங்கள், பழைய கணக்கீட்டு முறைகள் இன்றைய வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு பொருந்தவில்லை எனக் கூறி, புதிய சம்பள கட்டமைப்பை வலியுறுத்துகின்றன. ஆனால் அரசின் நிலைப்பாடு இதுவரை தெளிவாக அறிவிக்கப்படவில்லை.

குறைந்தபட்ச ஊதியம்

8வது ஊதியக்குழுவின் குறிப்பு விதிமுறைகள் (TOR) படி, சம்பளம், படிகள், அலவன்ஸ் உள்ளிட்ட அனைத்து நலன்களையும் ஆய்வு செய்து, நடைமுறைக்கு ஏற்ற பரிந்துரைகளை வழங்க வேண்டும். அரசுப் பணிகளில் திறமையான நபர்கள் ஈர்க்கப்பட வேண்டும், பணித்திறன் மற்றும் பொறுப்புணர்வு உயர வேண்டும் என்பது TOR-ன் முக்கிய நோக்கம். அதே நேரத்தில், துறைகளின் தேவைகள் மற்றும் செலவுச் சுமை சமநிலையுடன் பார்க்கப்பட வேண்டும் எனவும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

மத்திய அரசு ஊழியர்கள்

ஆனால் குறைந்தபட்ச ஊதியம் கணக்கிடும் சூத்திரம் குறித்து TOR தெளிவாக இல்லை என்பதே தற்போதைய சர்ச்சைக்கு காரணம். இதனால், ஊழியர் சங்கங்கள் புதிய கணக்கீட்டு முறையை கோருகின்றன. பழைய தரநிலைகளை மட்டும் வைத்துக் கொண்டு சம்பளம் நிர்ணயிப்பது, இன்றைய பொருளாதார சூழலில் போதாது என அவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.

சம்பள திருத்தம்

சமீபத்தில் நடந்த கூட்டத்தில், NC-JCM ஊழியர் தரப்பு, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் உணவு, உடை மட்டுமின்றி பல அம்சங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என தீர்மானித்தது. அதில், பெரியவர்களின் கலோரி தேவைகள், குடும்ப உறுப்பினர் எண்ணிக்கை, சந்தை விலைகள், பண்டிகை மற்றும் சமூகச் செலவுகள், மேலும் மொபைல், இன்டர்நெட் போன்ற டிஜிட்டல் செலவுகள் அடங்கும். இன்றைய காலத்தில் தொழில்நுட்பம் அடிப்படை தேவையாக மாறிவிட்டதால், அதை தவிர்க்க முடியாது என்பதே அவர்களின் நிலை.

ஊழியர் சங்க கோரிக்கைகள்

7வது ஊதியக்குழு, 1957ஆம் ஆண்டு 15ஆம் தேதி இந்திய மாநாட்டுத் தொழிலாளர் தரநிலைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, ₹18,000 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயித்தது. ஆனால் அதில் நவீன தொழில்நுட்பச் செலவுகள் தனியாக சேர்க்கப்படவில்லை. இதனால், 8வது ஊதியக்குழுவில் அதிக ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் மற்றும் நியாயமான குறைந்தபட்ச ஊதியம் கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையில் ஊழியர்கள் உள்ளனர். அரசின் நிதிநிலை மற்றும் ஊழியர்களின் உண்மைத் தேவைகள் இரண்டையும் சமநிலைப்படுத்தும் இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.