8th Pay Commission : அரசு ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படி (DA), ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான அகவிலை நிவாரணம் (DR) இரண்டுக்கும் என்ன வித்தியாசம்? 8வது ஊதியக் குழுவால் இவற்றில் என்ன மாற்றம் வரலாம் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.
அரசு ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு குறித்துப் பேசும்போது அகவிலைப்படி (Dearness Allowance - DA) என்ற வார்த்தையையும், ஓய்வூதியதாரர்களின் வருமானம் குறித்துப் பேசும்போது அகவிலை நிவாரணம் (Dearness Relief - DR) என்ற வார்த்தையையும் அடிக்கடி கேட்கலாம். இரண்டும் விலைவாசி உயர்வால் ஏற்படும் செலவுச் சுமையைக் குறைக்க உதவும் வகையில் வழங்கப்படுகின்றன.
ஆனால், இவை யாருக்கு வழங்கப்படுகின்றன என்பதில்தான் முக்கியமான வித்தியாசம் உள்ளது. பணியில் இருக்கும் தகுதியுள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு DA வழங்கப்படுகிறது. ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு DR வழங்கப்படுகிறது. இரண்டுமே அடிப்படைச் சம்பளம் அல்லது அடிப்படை ஓய்வூதியத்தின் சதவீதமாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன.
அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணம் ஆகியவை அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அடிப்படை ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன. பணவீக்கத்தின் தாக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் அடிப்படையில் இவற்றின் விகிதங்கள் பொதுவாக ஆண்டுக்கு இருமுறை மறுஆய்வு செய்யப்படுகின்றன.
உதாரணமாக, ஒருவரின் அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.30,000 என்றும், DA விகிதம் 60% என்றும் வைத்துக்கொள்வோம். அவருக்கான DA தொகை ரூ.18,000 ஆக இருக்கும். அதேபோல், ஒருவரின் அடிப்படை ஓய்வூதியம் ரூ.20,000 என்றும், DR விகிதம் 60% என்றும் வைத்துக்கொண்டால், DR தொகை ரூ.12,000 ஆகும். இவை விளக்கத்திற்கான உதாரணங்கள் மட்டுமே; உண்மையான தொகை சம்பளம் அல்லது ஓய்வூதியம் மற்றும் பொருந்தும் விகிதத்தைப் பொறுத்து மாறும்.
2026 ஜனவரி 1 முதல் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான DA மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான DR விகிதம் 58%-லிருந்து 60% ஆக உயர்த்தப்பட்டதாக மத்திய அரசு அறிவித்துள்ளது.
8வது ஊதியக் குழுவால் DA, DR-ல் என்ன மாற்றம் வரலாம்?
8வது மத்திய ஊதியக் குழு, அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம், ஓய்வூதியம் மற்றும் படிகள் தொடர்பான மாற்றங்களைப் பரிசீலித்து வருகிறது. புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பு பரிந்துரைக்கப்படும்போது DA மற்றும் DR எவ்வாறு கையாளப்படும் என்பதும் முக்கியமான கேள்வியாக உள்ளது.
புதிய ஊதியக் குழு அமலுக்கு வரும் காலகட்டத்தில், தற்போதைய DA மற்றும் DR விகிதங்கள் புதிய அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்துடன் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்தப்படும் என்பது இறுதிப் பரிந்துரைகள் மற்றும் அரசின் முடிவுகளைப் பொறுத்தது. முந்தைய ஊதியக் குழுக்களில் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி தொடர்பாக மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன என்பதற்காக, 8வது ஊதியக் குழுவிலும் அதே நடைமுறை அப்படியே பின்பற்றப்படும் என்று முன்கூட்டியே உறுதியாகக் கூற முடியாது.
மேலும், 50% DA மற்றும் DR-ஐ அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்துடன் இணைக்க வேண்டும் என்று சில ஊழியர் அமைப்புகள் கோரிக்கை வைத்துள்ளன. ஆனால், இது அமைப்புகள் முன்வைத்த கோரிக்கை மட்டுமே; அரசு ஏற்றுக்கொண்ட முடிவு அல்ல.
8வது ஊதியக் குழு 2025 நவம்பர் 3-ம் தேதி அமைக்கப்பட்டது. குழு தனது இறுதி அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க 18 மாத கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. தற்போதைய தகவலின்படி, அதன் அறிக்கை 2027 மே அல்லது ஜூன் மாதத்தில் வெளியாகலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதன்பிறகு பரிந்துரைகளை அரசு பரிசீலித்து முடிவெடுக்கும்.
DA மற்றும் DR எவ்வளவு உயரும், தற்போதைய விகிதங்கள் புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பில் எவ்வாறு கையாளப்படும், புதிய சம்பளமும் ஓய்வூதியமும் எப்போது அமலுக்கு வரும் போன்ற விவரங்கள் இன்னும் இறுதியாக முடிவு செய்யப்படவில்லை. ஊழியர் சங்கங்களின் கோரிக்கைகளையும் அரசு அறிவித்த முடிவுகளையும் ஒன்றாகக் கருதக் கூடாது.
எனவே, மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் DA, DR தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். புதிய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளும் மத்திய அரசின் ஒப்புதலும் கிடைத்த பிறகே இறுதி மாற்றங்கள் குறித்து உறுதியாகத் தெரிந்துகொள்ள முடியும்.
வணிகம் (Business Ideas in Tamil), வங்கிகள் (Banking News), நிதி, இந்திய பொருளாதாரம் , உலக சந்தை, பங்கு சந்தை, முதலீடு உள்ளிட்ட பல்வேறு தகவல்கள் மற்றும் சமீபத்திய நிதி செய்திகள் அனைத்தையும் ஏஷ்யாநெட் தமிழ் நியூஸில் படிக்கலாம்.
